Dès le 01^er septembre, les jeunes apprenants du Centre interprofessionnel de formation par l’apprentissage de l’Yonne (CIFA) auront la faculté de découvrir les configurations novatrices que concoctent à l’heure actuelle les équipes expertes de la société IDXPROD à l’intérieur de cet univers unique et performant, le « Clic Store ». Les sept programmes à vocation pédagogique évoquant des items commerciaux choisis par l’établissement s’enrichiront de nouveaux effets visuels des plus réalistes. Outre ces images additives imputables à l’emploi de la vision 3 D, l’espace d’accueil s’agrémentera d’un mobilier fonctionnel pouvant lui aussi s’adapter en toute circonstance aux situations concrètes déclinées par cet environnement...   

AUXERRE : Inauguré il y a quelques mois à peine, et constituant une avancée spectaculaire dans l’enrichissement des connaissances pédagogiques par le prisme de la technologie en France, l’univers insolite du « Clic Store », faisant la fierté de l’équipe directionnelle de l’établissement, va connaître ses premières évolutions.

Celles-ci iront dans l’intérêt des formateurs et des élèves qui fréquentent le centre de formation auxerrois, notamment celles et ceux qui se destinent à des filières à vocation commerciale. Espace d’exception en France au sein des CIFA, le « Clic Store », concept imaginé par le CIFA de l'Yonne qui en a déposé le concept et conçu par l’entité professionnelle IDXPROD, société de communication et de production dans les nouvelles technologies, propose une adaptation des cours pratiques de vente parmi un environnement visuel en trois dimensions qui rappelle une concession automobile, un commerce alimentaire, un magasin de chaussures, une vinothèque, une librairie ou une agence bancaire.

En tout et pour tout, sept séries d’images qui, projetées sur les surfaces murales de la pièce, offrent la judicieuse opportunité aux apprenants de se mouvoir au beau milieu d’un décorum ressemblant à s’y méprendre à un environnement professionnel réel.

Des objets en mouvement au beau milieu des univers muraux…

Si le concept avait déjà séduit une foultitude de personnalités présentes lors de l’inauguration de la fin des travaux au printemps 2017, il n’en restera pas là ! Depuis quelques jours, le responsable de l’agence de communication auxerroise, Yannick DAVOUSE, a remis ses spécialistes au travail sur ce dossier afin de le faire évoluer d’ici peu.

Rompu à ce type d’exercice, le chef d’entreprise s’est rapproché de la direction du centre de formation afin de connaître leurs besoins et d’expliciter les nouveaux aspects technologiques pouvant accroître l’amélioration du système. 

A l’intérieur des images virtuelles projetées sur les surfaces murales de la salle va donc se greffer des objets en mouvement selon les items préalablement définis. Ainsi, verra-t-on à l’avenir deux bouteilles de vin tournoyer sur elles-mêmes dans l’espace en présentant de manière lisible leur étiquette comprenant autant d’éléments indispensables aux exercices argumentaires de l’élève dans son rôle de commercial. On l’aura compris : chacun des sept univers déjà répertoriés recevra la manne technologique innovante envisagée par les techniciens d’IDXPROD.

Téléphone mobile, véhicule motorisé mais aussi pièces mécaniques ou encore fruits et légumes composeront cet étrange ballet numérique d’objets virtuels conférant à cette salle un petit air futuriste, très apprécié de ses visiteurs.

Côté investissement, le CIFA de l’Yonne par la voie de son directeur Marcel FONTBONNE, n’a pas hésité à procéder à une rallonge financière d’environ 20 000 euros supplémentaires pour enclencher ce processus évolutif optimal. IDXPROD s’engageant, a contrario, de clore cette phase de modifications avant que ne débutent les cours de la rentrée 2018.

Un ameublement en coordination avec les besoins de cet espace…

Le « Clic Store » présentera une configuration bien différente de celle qu’on lui a connue à l’origine cet automne. Marcel FONTBONNE a souhaité s’entourer des services d’un architecte d’intérieur, spécialiste dans l’agencement, pour que ce dernier puisse créer un environnement meublé correspondant aux exigences du cadre et ses multiples univers professionnels.

Ayant eu vent de l’apport qualitatif apporté à la rénovation de l’hôtel Le Normandie à Auxerre, le directeur du CIFA de l’Yonne a pris attache avec la ressortissante britannique, Elisabeth PURSSELL, à la tête de la société, INTERIOR DESIGN et CREATION, localisée en Côte d’Or. Cette dernière s’était déjà distinguée dans le milieu de l’hôtellerie dans l’Yonne, en réalisant le spa et le décorum cocooning de l’Hostellerie des CLOS à Chablis.

