Inédite dans le département de l’Yonne, la convention locale de coopération de sécurité n’a d’autres objectifs que de conjuguer les efforts de tous en matière de lutte contre toutes les formes de délinquance et de malveillance. Sa première concrétisation est applicable depuis mardi à Avallon où le directeur du centre commercial du groupe AUCHAN, Régis BRESILLION, s’est décidé à faire montre d’exemplarité en adoptant ce dispositif mutuel. La signature de ce document officiel réunissait en outre le sous-préfet d’Avallon, Abdelmajid TKOUB, le capitaine Yannick CHAMBIET, commandant en second de la compagnie de gendarmerie locale et l’édile d’Avallon, Jean-Yves CAULLET…

AVALLON : Eradiquer toutes les formes de délinquance et de malveillance sur une zone sectorielle définie suppose d’unir ses forces dans le cadre d’une directive commune afin de mener cette lutte de front avec efficience.

Or, c’est précisément ce qu’ont validé ensemble et en signant un document officiel les représentants de l’Etat, de la Ville d’Avallon et le directeur du centre commercial du groupe AUCHAN lors d’une cérémonie protocolaire ce mardi en fin de matinée sur le site professionnel.

S’inscrire dans le principe applicatif d’une convention locale de coopération de sécurité engage les signataires durablement. La démarche, celle-ci n’avait jusqu’alors pas encore été appliquée sur le territoire de l’Yonne, se traduit pas dans les faits par la mise en exergue de modalités de coopération entre les services de la gendarmerie d’Avallon, la police municipale et le spécialiste de la grande distribution.

Via notamment, ses agents de sécurité privée qui interviennent au quotidien sur le site pour en assurer la sécurité.

On peut raisonnablement supposé que d’autres conventions de la sorte seront signées d’ici les prochaines semaines dans le département le plus septentrional de la Bourgogne Franche-Comté.

Conscients que le partage de bonnes idées peut être la source d’une nouvelle dynamique opérationnelle sur le terrain, la Confédération des petites et moyennes entreprises de l’Yonne, la Jeune Chambre Economique, le Centre des Jeunes Dirigeants et la BGE Nièvre Yonne ont pris soin de se consulter lors d’une rencontre informelle ce lundi 08 avril. Objectif : assurer une harmonisation de leurs calendriers événementiels tout en travaillant à la mutualisation de projets communs. Une première dans le landerneau départemental…

AUXERRE : L’union fait la force, précise la maxime. Surtout en matière d’animations événementielles sous le prisme de l’économie. Quatre représentants de réseaux entrepreneuriaux de notre territoire, le syndicat patronal de la CPME, le CJD, la JCE et la BGE se sont retrouvés de manière non officielle pour étudier les premiers jalons d’une convergence d’intérêt autour d’un double dénominateur commun : l’harmonisation d’un agenda annuel et la possibilité de créer des rencontres officielles.

Profitant d’un déjeuner, Amandine BENOIST (BGE Nièvre Yonne), Adrien BAILLY (Jeune Chambre Economique), Emmanuelle MIREDIN (CPME) et Philippe HERVE (Centre des Jeunes Dirigeants) ont échafaudé différentes hypothèses stratégiques leur permettant d’envisager une collaboration active entre leurs différentes structures. Celle-ci pourrait prendre forme de manière très aboutie dès la rentrée.

L’harmonie des agendas aurait pour première conséquence de ne plus brouiller les pistes entre ces quatre acteurs de la chose économique. En évitant un télescopage de manifestations arrêtées à des dates similaires.

Quant à la conception de projets communs (conférences, création d’un club des réseaux, opportunité de se doter d’un guichet unique…), l’idée n’est pas pour déplaire aux quatre interlocuteurs qui vont analyser avec grand intérêt cette opportunité à saisir.

Pour l’heure, le temps est à la réflexion. Les délégués territoriaux de la CPME, JCE, CJD et BGE ont décidé de maintenir les liens et de se retrouver très prochainement pour une extrapolation plus tangible de ces futurs projets en commun…

En invitant une soixantaine de partenaires économiques à une réception où régnait la convivialité, le chef d’établissement Marc BESANCENEZ a voulu marquer les esprits de ses hôtes. Créer et optimiser des relations privilégiées avec les décideurs de l’économie territoriale figurent parmi les priorités stratégiques essentielles du nouvel homme fort du groupe scolaire, lui-même issu du sérail de l’industrie. Un avant-goût du futur qui se profile désormais à Saint-Joseph…

AUXERRE : Qu’il s’agisse des deux sections de BTS, option Commerce international ou notariat, voire des cursus suivis au lycée professionnel, jamais l’établissement privé d’Auxerre n’avait connu une telle appétence avec les milieux économiques de notre département.

