Conçu avec le concours bénévole de spécialistes de la communication et d’étudiants féru de marketing, « Imaginons Auxerre en 2030 » n’est pas un antépénultième sondage de plus, émanant d’un cabinet de consulting aux origines franciliennes. Ce document qui a fleuri sur les réseaux sociaux depuis quelques jours est l’œuvre réfléchie d’élus communautaires et municipaux de l’Auxerrois. Celles et ceux qui revendiquent et se réclament de l’opposition. Faisant référence aux multiples strates inhérentes à l’attractivité du chef-lieu de l’Yonne (économie culture, environnement, transport…), cette enquête publique devrait permettre après quelques semaines de circulation numérique et physique de collecter son lot de précieuses informations devant agrémenter de futurs débats. Ceux qui ponctueront les prochaines échéances de 2020 pour les municipales ?  

AUXERRE : Présent sur les réseaux sociaux au minimum pendant un mois, le questionnaire résultant du travail collectif des élus de l’opposition locale sera consultable sur papier. Celles et ceux des Auxerrois qui fréquentent les marchés ou les rues commerçantes du cœur de ville en deviendront les destinataires privilégiés. Il n’est d’ailleurs pas exclu que les représentants de l’opposition politique à l’actuelle majorité de la Ville diffusent leur fascicule au gré des galeries marchandes de la grande distribution.

On l’aura compris au plan stratégique pour ses concepteurs : cette enquête d’opinion doit être relayée à très large échelle parmi les habitants de la cité de Paul Bert afin d’en révéler sa réelle pertinence. Celle d’obtenir in fine suffisamment d’avis personnels des résidents de la capitale de l’Yonne et d’en extraire la substantielle moelle correspondante à leur vision de l’avenir.   

Partant du postulat que « belle et agréable à vivre, Auxerre était passablement fragilisée au plan économique et surtout démographique », les élus de l’opposition (LR/UDI/Divers droite) souhaitent initier une relation quasi directe avec les Auxerrois par le biais de cette démarche consultative. Une fois ces renseignements collectés et analysés, ils les restitueront de manière intégrale sous la forme de débats publics.

Pas de velléité électoraliste dans la démarche…

« Aucun d’entre nous n’a une quelconque volonté d’occuper un poste stratégique lors des futures échéances municipales de 2020, lâche l’un des instigateurs de cette enquête, le conseiller municipal Jean-Pierre BOSQUET, lancer une réflexion de citoyenneté qui amènera ensuite à la conception de plusieurs débats avec la population intègre les missions naturelles des élus que nous sommes…Par cette initiative, nous souhaitons construire une vision de développement de la ville sur une décennie… ».

Les items choisis par ce questionnaire ouvert sont multiples. Le volet comportemental autour de la jeunesse en est un en particulier. Avec des questions qui font mouche sur les difficultés que peuvent rencontrer la jeune génération (Y ou Z) à se former, à se loger, à s’insérer dans la vie active ou à se divertir. L’emploi des adultes et les problématiques existentielles des seniors poursuivent ce besoin analytique de bien comprendre la situation.

Sont ensuite passées au crible la connaissance du réseau de transport en commun de l’agglomération et son efficience, la récurrente question inhérente à l’offre de stationnement, la sempiternelle approche informative faisant référence à la déviation sud qui pourrait réduire le trafic et son corollaire, la pollution…

Un peu plus loin, l’enquête scrute les différents visages d’Auxerre. Sur la salubrité. Sur l’éclairage. Sur son fleurissement. Sur le tri sélectif ou encore l’entretien des voiries. Le commerce n’a pas été omis par les préconisateurs de cet interrogatoire. Quant aux degrés de satisfaction personnelle sur l’attractivité économique de la ville, ils devront être notés par les sondés.

Plus troublant, néanmoins, les items incitatifs devant tracer le portrait-robot du futur maire d’Auxerre. Les Auxerrois ont-ils une appétence pour un homme ? Une femme ? Un âge requis ? Voire un parcours professionnel préféré ?