L’objectif étant, cette fois-ci, de construire un ameublement spécial, comprenant de petites niches où viendraient se loger des produits rappelant les sept univers pédagogiques en concordance avec les images virtuelles. La difficulté étant d’occulter les produits en non-correspondance avec le thème étudié à un instant « t ».

Il semblerait que la géniale décoratrice de sa Très Gracieuse Majesté ait trouvé la solution, à l’aide d’une animation liée à la fermeture d’un rideau qui cacherait à satiété les éléments indésirables selon le thème étudié…

L’initiative a déjà fait ses preuves depuis son lancement survenu à la rentrée 2017. Itinérante à travers la France, la manifestation conçue par WIZBII, plateforme professionnelle leader pour l’emploi et l’entrepreneuriat auprès des jeunes générations, et les caisses régionales du Crédit agricole a su convaincre 83 % des entreprises en quête de recrutement. Celles-ci ayant participé à cette campagne originale qui leur permettait d’échanger de manière directe avec de potentiels candidats. Depuis, ces structures économiques ont entamé un processus visant à s’octroyer le savoir-faire et le dynamisme de jeunes gens en recherche d’une intégration rapide dans la vie active. Le 02 mai, ce concept si spécifique sera accueilli pour la première fois dans la capitale de l’Yonne…

AUXERRE : Moyen novateur de dynamiser l’emploi de la jeunesse, le programme « Premier stage, premier job » fera une halte sans doute très remarquée à Auxerre ce mercredi 02 mai en fin d’après-midi.

Outil à la fois digitalisé et humanisé à 100 %, le dispositif collaboratif permettant à la plateforme nationale pour l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes, WIZBII et le Crédit agricole à travers ses caisses régionales de travailler de manière conjointe est plutôt bien rodé. Plus d’une centaine de manifestations de la même texture constituent le planning de rendez-vous mis en exergue en France au cours de cette saison 2017/2018.

Elles se traduisent par l’organisation dans l’hexagone de rencontres physiques d’une durée de trois heures et de la mise en relation en ligne via la page que possède l’établissement bancaire sur ladite plateforme professionnelle. Cette opération itinérante dont la caisse régionale de Champagne Bourgogne relaiera les vertus par trois fois en les accueillant sur son territoire s’achèvera en juin.

Visiblement, les entreprises en besoin de nouvelles recrues se montrent enthousiastes, les trois quarts d’entre elles envisagent de prolonger l’expérience en déclinant une procédure d’embauche de l’un de ses contacts rencontrés lors de ces job dating.

Plus de soixante candidats à Troyes le 12 mars dernier…

Devant la réussite de l’expérience le mois dernier dans la capitale auboise, le Crédit agricole Champagne Bourgogne a souhaité réitérer la déclinaison de ce concept prometteur en choisissant l’Yonne comme terrain de jeu. Si une douzaine de sociétés entrepreneuriales s’étaient manifestées au bon plaisir des organisateurs en mars dans l’Aube, il serait probable de dépasser ce chiffre ce mercredi en fin de journée à Auxerre. Parmi les réponses favorables à ce rendez-vous, et parce qu’elles expriment de sérieuses velléités de renforcer leurs effectifs, des entreprises telles que SQUARE HABITAT, FESTINS de BOURGOGNE, ETC, BIO 3G ont signifié leur présence et attendent énormément de ces échanges.

Les postes à pourvoir en CDD ou e CDI sont nombreux. Conseillers en clientèle, conseillers de gestion locative, comptables, gestionnaires de paie, contrôleurs de gestion, préparateurs de commande…autant d’heureuses opportunités qui arrivent à point nommé pour interpeller les jeunes prétendants.

Le Crédit agricole, gros pourvoyeur d’emplois…

A l’heure où le chômage des nouvelles générations atteint des records nationaux (22,6 % selon le ministère du Travail en janvier 2018), bénéficier d’une telle opportunité n’a pas de prix pour celles et ceux qui désirent se faire repérer sur le marché du travail dans l’Yonne.

Parce qu’il se situe parmi les plus importants recruteurs de la région, le Crédit agricole Champagne Bourgogne ne pouvait se soustraire à cette action généreuse visant à optimiser sa politique de ressources humaines dynamique et ambitieuse tournée vers la réussite collective (119 embauches en contrat à durée indéterminé réalisées en 2017).

Avec son partenaire WIZBII, le groupe bancaire crée du lien, tout en aidant les jeunes dans leur quête à l’emploi. Le tout en dynamisant le tissu territorial car les entreprises y trouvent également une sacrée compensation en profitant de ce vivier de compétences.

