Groupe international, disposant de plus de 180 magasins, SCHIEVER est une entreprise en constante évolution. Soucieuse de proposer des opportunités de carrière à l’ensemble de ses collaborateurs, la structure n’en exclut pas pour autant dans sa stratégie de transmission de savoir-faire le milieu estudiantin. Ce dernier, on le sait, est toujours en quête d’un précieux sésame lors de la période estivale : un job d’été. Et cette année, à l’instar des saisons estivales précédentes, il y aura encore d’heureuses opportunités à satisfaire chez cet acteur incontournable de la grande distribution de l’Hexagone…

AVALLON : Le développement humain au sein de cette structure, c’est sacré ! D’ailleurs, les collaborateurs du groupe SCHIEVER disposent depuis plusieurs années des outils et de l’accompagnement idoines pour assurer leur évolution de carrière. Qu’ils soient opérationnels en magasin, en entrepôt, à la centrale ou ailleurs.

Intégrer le groupe, spécialiste de la grande distribution à travers ses fameuses enseignes (AUCHAN, ATAC, KIABI, BRICOMAN, WELDOM…), c’est rejoindre une véritable « tribu ». Faite de femmes et d’hommes qui deviennent progressivement les propres acteurs de leur avenir. Le mot d’ordre de ce groupe aux multiples facettes n’est autre que la formation.

Via l’apprentissage qui permet l’évolution professionnelle. Via des organismes pédagogiques partenaires qui déclinent des offres de qualité et adaptée à chacun des besoins.

Quant aux jeunes pousses, elles ne sont pas oubliées de cet univers vertueux, incitatif à s’immerger davantage dans le monde du travail. Chaque année, à l’époque si redoutée de la période estivale pour les étudiants où il est nécessaire de décrocher la timbale par le biais d’un job d’été, SCHIEVER propose une offre de postes plutôt abondante afin de garnir ses entrepôts.

Juillet et août 2019 ne dérogeront donc pas à cette règle coutumière. Une centaine de postes de préparateurs de commandes sont à pourvoir pour celles et ceux qui n’hésiteront pas à relever les manches durant cette chaude période !

Une première opportunité judicieuse pour rejoindre la fameuse « tribu » et de poser un jalon initial pour une future carrière ?

Si vous êtes convaincus, pas d’hésitation à avoir : postulez !

Vingt-cinq minutes pour résoudre une enquête qui est vécue de manière ludique. Celle-ci permet en cas de découverte de trouver la seconde énigme. Au terme de ce casse-tête chinois, savamment orchestré par le fin tacticien de la société 60 INSIDE, les candidats en quête d’un emploi, car c’est bien de cela dont il s’agit, sont amenés à identifier les intrus de leur groupe : les recruteurs. Ceux-ci préservaient jusque-là leur anonymat. A l’issue de cette grande première, un « escape game » faisant office de test de recrutement, candidats et employeurs dévoilent leurs atouts autour de postes bien réels à pourvoir de suite…  

AUXERRE : Acceptée par la Maison de l’Emploi et de la Formation de l’Auxerrois, l’épreuve se décline pour la première fois pour le compte de l’organisme. L’auteur de ce processus novateur à mi-chemin entre contenu pédagogique et aspect ludique se nomme Antoine BERNARD. Aux côtés de son gérant, Gaëtan QUILLIN, ce jeune homme aux allures discrètes ne cache pas sa jubilation intérieure.

C’est lui qui a concocté le cocasse parcours intellectuel que les candidats vont devoir accomplir dans un court instant pour en extraire la substantifique moelle.

But de la manœuvre : découvrir parmi les deux groupes de sept individualités les recruteurs de la séance. Un jeu d’enfant, pourrait-on penser de prime abord. Pas si sûr, car la méthodologie employée par les deux spécialistes de la société 60 INSIDE suppose d’éviter les chausse-trappes et les pièges d’une énigme à résoudre à la façon d’une partie de « Cluedo ».

D’ailleurs, l’affrontement entre demandeurs d’emploi et recruteurs s’avère passionnant dès que l’on s’y intéresse de plus près. Répartis en deux groupes de sept individus, les participants doivent résoudre plusieurs équations. Deux au total qui les mettront sur une voie unique : l’identification des experts en ressources humaines qui demeurent protégés par leur anonymat et la filière économique qu’ils représentent.

A l’aide d’indices et de pistes, les concurrents se prennent au jeu. Très vite, ils ne pensent plus à leur préoccupation initiale qui justifie leur présence : un recrutement. Vertueux, le principe de l’escape game s’avère plutôt sympathique.

Dans ce contexte un peu particulier de recherche de job, ni CV et ni lettre de motivation ne viennent perturber les candidats. Seuls sont à prendre en compte la volonté, le dynamisme, la pugnacité. Le comportement de soi.

