Dire qu’elle a pris son envol, serait un doux euphémisme ! A date, l’application « Carte Vitale » concerne 1 750 000 utilisateurs et continue de se développer dans l’Yonne grâce à l’accompagnement de la CPAM, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie. Aujourd’hui, force est de constater que près de 7 000 Icaunais ont activé cet outil numérique via leur smartphone. Quant aux professionnels de santé, ils s’équipent progressivement. Un sérieux avantage à la fois pour l’assuré social et pour le praticien : chacun y gagne en facilité, rapidité, et transmission numérique des données…

AUXERRE : Depuis plus de 25 ans, la carte Vitale est un objet phare de la vie quotidienne des Français qui facilite la prise en charge de leurs frais de santé et le remboursement rapide par l’Assurance Maladie. Avec 87 % des Français aujourd’hui équipés d’un smartphone, l’Assurance Maladie adapte ses services à ces nouveaux usages : c’est pourquoi elle propose désormais l’appli « carte Vitale », un format dématérialisé sur smartphone, en complément de la version physique qui continue à exister.

Facile d’accès, simple d’utilisation, l’appli « carte Vitale » prolonge et complète les services de la carte « physique ». Utilisable depuis un smartphone, elle est dotée d’un haut niveau de sécurité, avec tous les avantages du numérique. L’appli est désormais disponible dans l’Yonne et est déployée de manière progressive sur tout le territoire français.

Près de 7 000 habitants du département ont déjà activé l’application sur leur smartphone. Une simple présentation de son téléphone suffit désormais pour s’identifier chez le médecin, le pharmacien ou tout autre professionnel de santé équipé. C’est rapide, sécurisé et pratique : plus besoin de fouiller dans son portefeuille pour trouver sa carte !

Les professionnels de santé icaunais s’équipent eux aussi progressivement afin d’accepter cette nouvelle carte dématérialisée.

Pour savoir si votre praticien est déjà prêt, un outil simple est disponible sur le site ameli.fr, rubrique « annuaire des professionnels de santé ».

Autre innovation utile : la création de l’identité numérique peut se faire en même temps que l’activation de l’application, un vrai plus pour sécuriser ses démarches en ligne. Activer sa carte Vitale sur smartphone, c’est avant tout un geste de simplicité. En quelques minutes, l’application est installée et opérationnelle.

Et pour accompagner les habitants dans cette transition numérique, les espaces France Services de l’Yonne sont à la disposition de chacune et chacun pour conseiller et guider les nouveaux utilisateurs. L’application carte Vitale, déjà un réflexe pour beaucoup, est en passe de devenir un outil incontournable du quotidien. Et si vous l’activiez dès aujourd’hui ?

En savoir plus :

Le principal frein pour son activation : un smartphone avec un système d’exploitation vraiment trop ancien.

L’avantage : le téléphone portable est souvent plus facile à sortir de la poche que sa carte Vitale même s’il faut la conserver sur soi !

Une évolution : il est possible d’utiliser l’application carte Vitale en créant en même temps son identité numérique, plutôt astucieux.

Un conseil : pour la photo, il ne faut pas bouger pour le selfie…

Communiqué de l’Assurance Maladie

Sur le polyamide et les collants, il est intarissable Laurent TROGNON ! Le sémillant responsable de DIVINE et ex-rugbyman en connaît un rayon sur la question depuis qu’il s’intéresse au recyclage desdites fibres synthétiques auxquelles il entend bien redonner une seconde chance après une première utilisation ! D’autant que les Françaises déversent dans leurs poubelles près de 7 500 tonnes de collants chaque année : l’équivalent du poids de la célèbre construction métallique née de l’imaginaire de Gustave EIFFEL à Paris !