La gratuité est de rigueur pour prendre part à ce job dating ; les inscriptions peuvent s’effectuer auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par voie téléphonique auprès du 06.69.67.10.87.

Destinée à accueillir des décideurs économiques et cadres inspiré(e)s et inspirant(e)s, la structure associative, portée depuis 2017 par la spécialiste en coaching auprès des milieux professionnels Claire DOUTREMEPUICH, délocalise ses rencontres mensuelles sur la place d’Auxerre, après une première année de présence réussie en Puisaye. Un choix stratégique qui se justifie pour sa fondatrice. Cette dernière désire accroître les potentialités d’accueil et d’éclectisme de son réseau, établi sur le respect des valeurs intrinsèques d’un humanisme applicable au quotidien dans le monde du travail. La thématique initiale de ce rendez-vous alliant convivialité et réflexion, auquel participait une vingtaine de personnes, se focalisait précisément sur les moments propices à consacrer à l’entrepreneuriat…  

AUXERRE : Bénéficiant du partage d’expérience de trois entrepreneurs, soumis au jeu de l’interview par la responsable de ce réseau, les participants de cette première animation créée  par le club INSPIRATIONS dans la capitale de l’Yonne ont pu réagir à chaud sur leur propre parcours les ayant motivé à choisir le cap de l’entrepreneuriat dans leur existence professionnelle.

Des échanges nourris et passionnants sur les motivations des créateurs

Goût du risque et de l’aventure, envie d’émancipation dans ce monde complexe que l’on nomme le travail, respiration familiale, besoin de prise d’initiative et de responsabilité, refus de la hiérarchie en arguant ses velléités libertaires, sources d’enrichissement personnel et intellectuel, les motivations des uns et des autres ne manquaient pas de susciter de passionnants débats afin d’expliciter ce qui fait d’un autodidacte démuni de diplômes ou d’un ex-salarié un acteur à part entière dans la gestion d’une entreprise.

Deux heures durant, et après le tour de chauffe habituel se traduisant par une présentation succincte (une minute chrono au maximum) où chacun des représentants de cet aéropage issu du volontarisme résumait toute une vie professionnelle, les interlocuteurs de cet échange nourri et construit ont réalisé une véritable introspection sur eux-mêmes. Certes, les témoins d’un soir n’étaient pas confortablement installés sur un divan pour aborder cet exercice psychologique, mais le fait de pouvoir s’épancher en parfaite maîtrise de ses mots procurait le plus grand bien pour beaucoup !

Parmi ce public hétéroclite, tous n’étaient pas à proprement parlé des entrepreneurs aguerris. Certains allaient le devenir d’ici peu, mûrissant davantage leurs réflexions. D’autres venant de débuter leur expérience confiaient aussi leur enthousiasme. Nonobstant, les travers liés à une administration parfois délicate à appréhender apportèrent aussi leur kyrielle d’incertitudes et d’insatisfactions que les entrepreneurs se doivent de balayer d’un revers de la main dès que possible pour ne pas perdre la foi…

Deux nouvelles rencontres d’ici la fin de saison…

Vrai parcours du combattant, le cheminement de l’entrepreneur à ériger avec optimisme ses projets ne s’effectue pas sans aléas. Un chemin de croix parsemé d’embûches et de contraintes administratives qui assure en toute légitimité et une fois atteint les premiers objectifs un bonheur sans égal…

La fondatrice du réseau « Jeudi au Féminin Paris/Ile de France et Yonne » espère beaucoup de la délocalisation de sa nouvelle opportunité relationnelle à Auxerre. Claire DOUTREMEPUICH proposera d’ailleurs deux nouveaux rendez-vous thématiques avant le terme de cette saison : le jeudi 24 mai autour d’un sujet de circonstance sur l’intégration parmi un réseau de relations publiques et le jeudi 28 juin sur la connaissance approfondie du client idéal.

Deux séances gratuites et ouvertes à tous, sur simple inscription via Facebook et à vivre dans le cadre du « Latino’s del Mundo », à partir de 18h30…

AVALLON : En charge de l’animation du recrutement auprès des entreprises, Frédérique MAGONI, cadre de l’antenne icaunaise de Pôle emploi, a reçu une nouvelle feuille de route de sa direction, lui permettant de se dédoubler avec efficience sur deux secteurs géographiques de notre territoire : l’Avallonnais et le Tonnerrois.

Cette professionnelle experte et reconnue auprès du tissu économique régional coiffe concrètement la casquette de responsable de la cellule « recrutement auprès des entreprises » tant à Avallon que sur le bassin d'emploi du Tonnerrois.

