La 3^ème édition des « Talents de l’Innovation », concours unique organisé par le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne et le Village by CA Champagne-Bourgogne a révélé ses lauréats lors d’une cérémonie organisée à la BSB Burgundy School of Business la semaine dernière. Un grand cru que cette nouvelle édition 2025 !

DIJON (Côte d’Or) : Ce concours vise à soutenir et valoriser l’innovation sous toutes ses formes sur le territoire. Depuis la première édition, 250 candidats des quatre départements couverts par la Caisse régionale du Crédit Agricole se sont manifestés, preuve du dynamisme du territoire de Champagne-Bourgogne.

Cette année encore, la diversité des parcours a été relevée par le jury. Il a mis en lumière toutes les facettes d’une innovation qui ne se réduit pas à la technologie ou à la science. Lors de cette soirée de remise des trophées, l’innovation sociale et solidaire, l’innovation environnementale, l’innovation simple et utile ont également été récompensées.

Réalisés par les élèves de première année en Brevet des métiers d’arts du lycée Henry-Moisand de Longchamp, les trophées eux-mêmes représentent l’ensemble des valeurs du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne. Ils s’inspirent de l’histoire de cette ville de la céramique et incarnent la durabilité de notre territoire par la transmission du savoir-faire et l’utilisation de terres locales. 

Les lauréats 2025

Catégorie Agriculture/Viticulture

Trophée Transition : Agrafes Viti 4.0 (89)

Start-up bourguignonne qui conçoit et fabrique des agrafes viticoles éco-conçues (fibre/bois) biodégradables pour remplacer les agrafes plastiques ou métalliques et réduire la pollution des sols. Positionnée sur l’innovation agricole, elle communique sur des gains de productivité et un ancrage local.

Trophée Innovation : CNMS (21)

Nicolas COPPEAUX est à la fois exploitant agricole en élevage de bovin et propriétaire d’une entreprise de mécano soudure, il a créé un abreuvoir adapté à tous les animaux, grands et petits ruminants, ce qui n’avait pas été fait jusqu’ici.
 

Catégorie Associations 

Trophée Transition : Comité promotion développement vannerie (52)

Association qui promeut le savoir-faire de la vannerie et travail avec l’école de design de Nancy pour concevoir des gabarits modernes qui permettent de créer de nouveaux objets, plus modernes. 

Trophée Innovation : EBE 21 (21)
Entreprise à but d’emploi (EBE) implantée en Côte-d’Or (Semur-en-Auxois) qui crée des emplois d’insertion non concurrentiels (boutique du réemploi, collectes, services locaux) dans une logique de territoire et d’inclusion sociale. Elle fait sortir les personnes du chômage longue durée et s’est notamment lancée dans le recyclage de fenêtres.

Catégorie Entreprises 

Trophée Transition : L.A Charpente (21)

Entreprise de charpente spécialisée dans la conception, pose et rénovation de structures bois (charpente traditionnelle, ossature bois, CLT), couvrant aussi zinguerie et couverture. Elle a investi dans un scanner 3D Leica qui lui permet de réaliser des nuages de point de bâtiments entiers et de conceptualiser les charpentes pour mieux préparer le travail et éviter la perte de bois.

Trophée Innovation : Benoît Système (21)

PME d’Equipements médicalisés / aides à la mobilité (ex. motorisations pour fauteuils, kits d’adaptation) implantée en Bourgogne, elle a notamment créé un dispositif motorisé qui s’adapte aux chaises de bureaux et évite d’avoir à acquérir un fauteuil roulant.

Catégorie Artisanat/commerce

Trophée Transition : Damien BELLAT (89)

Entreprise familiale locale d’électricité générale de Chablis qui fait de l’installation électrique, automatisme et solution technique pour particuliers et viticulteurs. Il a innové en détournant les câbles chauffants destiné aux toits des maisons d’altitude pour les faire passer dans les vignes et éviter le gel.