JOIGNY: C’est incontestablement une excellente nouvelle pour la capitale du Centre-Yonne. Une information qui réjouit tout particulièrement le vice-président de la Région Bourgogne Franche-Comté en charge des Finances et du Développement économique, Nicolas SORET, édile de Joigny et président de l’EPCI. Une annonce s’avérant très prometteuse pour l’emploi et l’attractivité du bassin local. « Non seulement, c’est une nouvelle entreprise qui va s’installer dans nos murs, explique l’élu entouré des responsables de l’entité professionnelle, mais en plus, il y aura la création d’une usine… ». Et pas n’importe quelle unité de production ! Puisqu’en choisissant de délaisser définitivement l’Auxerrois pour venir s’implanter à une trentaine de kilomètres plus au nord, la société « ECOLLANT » devrait être à l’origine d’un vent d’optimisme et de belles perspectives à Joigny, en concrétisant enfin la phase d’industrialisation de son processus de recyclage révolutionnaire de la fibre synthétique polyamide, contenu dans les collants, objets fétiches des femmes élégantes…Un processus concocté avec les ingénieurs du CNRS de Lyon ! On l’aura compris : on joue là dans la classe internationale avec ce site unique du retraitement de ce type de vêtement. Serait-ce une première mondiale ? « Oui !, le confirme un Nicolas SORET rayonnant ; ce dernier devait découvrir l’existence de cette entreprise par le biais de ses activités régionales. Une entreprise qui se positionne dans la transition environnementale et la décarbonation en travaillant de la matière recyclée.

Créer une boucle circulaire dans le traitement des déchets

Et cela ne s’invente pas, ECOLLANT va donc s’installer rue des Entrepreneurs en zone industrielle de Joigny sur 1 800 mètres carrés, créant au passage dix-sept emplois dès le printemps 2026. L’objectif dans un intervalle de quelques années serait de porter sur les fonts baptismaux de l’employabilité, une trentaine de postes. « Accueillir des représentants de l’économie de proximité et une nouvelle industrie à Joigny m’interpelle positivement, ajouta Nicolas SORET, c’est un élément précieux par rapport à l’historique du bassin industriel du Centre Yonne… ».

Partant du collant au démarrage, le procédé va pouvoir s’appliquer à d’autres matières visant à être recyclées. Ce que précise Frédéric AUSTRUI, le complice de toujours de Laurent TROGNON et directeur général de la structure : « on va pouvoir récupérer 70 % de polyamide dans n’importe quel textile ! Mais, cela concernera aussi tous les plastiques dans le secteur automobile, cela nous ouvre des portes énormes à l’avenir… ».

Différents marchés seront visés par la jeune société. « On a trois générations de stocks de déchets devant nous, souligne Laurent TROGNON, donc de très larges opportunités ! ».

Une solution industrielle de retraitement des déchets à Joigny qui ravit Nicolas SORET, très inspiré par la question.

« Aujourd’hui, l’essentiel de ces textiles finissent en enfouissement ou en incinération. Il faut créer une boucle circulaire avec ces déchets d’hier qui deviendront les matières premières de demain afin de faire face à cette crise textile qui pollue l’Europe… ».

Levée de fonds et fonds d’investissement dans le viseur !

Représentant à date 200 millions de paires vendues, le marché du collant équivaut au poids de la Tour Eiffel avec ses 8 000 tonnes de produits annuels qui circulent en France. Autant dire que la société ECOLLANT ne devrait pas chômer avec les rebuts de ces vêtements usagés. Dès 2026, un démonstrateur sera finalisé sur le nouveau site de Joigny. « On espère recycler entre 50 et 100 tonnes de matière en 2026, confie Frédéric AUSTRUI, on veut communiquer sur cette industrie nouvelle et d’avenir dès à présent. Une agence de presse travaille à nos côtés : nous sommes déjà intervenus sur BFM et les grands médias nationaux, voire la RTBF en Belgique où nous avons beaucoup de clients… ».

Par la suite, le recyclage du polyamide s’élèverait à mille tonnes de matière en 2027, avant de poursuivre vers une progression exponentielle pouvant aller jusqu’à 20 000 tonnes d’ici les quatre prochaines années. Le fruit de dix-huit mois de recherches, devenant palpable désormais. Une levée de fond a été réalisée afin d’enclencher ce processus d’industrialisation : 5 millions d’euros ont ainsi été collectés. Un joli coup à mettre à l’actif de cette structure icaunaise qui pèse aujourd’hui dix millions d’euros. Et qui n’a pas peur de se frotter à un marché estimé à 6 milliards d’euros pour la seule Europe !