Nommée depuis le 02 avril, Frédérique MAGONI a eu à gérer, en compagnie de sa dizaine de collaborateurs, les besoins en recrutement de l’enseigne GIFI (une douzaine de postes d’employés à sélectionner), à la suite de l’ouverture de la nouvelle structure commerciale implantée dans la sous-préfecture la plus au sud de l’Yonne.

Après la gestion de ce premier dossier, la professionnelle s’attèle à résoudre de manière optimale une seconde équation, celle proposée par le groupe SCHIEVER. A savoir le recrutement de 70 personnes ayant des appétences aux fonctions de la vente qui seront ensuite affectées parmi les vitrines commerciales de ce poids lourd de la grande distribution nationale.

La société industrielle de Saint-Fargeau, spécialiste de la construction de bâtiments à base d’armature métallique, dispose à l’heure actuelle d’une demi-douzaine de postes à vocation durable (CDI) à pourvoir de suite. Profitant du premier forum orchestré par l’antenne de Pôle emploi à Auxerre, propre à la filière du bâtiment et des travaux publics, le vice-président de la structure professionnelle, Laurent DAGREGORIO, n’a pas hésité à se déplacer lors de cette manifestation, accueillant sur un espace dédié les demandeurs d’emploi en quête de reconversion stratégique ou ceux déjà inféodés aux techniques et pratiques des métiers recherchés (grutiers, monteurs, zingueurs…). Une expérience qualifiée d’enrichissante par le numéro deux du groupe de Puisaye qui a pu profiter de la présence immédiate de ce vivier à fort potentiel de compétences pour répondre à ses besoins…

AUXERRE : Parce que la PME implantée dans le secteur occidental de l’Yonne possède un carnet de commandes plutôt bien pourvu en cette période d’embellie économique, le renforcement de ses effectifs est devenu un leitmotiv prioritaire à résoudre de la manière la plus optimale pour ses dirigeants.

Vice-président au sein de cette entité familiale qu’il cogère aux côtés de son frère, Jean-Dominique, Laurent DAGREGORIO s’est rendu lui-même à l’agence auxerroise de Pôle emploi, initiatrice d’une judicieuse opération ce mercredi 25 avril, pour participer au premier Forum de l’emploi, consacré aux métiers de la filière bâtiment et travaux publics.

L’entrepreneur n’a nullement regretté ses choix. Car, de son propre aveu, il a pu rencontrer sur la base du volontariat de nombreux demandeurs d’emplois intéressés par les opportunités offertes par cette filière en tension qui a connu les affres de la crise économique depuis près d’une décennie.

Une demi-douzaine de postes à pourvoir de suite…

Intervenant sur des zones géographiques parfois très éloignées de sa base, le personnel de la société NOGUES doit englober le facteur de la mobilité dans son engagement professionnel. Laurent DAGREGORIO a pu durant cette séance explicative directe avec de potentiels postulants évoquer cette situation mais aussi la pénibilité liée à l’exercice de ces différents métiers qui ne sont pas à l’apanage du secteur BTP. Jouant carte sur table lors de ces entretiens personnalisés avec les candidats, il devait aussi présenter la demi-douzaine de postes dont l’entreprise a urgemment besoin.

Monteur en structure de bâtiment, couvreur, zingueur, soudeur, poseur de métallerie mais aussi grutiers composaient cette liste de fonctions, par ailleurs non exhaustive, puisque la PME industrielle aimerait aussi s’entourer des compétences et de la dextérité d’un ingénieur afin d’intégrer le pôle encadrement de la société.

Recruter afin de mieux anticiper les futurs départs à la retraite…

Au-delà de l’arithmétique imposée par la surveillance du carnet de commandes et ses contraintes obligatoires que sont les délais de production, NOGUES, avec cette vague de nouvelles embauches, appréhende en la positivant les prochains départs à la retraite de certains de ses salariés.

« Il nous faut gérer ces certitudes programmées dans notre calendrier bien en amont de l’échéance, ajouta Laurent DAGREGORIO, d’où l’intérêt de cibler les bons interlocuteurs lors de ces entretiens directs avec ces personnes expérimentées ou non, puisqu’elles bénéficieront toutes d’un parcours de formation liée à la culture de notre entreprise… ».

Reste que ce désir de recrutement se justifie par une autre actualité en phase avec les besoins du fabricant de charpentes métalliques : l’impérieuse nécessité de se munir d’une nouvelle équipe de monteurs sur la base de cinq à six techniciens. Cette sixième équipe de professionnels devant être opérationnelle dès que possible afin de pouvoir pallier les urgences offertes par la croissance du nombre de chantiers…