Trophée Innovation : Atelier Pat’Gyver (52)

Atelier d’usinage de précision (SAS) basé en Haute-Marne (Voillecomte) proposant usinage 3-axes, électro-érosion, microbillage et pièces sur mesure pour l’industrie locale et nationale. Il réalise notamment toutes sortes de goodies.

Le Trophée Coup de Cœur, résultat du vote des présidents des Caisses locales du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne a été décerné à Léon et Léontine (21). C’est une jeune entreprise installée à Til-Châtel, spécialisée dans l’accompagnement à domicile des personnes âgées, en particulier la présence et la garde de nuit. Elle repose sur un concept simple : mettre en relation des étudiants en santé avec des seniors souhaitant rester chez eux en toute sécurité. Le dispositif permet d’assurer une présence rassurante et une aide aux gestes du quotidien tout en offrant aux étudiants une expérience professionnelle flexible et utile. L’entreprise prend en charge l’ensemble des démarches administratives afin de simplifier la vie des familles. 

Le Prix du Public, résultat du vote en direct des spectateurs après les pitchs de sept start-ups présentes sur scène, est revenu à « Les Apprentis Curieux (21) ».

Structure d’animation scientifique et pédagogique (stages, ateliers, interventions scolaires) qui propose des ateliers « makers » et d’initiation aux sciences pour enfants et ados, présente dans plusieurs villes et engagée sur la médiation scientifique.

Communiqué de presse Crédit Agricole Champagne Bourgogne.

Ils en feront toujours bon usage, n’en doutons pas ! « Ils » ? Les responsables de l’antenne départementale de la Ligue contre le cancer 89 ! Lundi en fin de journée, aux alentours de 20 heures, et devant les membres du Conseil d’administration réunis pour une séance de travail, Olivier THIBAULT, président de la Fédération des caisses locales de l’assureur mutualiste, GROUPAMA Yonne, a remis le fruit d’une collecte proposée aux sociétaires, soit un chèque de 2 000 euros à l’association caritative. Un joli cadeau de l’Avent !

AUXERRE : Joindre l’utile à l’agréable ! Le bel adage que voilà, mis en application dans les locaux de l’assureur mutualiste départemental, GROUPAMA Paris-Val-de-Loire. Au terme d’une séance de travail habituelle du Conseil d’administration accueillie au siège, le président de la Fédération des caisses locales de l’Yonne, Olivier THIBAULT, un brin solennel, mit brièvement un terme aux agapes débutantes pour prendre la parole, micro en main. Une intervention courte, succincte mais allant droit à l’essentiel : la remise à son voisin de droite présent à ses côtés, d’un fac-similé imposant sur lequel figurait la somme en chiffres et en lettres de deux mille euros. Nom de l’heureux bénéficiaire : la Ligue contre le Cancer de l’Yonne.

Cette année, GROUPAMA a donc opté pour la formule du don à remettre à une œuvre caritative, du « producteur aux consommateurs » en occultant les intermédiaires ! Chaque année, l’assureur mutualiste icaunais soutient les initiatives développées lors de la campagne « Octobre Rose », une vaste opération de communication et de représentativité en faveur des malades atteintes du cancer du sein. Avec les présidents des dix caisses locales, il a été décidé, non pas de s’engager physiquement à l’aide d’un stand sur l’une de ces initiatives déclinées dans le calendrier d’octobre, mais de remettre en direct une obole conséquente à la Ligue contre le cancer 89, de la main à la main. Ce qui fut ainsi fait ce lundi 24 novembre dans le vaste hall du siège social du spécialiste de la prévoyance.

« Cet argent sera très bien utilisé, confiera le trésorier de ladite structure, soit au travers des soins de support mais aussi via les commissions sociales qui interviennent auprès des personnes touchées par la pathologie… ».

Pour information, rappelons que la Ligue 89 dispose d’un volet financier de 450 000 euros par an. Indispensable pour en assurer son fonctionnement optimal. L’entité emploie huit salariés dont deux diététiciennes et deux socio-esthéticiennes. Elle a récupéré 64 000 euros de la récente campagne informationnelle « Octobre Rose ». Au total, avec les campagnes autour des cancers masculins, l’association a glané plus de 100 000 euros de dons ! Dès le mois de mars 2026 (nonobstant les élections municipales !), la Ligue contre le Cancer s’attellera à un autre dossier, ô combien important tant pour la gent féminine que pour les hommes, la prévention autour du cancer colorectal.