Et les quelques propos liminaires distillés astucieusement par le responsable du groupe d’enseignement pédagogique Marc BESANCENEZ n’ont pas démenti les orientations qui apparaissent comme naturelles dorénavant.

Le groupe Saint-Joseph-la-Salle désire développer des relations avec les acteurs et autres décisionnaires de l’entreprise. Voire les intensifier dans les semaines et mois à venir avec l’appui d’outils et de projets adaptés.

Explicités brièvement, ces arguments ont été corroborés par la directrice du pôle d’enseignement supérieur, le professeur de français Céline MARTI, qui a repris le flambeau la saison dernière de cette cellule à la suite d’Alain NOEL.

Si cette recrudescence de liens ténus avec les chefs d’entreprise se manifeste déjà avec les membres de la Chambre départementale du notariat de l’Yonne et du partenariat qui en découle, elle devrait se renforcer à l’avenir.

Le développement optimal de stages conçus en immersion au cœur des entreprises locales, tout secteur confondu, représente un sérieux plus qui devrait s’enrichir de nouveautés dès la rentrée prochaine.

Le verre à la main, les deux cadres de l’établissement purent ainsi relayer leur message auprès de leur auditoire en les invitant à poursuivre ce qui a été entrepris…

Alors que les résultats de ce segment essentiel de l’économie française affichent un bilan positif au niveau national, enregistrant même une hausse de + 2,3 %, la situation dans le département de l’Yonne s’avère nettement plus décevante. Un amer constat qui est observé par le président de la Fédération des entrepreneurs et artisans du BTP de notre territoire, Xavier PAPIN. Etrange paradoxe que celui-ci où planent encore les doutes et incertitudes d’un département qui n’en est plus à un contraste près…

AUXERRE : Malgré l’amorce du décrochage autour du logement, 2018 intègre désormais la catégorie des bonnes années à marquer d’une pierre blanche pour le secteur du bâtiment en France.

Les carnets de commande de bon nombre de structures professionnelles ont pu flirter avec le beau fixe, entraînant de fait un volume d’affaires important pour ses multiples acteurs. Un phénomène qui a été observé au cours de ce premier trimestre 2019. Même, et il est de bon ton de le souligner, qu’en matière d’emploi, les statistiques sont bonnes. Avec trente mille postes créés au cours de ces douze derniers mois, dont 24 000 salariés et six mille intérimaires en équivalent emplois à temps plein.

Pourtant, le président de la FFB de l’Yonne, Xavier PAPIN ne savoure pas pleinement cet état de lieu à caractère positif. Considérant que derrière ces chiffres plutôt flatteurs pour la corporation, l’arbre cache la forêt.

Les difficultés de recrutement annihilent les bonnes volontés, celles de ces artisans entrepreneurs qui ont été dans l’obligation, faute de main d’œuvre qualifiée suffisante, de différer une partie de la production sur l’année 2019. Mais, ce qui avive sérieusement le sentiment d’inquiétude du sémillant responsable de l’organisation patronale, ce sont les perspectives à attendre de l’année en cours.

« 2019 devrait être marquée par un atterrissage de l’activité bâtiment, concède-t-il avec esprit de lucidité, provoquant une légère baisse de 0,5 % en volume. Dans l’absolu, le premier trimestre de l’année devrait globalement être stable par rapport à celui de 2018. Mais, c’est ensuite que les choses devraient se gâter quelque peu. Un retournement du marché devrait se faire ressentir au second semestre, engendrant inexorablement une baisse d’environ 1 % de l’activité en glissement annuel… ».

La raison de ce revirement résiderait dans l’activité du logement neuf qui abandonnerait 4,5 % du marché tandis que le non résidentiel neuf compenserait pour partie ce mouvement de baisse, avec une hausse substantielle de l’activité de 3 % en volume.