Labellisée « Deep Tech » en 2022, avec le concours de BPI France, membre de la French Tech et présente dans tous les pôles de compétitivité de l’Hexagone, ECOLLANT se rendra le 04 décembre prochain à Paris aux côtés de vingt autres structures à Bercy pour y rencontrer des spécialistes des fonds d’investissement. C’est dire si la petite structure de l’Yonne qui n’a pas encore mis en route ses outils de production de manière officielle – le démarrage est prévu au printemps - est convoitée à l’heure actuelle !

L’ère de l’économie circulaire est bel et bien présente dans le Jovinien. Avec la venue de la société « ECOLLANT », elle ne fait que se renforcer…

Thierry BRET

On ne dira jamais assez de bien des réseaux. Les réseaux physiques, il va de soi ! Utiles, nécessaires, opportuns, ils offrent avec la régularité constante d’un métronome la possibilité aux décideurs des sphères institutionnelles et économiques – quand ce ne sont pas des représentants du monde politique – de se retrouver à un moment précis de la journée, autour d’une conférence ou d’une thématique, le verre de chablis ou de champagne en sus ! Ce fut le cas, il y a peu à Sens, où l’un de ces réseaux business influents, CARBAO, a confirmé son dynamisme et son ancrage territorial auprès des dirigeants du terroir…

SENS : Il n’y a pas de honte à parler d’affaires, de business, d’échange de cartes de visite, de prise de contacts fructueux, voire de signer, pourquoi pas, des bons de commande ! Les clubs d’affaires qui se développent à la vitesse grand « V » dans l’Hexagone sont là pour ça et le font très bien en joignant, toujours, l’utile à l’agréable ! CARBAO est précisément l’un de ceux-là !

Etymologiquement, il faut déjà de prime abord s’intéresser à cet acronyme. Car, CARBAO s’apparente bel et bien à un sigle que peut-être certains adhérents ignorent ! Réseau national de dirigeants d’entreprise 100 % hexagonal, CARBAO signifie littéralement « Club d’Affaires de Recommandation par le Bouche à Oreille » !

Une soirée after-work pour mieux se découvrir

Tout simplement, mais il fallait y penser quand ses fondateurs l’ont porté sur les fonts baptismaux de la création en avril 2013. A la date du 10, précisément !

Douze ans plus tard, le club d’affaires à la sonorité sémantique sud-américaine accueille près de 3 000 entrepreneurs et cadres supérieurs au sein de plus de 130 entités situées dans l’Hexagone, ayant généré près de 80 % de recommandations de business réalisés ! Un réseau au top s’articulant sur trois idées maîtresses, en vérité : l’échange, l’éthique et les affaires !

Il y a quelques jours dans le Sénonais, le club de Sens a une nouvelle fois démontré son dynamisme et sa capacité à mobiliser largement les acteurs économiques de son territoire de prédilection, lors d’un « Carbao Drink », une sorte d’after-work, accueillie dans les locaux de « l’Appart », à Saint-Clément.

Là, ils étaient près de quarante participants, filles et garçons, entrepreneurs et dirigeantes d’entreprise à se poser durant une soirée autour d’un cocktail et d’une assiette de charcuterie appétissante pour vivre pleinement l’existence du réseau, de l’intérieur.

Un ancrage local fort

Cet évènement informel pour renforcer les liens a donc fonctionné à plein régime. Dans un vif engouement ! Ainsi, plusieurs invités ont exprimé leur volonté de rejoindre le club. Les participants ont salué l’accueil, la convivialité et la cohésion des membres. Quant aux échanges, ils ont permis de créer de nouveaux contacts et des synergies locales.

De quoi satisfaire totalement le président de la structure sénonaise, Marc LANCELOT : il rappelle que « CARBAO se distingue par son ancrage local et son action régulière auprès des entreprises du territoire ».