Thierry BRET

Engagé dans la lutte contre le dérèglement climatique, le Crédit Agricole en Bourgogne Franche-Comté (la fédération rassemble les Caisses régionales de Champagne-Bourgogne, Franche-Comté, Centre-Est et Centre-Loire) a confié à l’institut CSA la réalisation du troisième « Baromètre de la transition énergétique des entreprises » de la région. Novatrice, cette étude repose sur un échantillon représentatif de 502 entreprises, accueillant dix salariés et plus. Elle sera dévoilée lors d’un rendez-vous spécial, se déroulant ce mardi à Dijon.

DIJON (Côte d’Or) : Il y aura des tables rondes. Elles offriront aux intervenants du jour, des spécialistes de la thématique (la transition énergétique), de pouvoir témoigner et échanger entre acteurs engagés du territoire et experts en matière de transitions énergétiques (carbone, RSE…). Des sujets ô combien importants dans la vie économique et institutionnelle de cette France 2025, confrontée à la réalité de la nécessaire décarbonation, indispensable pour enrayer les effets du réchauffement climatique.

Ce mardi, au cours de la matinée, le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne et ses partenaires donneront rendez-vous à celles et à ceux qui sont interpellés par la transition énergétique et ses effets. Animées par notre confrère médiatique, Patrice BOUILLOT, ces rencontres, accueillies au Consortium Muséum offriront un package informatif complet autour d’une actualité prégnante, qui aura comme point d’orgue la présentation du « Baromètre de la transition énergétique des entreprises », réalisé par l’institut « CSA », avant la remise desdits « Trophées de la Transition 2025 ».

Une matinée riche et intense qui se clôturera par un forum de rencontres entre partenaires et experts de la transition énergétique.

Notons que ces rencontres verront la participation physique de Xavier TERRYN, de « CSA Research » ; ce dernier livrant une analyse fine sur ce baromètre annuel, avant que les experts et des acteurs engagés du territoire régional ne puissent discuter. Signalons également qu’un index de « maturité énergétique » a été conçu avec « R3 », une société de conseil spécialisée en RSE, décarbonisation et performance énergétique originaire de Paris, autour de quatre thématiques structurantes : la connaissance du sujet énergétique, la gestion de l’énergie, les pratiques et stratégies de transition énergétique et l’engagement et responsabilité environnementale. Au total, une quarantaine de critères ont été évalués, permettant d’obtenir un état des lieux complet des pratiques de transition énergétique déjà en place, des freins rencontrés et des leviers à activer au sein des entreprises. Chaque société participante a pu ainsi recevoir son index personnalisé, renforçant la dimension opérationnelle de l’étude.

Thierry BRET

Deux structures associatives étaient à l’honneur à l’heure de l’apéritif il y a quelques jours à Auxerre ! Et de la plus belle des manières, au siège de l’assureur mutualiste départemental GROUPAMA, où les administrateurs ont eu tout le loisir de féliciter pour leurs actions sociétales engagées les responsables desdites entités et de leur remettre des chèques, en mode fac-similé bien sûr. Les représentants de « Ensemble pour Voir 89 » et de l’ASF, acronyme à traduire par Association des Sclérodermiques de France, n’ont pas caché leur satisfaction.

AUXERRE : Il y a des habitudes dont il n’est pas nécessaire de changer l’application ! Des traditions qui s’inscrivent dans la durée et qui ponctuent de leur présence régulière les rendez-vous de structures professionnelles. C’est le cas de la remise de chèques à des associations départementales solidaires et altruistes, à chaque début de nouvelle saison, par le Conseil d’administration de l’antenne icaunaise de GROUPAMA Paris-Val-de-Loire. Un rendez-vous, concocté d’ordinaire à l’heure du repas, histoire de mettre en appétit les membres du CA qui répondent présents à cette manifestation. Elle se veut le reflet de la générosité des sociétaires de l’assureur mutualiste qui n’a qu’un seul objectif, affirmer son ancrage territorial en jouant la carte de la proximité et de l’encouragement.