Quant à la citation par les personnes interrogées de trois actions prioritaires devant être le socle représentatif du futur édile pour 2020, cela pourrait s’apparenter à l’ossature d’un premier programme de campagne.

« Nous ne sommes pas dans l’idée ni la conception d’un programme, répète Jean-Pierre BOSQUET, nous souhaitons à l’issue de cette première initiative des élus de l’opposition mettre sur la place publique un certain nombre d’idées, de solutions concrètes, de projets à étudier. Sans par ailleurs qu’il n’y ait des altérations politiques. Ce qui importe, c’est la vision pérenne et futuriste de notre ville. Pour que chaque habitant s’y retrouve réellement… Il est grand temps d’aborder les vraies questions  relatives à l’évolution de notre ville et de se les approprier…».

Destiné aux élus et aux décideurs des collectivités de Bourgogne Franche-Comté, ce rendez-vous annuel privilégiera aussi les acteurs de l’aménagement du territoire et les chefs d’entreprise. Celles et ceux qui veulent agir pour le développement de leur contrée tout en anticipant les changements afin de ne pas les subir. Plus d’une centaine d’exposants, d’intervenants, d’experts et de témoins sont d’ores et déjà attendus les 11 et 12 octobre au complexe de MICROPOLIS à Besançon.

BESANCON (Doubs) : Deux jours durant, les élus de la région Bourgogne Franche-Comté et leurs différents partenaires de la sphère économique se retrouveront lors de ce Carrefour des collectivités locales.

Conçu de manière annuelle, l’évènement offrira la possibilité aux représentants institutionnels de partager leurs problématiques entre eux, mais aussi par extension de bénéficier des avis de professionnels experts dans leur domaine.

Placée sous le signe de la convivialité, cette plate-forme de rencontres, d’échanges et d’informations favorise les relations commerciales. Permettant de présenter les nouveautés et le savoir-faire de nombreuses entreprises qui évoluent sur le segment des travaux publics.

Cette année, un village spécifique à la promotion de cette filière corporatiste sera accueilli au centre d’un espace regroupant plus d’une centaine de partenaires professionnels : entreprises, bureaux d’étude, maître d’œuvre, fournisseurs, prestataires, financement, collectivités…

Des conférences utiles et pléthoriques…

Les structures de ce secteur d’activité y développeront leurs solutions destinées enrichir les connaissances techniques de l’ensemble des décideurs régionaux. Quant au programme de conférences, il s’avère copieux. Les thèmes y sont nombreux : financement des investissements, impacts environnementaux, évolutions règlementaires, innovations techniques, responsabilité sociale.

Créée à l’initiative du cluster « Eco Chantiers », en partenariat avec les quatre associations départementales des maires de la région, la manifestation est soutenue par la Fédération des travaux publics de Bourgogne Franche-Comté et la SEM MICROPOLIS.

Depuis le mois d’août, le président de la société commissionnaire de transport et développeur du port fluvial de GRON a choisi de se fondre à Ho Chi Minh aux côtés de son épouse et de ses enfants. Une décision pleinement assumée par l’entrepreneur, qui vit au cœur de la dimension économique pour laquelle il déploie toute son énergie en favorisant l’exportation vers l’Asie du savoir-faire et des produits français…

GRON : Le rayonnement du savoir-faire français demande parfois quelques sacrifices de taille. Et surtout une bonne dose d’adaptabilité ! Président de LOGIYONNE, Didier MERCEY, figure emblématique de la réussite entrepreneuriale en Bourgogne Franche-Comté, vient d’endosser une nouvelle responsabilité en devenant directeur du développement de la nouvelle succursale de la société de l’Yonne, née en 2010, au Vietnam.

Ouverte depuis le mois d’août, la structure asiatique ne pouvait trouver un meilleur développeur que Didier MERCEY lui-même. Après avoir longuement mûri sa décision, Didier MERCEY a opté pour l’installation pure et simple de sa fratrie sur place.