Dans les faits, le club organise deux fois par mois des réunions statutaires au restaurant « L’Ardoise » à Saint-Clément. Des rencontres opportunes qui permettent de favoriser la coopération entre dirigeants, de créer des possibilités économiques locales, de soutenir la dynamique entrepreneuriale du Sénonais, et surtout de donner de la visibilité aux initiatives du tissu économique local. Parfois, la présence de médias locaux, dont « Radio Stolliahc », venus réaliser des interviews croisées entre les membres, les invités et les postulants, illustre l’intérêt croissant suscité par les actions du club auprès de la presse.

Déjà la soirée du 19 mars se prépare

L’avenir ? Il se présente sous ses meilleurs atours pour le club Sénonais. On notera au cours de ces prochaines semaines une réunion délocalisée le 27 novembre à la Papeterie « P2P », incluant une tribune libre entrepreneuriale de Frédéric AMARAL, nouveau membre du club ; une réunion statutaire le 11 décembre à l’endroit habituel, le restaurant « L’Ardoise ».

Le printemps 2026 se prépare déjà avec l’organisation de la réunion « Business Carbao » le 19 mars à la concession Mercedes-Benz Sens pilotée par le groupe CHOPARD. Ce speed meeting devrait réunir plus de quatre-vingts dirigeants d’entreprises.

Explications de Marc LANCELOT : « Ces rendez-vous visent à continuer de renforcer les liens entre professionnels du territoire et à accompagner la croissance d’un réseau fondé sur la confiance, la proximité et la collaboration… ».

Thierry BRET

C’est sûr, ils se sont prêtés au jeu avec beaucoup de délectation ! Une semaine durant, sans renâcler ou presque ! Une façon originale de tomber les masques au sein du petit groupe, de se sentir en phase avec soi-même et de gagner davantage de confiance en soi, le grand dada actuel des coaches qui accompagnent la recherche d’emploi pour des personnes parfois désarmées face aux pièges de la quête d’un job. La Maison de l’Emploi de l’Auxerrois et le PLIE a bien fait les choses dans le cadre de ce contrat de ville : organiser une action collective de remise en question, filmée et scénarisée. Insolite et réussie !

AUXERRE : Idée de base du projet : réaliser de courtes capsules vidéo avec les candidats volontaires d’une durée de deux à trois minutes maximum pour se présenter individuellement face caméra à un employeur dans le cadre d’une recherche d’emploi ! Pas si simple à exécuter déjà en l’état sur le papier ! Pour corser les choses, les responsables de la Maison de l’Emploi de l’Auxerrois et du PLIE – ils ne sont jamais à court d’idées pour faire bouger les lignes – ont décidé de pousser le bouchon un peu plus loin, en décidant de préparer en amont ses futures séances vidéo avec le concours de la Ligue de l’Enseignement et d’autres partenaires, interpellés par l’initiative. Louable, n’en doutons pas !

De fil en aiguille, le projet prend de l’amplitude et…de l’ambition. Vient se greffer à cela des cours de théâtre ! Logique pour travailler sa diction, sa gestuelle et sa respiration surtout quand on doit faire face à l’objectif d’une caméra. Chemin faisant, les dix candidats de cette session unique qui en appelle forcément déjà des suivantes à l’avenir ont été immergés ensuite dans les arcanes techniques du cinéma ; depuis la prise de vue et les cadrages, à la gestion du son et de la lumière.  

C’est là que le responsable de la société « Les Films du Hamac » Axel MARTIN entre en lice. Nouvellement arrivé à Auxerre, le jeune homme tire les marrons du feu avec sa caméra en suivant durant plusieurs jours ce petit groupe qui ne se connaissait pas au début de sa rencontre et qui petit à petit va tisser des liens très étroits.

Une présentation devant les entrepreneurs le 11 décembre à Auxerre

C’est en visitant le magasin « KIABI » à Auxerre, partenaire du projet, que les premiers tours de manivelle furent tournés : les dix candidats y choisirent devant la caméra des vêtements leur permettant d’être à l’aise dans la réalisation de ce projet. Le « making off » se préparant judicieusement en parallèle des futurs enregistrements de présentation.