Toutefois, le décrochage d’activité pourrait ne pas avoir de liens directs sur l’emploi. Environ 5 000 postes salariés et intérimaires en ETP devraient être créés en 2019.

Le cas très atypique de l’Yonne…

Xavier PAPIN ne sait plus à quels saints se vouer pour qualifier les résultats en désuétude du département bourguignon. Il est vrai que l’année écoulée a été particulièrement décevante pour les TPE/PME du bâtiment. Un état de fait qui se traduit à travers les données chiffrées. Fin octobre, et selon le principe de l’année glissante, pour le logement, principal vecteur de la croissance de l’activité de ces métiers, ce sont – 14,9 % de logements mis en chantier (623 versus 700) et – 30,2 % de logements autorisés (645 versus 880) qui ont ainsi été constatés. Un gouffre abyssal !

Mais, lorsqu’il évoque les résultats obtenus par le bâtiment non résidentiel neuf, le président de la FFB Yonne ne retrouve pas le sourire pour autant : - 38,9 % de surfaces de locaux mises en chantier et – 44,3 % de surface de locaux autorisés !

Les perspectives autour de l’emploi ne font qu’aggraver la situation et ce sentiment d’impuissance. A titre d’exemple, au terme du deuxième trimestre 2018, les emplois salariés ont décru de 1,7 %. Seule note ensoleillée dans ce marasme perturbant, le recours à l’intérim en augmentation de 17 % en moyenne au cours des trois derniers mois à fin août 2018 aura permis de stabiliser cette déperdition si brutale des effectifs.

Convaincre les donneurs d’ordre locaux de privilégier les partenaires de la proximité

« Je constate, ajoute le président PAPIN, que cette baisse de l’offre dans notre département accentue l’hétérogénéité des situations rencontrées par les entreprises. Les plus importantes d’entre elles réalisent maintenant majoritairement des travaux hors du département de l’Yonne. Quant aux plus petites, elles travaillent presque exclusivement sur le territoire de proximité. Elles profitent de la commande privée ce qui leur octroie des carnets de commande bien remplis. Enfin, les entreprises que je qualifierai d’intermédiaires, celles qui comprennent entre dix et vingt salariés, souffrent de la diminution de la commande publique… ».

L’avenir de ces structures, notamment dans l’Yonne, passe par le travail de conviction auprès des donneurs d’ordre locaux. Qu’ils soient privés ou publics.

« Il s’agit de défendre les intérêts de nos entrepreneurs et à plus large échelle l’intérêt économique de notre territoire, conclut le président Xavier PAPIN, faire travailler et prospérer nos entreprises locales s’inscrit parmi ces priorités… ».

Un vaste chantier en perspective pour les acteurs de la Fédération départementale du bâtiment…

Présenter l’ensemble des structures du bassin d’emploi Auxerrois, leurs lieux d’interventions, leur missions, leurs modalités d’accompagnement, les compétences développées à tous les conseillers, travailleurs et accompagnateurs sociaux du département (COALLIA, CD, MILO, CAP,…) constituera l’objectif majeur de ce rendez-vous, proposé en date du 09 avril au Phare à Auxerre.

AUXERRE : Parmi ses grandes priorités stratégiques, le gouvernement a échafaudé un plan de lutte contre la pauvreté. Il se déclinera sous différents aspects. Dont celui de l’insertion et de l’emploi. Un volet qui concerne spécifiquement Pôle Emploi.

L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles, d’éviter le décrochage du marché du travail et de rebondir.

Les structures IAE vont donc aussi être impactées par ce nouveau dispositif qui se met en place de manière progressive afin d’enrayer ce fléau.

Concrètement, et dans le cadre de nouvelles conventions que Pôle Emploi a contractées avec ces IAE, des actions précises s’organiseront en lien avec ce plan de  lutte contre la pauvreté.  

Ainsi, l’organisme propose, en amont de toute action, un séminaire spécifique où seront évoquées les grandes missions de la vénérable institution. En collaboration avec les SIAE du bassin d’Auxerre et de Joigny,  Pôle Emploi expliquera aux professionnels de ce secteur social les tenants et aboutissants de cette stratégie à travers son expérience. La date à biffer sur les agendas : le mardi 09 avril de 9h00 à 12h00 dans l’amphithéâtre du Phare.