Un vote digital qui change la donne

Mission parfaitement assumée et réussie à en voir les sourires des deux bénéficiaires de ces oboles annuelles, les responsables de l’association auxerroise, « Ensemble pour Voir » avec son porte-parole, Alexis MUNOZ, et ceux de l’ASF, l’Association des Sclérodermiques de France, dont sa déléguée départementale en l’absence de la présidente nationale Nathalie GWOZDECKI qui n’hésite pas d’ordinaire à se déplacer depuis la Lorraine pour prêcher la bonne parole autour de cet organisme qui fait toute la lumière sur cette pathologie rare que représente la sclérodermie.

Il incombait donc à Olivier THIBAULT, président de la fédération de l’Yonne de GROUPAMA Paris-Val-de-Loire de procéder à la remise de ces chèques de taille XXL aux heureux récipiendaires. Un président qui prit soin de rappeler la finalité de ces dons.

« Pour la petite histoire, nous donnions jusque-là un euro récolté par sociétaire présent aux assemblées générales des caisses locales à une œuvre soutenue par nos soins, expliqua Olivier THIBAULT, cette année, grâce au vote digital de nos adhérents, on a pu augmenter les compteurs – d’ordinaire les dons oscillaient entre 1 200 et 1 400 euros -, ce qui nous permet d’offrir davantage aux associations encouragées… ».

Deux associations qui agissent au quotidien

Au final, les chèques remis aux deux associations de l’Yonne sont un peu plus conséquents. « Ensemble pour Voir » repartira avec la  jolie somme de 2 000 euros, pour l’ASF, il s’agira de 1 982 euros, ce qui n’est pas négligeable, non plus !

Invité à la tribune, Alexis MUNOZ apporta des compléments d’information sur l’utilisation de ces fonds destinés à « Ensemble pour Voir ». Cela permettra à la structure qui lutte au quotidien contre l’isolement social et pour l’inclusion des personnes atteintes d’un handicap visuel de financer un projet d’audiodescription des rencontres de football, accueillies à l’Abbé Deschamps, siège de l’AJ Auxerre.

« Cela va aider les personnes déficientes visuelles de suivre de manière optimisée avec le concours de voix les matchs de football. Pourvu d’un casque, les bénéficiaires de ce système audio peuvent entendre les commentaires précis sur le positionnement des joueurs sur le terrain durant la partie. Histoire de mieux visualiser les situations de jeu… ».

Face à un système technologique plutôt onéreux, « Ensemble pour Voir 89 » a pu pour l’heure se doter de douze boîtiers et casques appropriés.   

« On aimerait dépasser la barre des quinze systèmes, ajouta en guise de conclusion Alexis MUNOZ, avant de remercier les généreux donateurs sous les applaudissements.

Puis, ce fut au tour de la porte-parole de l’ASF de s’exprimer sur les effets négatifs de la sclérodermie, une maladie rare qui concerne aujourd’hui 8 000 personnes en France.

« C’est une pathologie qui se déclare à la suite d’une déficience immunitaire, précisa la jeune femme, il n’existe pas de traitement spécifique aujourd’hui, la recherche fait appel aux dons et à la générosité de manière à pouvoir avancer sur les thérapies. Nous sommes ravis de l’initiative de ce jour et nous vous remercions sincèrement… ».

S’en suivi, après les séances photographiques d’usage, un cocktail convivial où chacun des administrateurs, ainsi que l’ancien président de la fédération des caisses locales, Pascal MAUPOIS, aux côtés du directeur d’établissement de l’Yonne, Ludovic DAME, put poser toutes les questions aux représentants de ces deux structures, récompensées pour leurs actions sur le terrain.