Ensuite, ce fut la Maison de la Coiffure pour l’aspect relooking et visagisme ! Les bribes de vidéos se sont poursuivies en insistant sur le savoir-être plutôt que le savoir-faire. Un précieux documentaire qui sera présenté le 11 décembre dans l’une des salles du cinéma CGR à Auxerre, devant un parterre de…chefs d’entreprise !

« Huit de nos dix candidats proviennent des quartiers prioritaires de la ville, confie Adeline BACHELLERIE, directrice et facilitatrice de Clauses Sociales, réseau collaborant avec la Maison de l’Emploi locale, ils ont été envoyés par des prescripteurs auxerrois. De toute génération et de toute culture, le groupe a pu partager des choses intéressantes durant cette semaine très spéciale… ».

Valoriser les décrocheurs et demandeurs d’emploi…

Quant à la dizaine de vidéos, celles dévoilant la personnalité de chacune et chacun des candidats, elles seront déposées dans un second temps sur une chaîne privée You Tube créée par la Maison de l’Emploi. Un QR Code sera mis à disposition des employeurs intéressés par l’inventive initiative afin de pouvoir les visionner à satiété.

La chaîne sera opérationnelle dès la mi-décembre.

« On veut que les employeurs soient interpellés positivement et de manière différente à la vision de ces images, ajoute Wilfrid RICHEBOURG, directeur du PLIE Auxerre, ils seront choisis selon leurs besoins et leurs envies… ».

Un concept insolite qui devrait peut-être plaire aux employeurs en leur proposant une formule de présentation inhabituelle. Une belle occasion de valoriser des décrocheurs de l’emploi, des intérimaires ou des seniors menacés par la précarité issue du manque d’employabilité. Un suivi sera assuré après cette opération et le contact sera maintenu avec les organisateurs de la manifestation. Elle ne demande qu’à être poursuivie en 2026 !

Thierry BRET

Des « Casques bleus » opérationnels dans l’Yonne ?! Oui, aussi curieux que cela puisse paraître dans les faits, cela existe bel et bien ! Leurs interventions ne se limitent pas uniquement à notre territoire puisque leur zone d’influence concerne la totalité de la Bourgogne Franche-Comté, grâce à un GPA, un Groupement de Prévention Agrée et l’Hexagone. Mais que l’on ne s’y méprenne pas, ces « Casques bleus » là ne sont nullement mandatés par les Nations Unies même si leurs missions sont tout autant salvatrices et bienveillantes à l’égard des entrepreneurs en difficulté…

AUXERRE: L’atmosphère se veut plutôt studieuse. La grande salle de réunion du nouveau complexe « Octopus » de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne voit la totalité de ses sièges occupés, autour de tables disposés en « u », par celles et ceux de ces entrepreneurs qui se sentent concernés par la présentation thématique du soir. Une immersion parmi les « Casques bleus » ! Pas ceux qui représentent les forces diplomatiques des Nations Unies, envoyées partout sur la surface du globe pour s’interposer quand elles le peuvent lors d’un conflit militaire, mais bel et bien ceux qui portent les couleurs de la solidarité et de l’entraide à l’échelon hexagonal, vu sous le prisme des entrepreneurs eux-mêmes. Des « Casques bleus » dont le symbole trône en version miniature et plastifiée devant chacun des invités de cette soirée découverte. Un petit casque de chantier au coloris bleu azur rappelant le côté protecteur de la structure, un Groupement de Prévention Agrée, soit un GPA. Un concept soutenu par les services de l’Etat, la Région Bourgogne Franche-Comté et naturellement les chambres consulaires.

La genèse de ce concept vertueux est simple : « aucun entrepreneur ne devrait traverser seul les tempêtes ». Prononcée en guise de préambule, la petite phrase qui n’avait rien d’anodine aura permis à la responsable départementale de la jeune structure, Peggy PRINCE, de planter le décor, avant de laisser la parole au coordinateur régional, Bernard HENNEQUIN, ayant effectué le déplacement depuis Dijon pour animer cette soirée de présentation à destination des chefs d’entreprise icaunais mobilisés.