« De là, confie-t-il, je vais pouvoir consolider les options stratégiques et managériales qui vont nous permettre de préparer l’ouverture d’une navette fluviale et maritime régulière permettant d’écouler l’orge de brasserie produit dans l’Aube et l’Yonne… ».

Proposant un service logistique construit sur mesure, LOGIYONNE, du fait de son appartenance au réseau HAROPA (Le Havre, Rouen et Paris) dispose avec le site portuaire de GRON d’un élément stratégique qui est au service de bon nombre d’entreprises de la région Ile de France, Champagne, Centre et Bourgogne Franche-Comté. Aujourd’hui, le terrain de jeu de la structure qui réalise 8 millions d’euros de chiffre d’affaires à l’année est planétaire.

« 98 % de ce chiffre est le fruit du grand export, ajoute Didier MERCEY, autant dire que notre présence physique à l’aide de bureaux commerciaux dans ces zones géographiques où nous réalisons des affaires ne semble pas décalé en soi… ».

L’incroyable croissance du Vietnam, à plus de 14 %...

Surpris par la vivacité économique de sa nouvelle terre d’accueil (14 % de croissance !), Didier MERCEY consacre son énergie à préparer la mise en fonctionnalité de ce trafic entre les deux sites, français et vietnamien, devant s’opérer dès novembre. Importée en quantités importantes, l’orge de brasserie irait enrichir les malteries du pays afin de servir à la confection de bières.

« La présence de la France est légitime, explique Didier MERCEY, non seulement, les habitants de ce pays possèdent une excellente image de notre nation ; mais en outre, ils désirent diversifier leurs partenaires économiques. Il est vrai que notre faible représentativité se retrouve coincée entre celle plus conséquente de l’Allemagne, l’Australie et du Japon… ».

Depuis avril 2011, l’orge de Bourgogne et de l’Aube s’exporte en conteneur vers les lointaines contrées asiatiques. La consommation constante de bière en Chine mais aussi dans les états voisins dont le Vietnam a offert de nouvelles opportunités pour les professionnels de l’agriculture régionale. Une manne qui devrait profiter  également au spécialiste logistique…

Créée en juin, la nouvelle filiale de ce poids lourd régional de l’expertise comptable se positionne sur l’ensemble des tâches liées au développement des ressources humaines en entreprise. Dirigée par Karine BON, depuis le siège de la capitale régionale, la structure se compose aujourd’hui de huit collaborateurs. Elle réalise déjà 25 000 feuilles de paie, délivre 280 heures de formation et 400 contrats de travail…

DIJON (Côte d’Or) : Avec le prélèvement à la source et ses mesures applicatives sans doute complexes qui pointent le bout de leur nez à l’aune de 2019, la jeune entité professionnelle du cabinet d’expertise comptable CAPEC justifie amplement sa concrétisation.

Proposant ses services auprès du tissu entrepreneurial de Bourgogne Franche-Comté, « CAPEC RH » ne devrait pas manquer ni de prospects ni de clients pour apporter son lot de plus-values utiles à la résolution de bon nombre de problèmes et autres tracasseries administratives des entrepreneurs.

Sa responsable, Karine BON, entend bien mettre à profit un cycle de conférences programmé sur le mois de novembre dans plusieurs villes régionales (Dijon, Auxerre, Chalon sur Saône…) pour présenter à la fois ce nouvel outil dont vient de se doter le cabinet d’expertise comptable et les préconisations judicieuses inhérentes à chacun des cas étudiés.

Disposant en parallèle d’un mandat exécutif intéressant en qualité de juge aux prudhommes de Dijon, la jeune femme a profité d’une manifestation relationnelle des plus conviviales, il y a peu, à Auxerre pour expliquer les objectifs de cette nouvelle filiale qui tombe à point nommé, compte tenu de la richesse de l’actualité fiscale et juridique.