Thierry BRET

Après le succès observé lors des deux premières éditions, le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne et son corollaire économique, le « Village by CA Champagne-Bourgogne », proposent en cette période de reprise des activités la troisième édition des « Talents de l’Innovation ». Unique de par sa conception, ce concours vertueux et original vise à soutenir et à valoriser l’innovation sur le territoire, sous toutes ses formes. Un axe de réflexion qui sied très bien aux dirigeants de la Banque Verte…

DIJON (Côte d’Or) : La troisième édition des « Talents de l’Innovation » est lancée ! Pour mémoire, les inscriptions à ce challenge un peu particulier seront closes au 30 septembre. D’ailleurs, depuis le lancement de l’épreuve, les candidats à l’inscription affluent en nombre, en provenance des quatre départements couverts par la Caisse régionale du Crédit Agricole Champagne-Bourgogne, preuve du dynamisme de ce territoire, à savoir la Côte d’Or, l’Yonne, l’Aube et la Haute-Marne.

Jusqu’au terme de ce mois de septembre, chacune et chacun des spécialistes de l’innovation régionale (entrepreneurs, représentants du monde associatif, start-upers) peuvent se faire connaître afin de pouvoir venir présenter le fruit de leur travail et de leurs réflexions, devant un jury composé de professionnels.

Lors de cette troisième édition des « Talents de l’Innovation », dix lauréats seront récompensés. On notera comme à l’accoutumée la remise de trophées propres aux diverses variantes de la catégorie innovation mais aussi à la transition, à l’instar de ceux mettant en exergue les agriculteurs/viticulteurs (projets liés à l’amélioration des sols, des process ou de la production, l’intégration de pratiques, produits ou outils innovants qui transforment le quotidien). On ajoute à cela les démarches inspirantes alliant tradition, technologie et audace.

Autres catégories retenues : les artisans/commerçants avec l’adaptation aux évolutions du marché grâce à des produits ou services innovants qui répondent aux nouveaux besoins des clients ; les entreprises avec un focus mis sur les solutions répondant à des problématiques émergentes ; les milieux associatifs via les actions novatrices face aux enjeux sociétaux ; le monde des start-ups (cela reste une catégorie spécifique) et leurs diversités dans la technologie, l’impact, l’alimentation, la santé ou les services aux entreprises. Autant de talents qui veulent changer les règles du jeu et créer les solutions de demain.

Des récompenses « coup de cœur » en sus !

Hormis les huit récompenses attribuées par le jury, des trophées « Coup de Cœur » seront également remis cette saison. Ils seront décernés par les administrateurs des caisses locales de l’établissement bancaire. On notera aussi la remise d’un prix permettant à une start-up de se mettre en évidence.

Les lauréats de ce cru 2025 bénéficieront de plusieurs coups de pouce de la part du Crédit Agricole régional. D’une part, une mise en avant sur les réseaux sociaux mais aussi la valorisation des primés dans les colonnes de la presse régionale, économique et agricole. Enfin, une vidéo sera offerte à chacun des lauréats.

Quant à l’innovation, elle n’a pas de limites : elle peut émerger dans tous les secteurs et répondre aux grands enjeux économiques, sociaux, sanitaires ou environnementaux. C’est dans cet esprit que ces « Talents 2025 » mettent en valeur une grande diversité de domaines d’activité à travers différentes catégories : agriculture, viticulture, artisanat, commerce, entrepreneuriat, milieu associatif et start-ups.

Chaque projet sélectionné témoigne de la richesse et de la transversalité de l’innovation sur notre territoire. Une dynamique portée par la proximité. Grâce à son maillage territorial dense, le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne bénéficie d’un lien privilégié avec les acteurs locaux. Son réseau d’agences, ses administrateurs engagés et ses partenaires œuvrent main dans la main pour détecter, valoriser et faire rayonner les projets les plus inspirants du territoire. On devrait s’en apercevoir le 25 novembre prochain lors de la soirée spéciale qui sera consacrée à la remise de ces différents trophées.

En savoir plus :

Troisième édition des « Talents de l’Innovation »

Jusqu’au 30 septembre : dépôt des candidatures

25 novembre 2025 : remise des trophées lors de la soirée « Trophées de l’Innovation Récompenses concrètes ».

Thierry BRET