Des « sentinelles » aptes à l’altruisme et à l’écoute

Quelles sont les missions spécifiques de cette variante départementale des « Casques bleus 89 » ? Il n’aura suffi à la charmante Peggy (elle est aussi très investie au sein de la CPME) que de quelques minutes pour brosser le morphotype de cette entité déjà fonctionnelle sur notre territoire, avec sept personnes faisant office de « sentinelles » sur la vigilance à accorder aux entrepreneurs en grande difficulté.

« Ce sont des femmes et des hommes engagés bénévoles qui ont choisi de mettre leurs expériences, expertises et leur temps au service de ces décideurs économiques en proie à des difficultés ; on les appelle des « sentinelles ». C’est plus qu’un titre car il s’agit de répondre aux besoins d’un entrepreneur en détresse (solitude, surcharge mentale, etc.), c’est également offrir une présence, une main tendue, sans jugement avec bienveillance. Tout en agissant dans le respect humain et de la confidentialité… ».

Toutefois, les « sentinelles » ne sont pas là pour sauver. Un point important que Peggy PRINCE expliquera : « elles sont là pour soutenir, comprendre et écouter… ».

Un appel a donc été lancé lors de cette soirée découverte auprès des entrepreneurs invités à rejoindre à l’issue de cette présentation détaillée ce réseau altruiste et solidaire.

Un dispositif ouvert à tous les entrepreneurs

Satisfait de la présence du grand nombre d’auditeurs, Bernard HENNEQUIN, coordinateur régional, fit l’historique détaillé de ce dispositif humaniste apparu en 2016, après le suicide d’un entrepreneur originaire du Territoire de Belfort ayant eu à subir les affres d’un contexte économique complexe. Avec le concours de la Confédération des Petites et Moyennes Entreprises (CPME) de Franche-Comté, dont il est membre, ce concept d’entraide fut alors construit.

« Notre ambition était uniquement franc-comtoise à l’origine, souligne l’orateur, mais on a très vite compris que d’autres partenaires dont la FFB (Fédération Française du Bâtiment) qui possédait déjà des systèmes de veille sociologique ou APESA étaient intéressées par notre démarche avec la possibilité de rencontrer un psychologue gracieusement lors de cinq séances… ».

L’agrément régional suivra. Il existe à date huit GPA en Bourgogne Franche-Comté qui bénéficient du soutien financier de la Région. Le GPA de l’Yonne est donc le dernier né de cette belle famille solidaire, depuis juin 2025.

Ce sont les employeurs en difficulté qui viennent vers ces structures. « Ce dispositif est basé sur l’écoute, ajoute Bernard HENNEQUIN, on travaille toujours avec un binôme ce qui nous permet d’avoir un regard croisé lors d’un entretien dans l’entreprise… ».

120 bénévoles interviennent déjà en Bourgogne Franche-Comté pour le traitement de dizaines de dossiers. Ce qui montre l’état de santé mentale des chefs d’entreprise.

« Malheureusement, la courbe est exponentielle et cela va crescendo, constate amèrement l’interlocuteur. Il est nécessaire d’intervenir le plus tôt possible mais c’est très difficile pour arriver très tôt sur leurs problématiques… ».

S’inquiéter de l’état mental du dirigeant est l’une des priorités de ces « Casques bleus ». Une priorité qu’il est important de déceler dès le premier rendez-vous. Aujourd’hui, 20 % des dossiers suscitent un déclenchement d’aide auprès des services psychologiques offerts par l’APESA.

Des données chiffrées sont remises régulièrement au service préfectoral.

« Il est important que le préfet ait une vision réelle de la situation économique de son territoire ».

Les bénévoles reçoivent de leur côté beaucoup de communication et de la formation, y compris au niveau de la charge psychologique. Ce dispositif est ouvert à toutes les entreprises sans distinction. On le voit la mission des « Casques bleus », toute méritoire qu’elle est, ne fait que commencer sur le département de l’Yonne. Louable, elle trouvera très vite sa place pour tenter de sortir de l’ornière des entrepreneurs de plus en plus confrontés à la charge mentale et aux difficultés économiques, financières et administratives. Le lot de tout entrepreneur aujourd’hui…

Thierry BRET