Le droit social est abordé selon tous ses aspects…

Nonobstant, « CAPEC RH » agit auprès de ses partenaires par le prisme de schémas plus classiques. Ceux-ci englobent la gestion des paies, les missions de recrutement (elles sont très importantes auprès des entreprises qui peinent à trouver de la valeur qualifiée dans leurs embauches) ou encore la mise en place des entretiens d’appréciation avec les collaborateurs.

D’autres aspects cruciaux de la relation humaine en entreprise s’ajoutent au cœur de cible des priorisations du jeune organisme. L’établissement des contrats de travail, la rupture de ces derniers ou l’ensemble des thématiques ayant un attrait direct avec le droit social relèvent des prestations avec lesquelles la filiale RH de CAPEC bonifient ses interventions.

Quelques mois seulement après constitué ce nouveau maillon de la chaîne de compétences proposées par le cabinet, CAPEC tire des enseignements prometteurs de cette filiale novatrice où la cellule paie fonctionne à merveille. L’idée d’organiser des séances de formation, auprès des étudiants de centres pédagogiques dédiés, à brève échéance fait son petit bonhomme de chemin avec réelle pertinence. L’IUT de Dijon voudrait en faire profiter ses étudiants estampillés Bac + 4 dès 2019.

D’une durée de deux heures et dupliquées sur trois secteurs géographiques de l’Yonne définis (Avallon, Tonnerre et Toucy), ces conférences mettront l’accent sur l’adaptation du cadre de vie pour les personnes âgées ayant choisi de vivre dans leur habitation. Cette première pour l’association de téléassistance en matière d’évènementiels intègre une campagne de sensibilisation voulue par le Conseil départemental dans le cadre de la nouvelle loi SV, liée à l’adaptabilité de la société face aux enjeux du vieillissement de la population…

AUXERRE : Neuf plateaux-rencontres, ouverts aux échanges et aux débats, ponctueront au cours de ce prochain trimestre le calendrier évènementiel de l’association PRESENCE VERTE en Bourgogne.  

Missionné par le Département, au même titre que le SDIS (Service départemental d’incendie et de secours) et l’ADIL (Agence départementale pour l’information sur le logement), le spécialiste de la téléassistance régional interviendra lors de ces rendez-vous publics dédiés à la prévention des seniors.

Ce sont en fait trois réunions par ville qui seront ainsi proposées. Si le SDIS évoquera la sécurisation des personnes âgées dans les lieux de vie, l’ADIL apportera son lot de renseignements sur les aspects liés directement avec l’habitat (insalubrité, ergonomie, choix des énergies renouvelables…).

A contrario, et comme devait l’expliquer Pierre HIPEAU, directeur régional de l’organisme lors d’une présentation de ce cycle de conférences, PRESENCE VERTE Bourgogne fournira des informations relatives à la prévention des chutes et aux risques domestiques.

Rappelons que l’entité devrait dépasser d’ici la fin de la saison le seuil des trois mille personnes abonnées à l’ensemble des offres de service en Bourgogne.

Toucy ouvre le bal de ces présentations

Gratuites et accueillant les personnes âgées de plus de 60 ans et leurs proches, ces réunions intitulées « Bien chez soi » débuteront par la capitale de la Puisaye. Trois dates sont d’ores et déjà à biffer sur les agendas : le 26 octobre, le 02 novembre et le 08 novembre. L’horaire d’accueil est à 17 heures, salle de la Halle aux grains.

Puis, ce sera le tour de Tonnerre de recevoir ce cycle informatif (les 12 novembre, 21 novembre et 26 novembre-à partir de 16h30) et Avallon (les 27 novembre, le 04 décembre et le 11 décembre-à partir de 17h30).

Après chaque session, un livret explicatif contenant de nombreuses informations pratiques sera remis par les organisateurs.

Présente également à la foire commerciale de Toucy, l’association PRESENCE VERTE Bourgogne aura l’opportunité de présenter ces soirées au public venant visiter son stand.