Déjà un premier test décliné chez CULTURA…

C’est en février que le créateur de ce processus Antoine BERNARD teste son jeu de rôle lors d’une prestation similaire chez CULTURA. Le test se réalise à merveille. Il séduit la direction de l’enseigne commerçante qui recherche de nouvelles compétences. Fort de cette réussite, 60 INSIDE n’a plus qu’une idée en tête : dupliquer ce concept ludique mais ô combien important auprès de la Maison de l’Emploi et de la Formation de l’Auxerrois. C’est ainsi que Gaëtan QUILLIN et Olivier HEMARD, directeur de l’institution, se mettent d’accord.

Quatre entités professionnelles sont alors répertoriées par la Maison de l’Emploi et de la Formation. Curieuses de découvrir les bienfaits de cette méthode peu orthodoxe sur le papier, elles ont hâte de se prêter au jeu. Elles ne le regretteront pas manifestement. Qu’il s’agisse d’ARMATIS, du Crédit Agricole, de DECATHLTON et la franchise Léon de Bruxelles, toutes sont impatientes d’être immergées dans cet escape game afin d’y proposer des postes à pourvoir, mis ainsi dans la balance.

Officialisé le 01^er janvier 2019, le rapprochement fusionnel des deux structures qui promeuvent d’ordinaire l’attractivité touristique de la partie orientale de notre territoire, « Le Tonnerrois en Bourgogne » et « Chablis, Cure & Yonne », entame véritablement son premier exercice en cette période printanière. Constituée sous la forme d’une SPL (Société publique locale), la nouvelle entité souhaite se doter de tous les moyens disponibles, en les mutualisant, pour conquérir des parts de marché supplémentaires.  Un enjeu, certes de taille, mais en ordre de marche pour la saison qui débute…

ANCY-LE-FRANC : Fusionner n’est jamais une chose aisée quelque que soient les circonstances pour toute structure qui en éprouve le désir. Pourtant, les deux offices touristiques de l’Est de l’Yonne, « Le Tonnerrois en Bourgogne » et « Chablis, Cure & Yonne », ont su faire abstraction des doutes qui auraient pu subvenir en amont de leur décision mûrement réfléchie.

Au contraire, ses acteurs ont adopté avec un réel dynamisme et satisfaction le vieil adage usuel, « l’union fait la force ». Pour précisément, éviter les pièges qui peuvent exister dans de tels rapprochements indispensables à leur essor.

Dans le cas présent, seules ont prévalu les notions de multiplicité des offres de service et la richesse de leur diversité pour élaborer ce schéma. Il aura été conduit après plusieurs mois d’intenses préparatifs.

Structurellement, déjà, le processus assure un montage équilibré de la gouvernance. A la faveur d’une augmentation de capital, la Communauté de communes Le Tonnerrois en Bourgogne est désormais propriétaire à hauteur de 34 % des parts de la société. Cette fameuse SPL qui a été initialement créée par l’Office du tourisme avec un capital de départ d’un montant de 100 000 euros. En toute logique arithmétique, la Communauté de communes Chablis Villages & Terroirs en conserve 66 % des actifs.

Pléthore d’outils de communication pour véhiculer les messages…

Mais, au-delà de cette refonte organisationnelle, c’est surtout au niveau de la stratégie déclinée au service de la promotion, du marketing et de la communication où sont déployés les efforts.

Logo flambant neuf, nouvelle marque à pérenniser, conception de guides touristiques, au nombre de cinq variantes possibles (vignoble, patrimoine, tourisme fluvial, loisirs nature et hébergement-restauration) composent cette nouvelle armada d’heureuses opportunités à faire valoir.

Et ce n’est pas fini ! L’équipe renforcée de Xavier GUINOT, directeur général de l’ensemble, s’attèle en ce moment à créer un plan de la ville de Tonnerre et de la contrée. S’y ajoute la réalisation d’un site Internet. Il s’orientera autour de ce tourisme de proximité en pleine expansion.

Le territoire dispose de solides atouts. La présence des mythiques canaux de Bourgogne interpellent les visiteurs. Le vignoble, quant à lui, est de notoriété mondiale.

Quant à l’avenir, il s’envisage avec sérénité. L’affectation du produit de la taxe de séjour à des équipements touristiques s’avère judicieuse dans son approche. Elle garantit en effet une recrudescence des possibilités de promotion et d’animation du territoire d’ici peu.

Le premier bénéficiaire de ce choix tactique sera celui du budget de la communication. La jeune structure amplifiera ses opérations. Via une présence accrue sur des salons ciblés et hors-les-murs.

On devrait voir fleurir au cours des futures semaines de la signalétique vantant la qualité de circuits de visites de ville, à vélos ou de randonnée.   

Opération inédite pour l’assureur mutualiste régional au soir du 02 mai. Le groupe recevra dans ses locaux auxerrois la première soirée rencontre des membres de l’association « défiSON », à l’origine d’un programme économique favorable à l’essor de la filière des métiers de l’acoustique, du vibratoire et du sonore. Cet évènement, préparé par le mentor de la structure associative, Serge GARCIA, promet d’être constructif et informatif. Sans en occulter les contours ludiques qui facilitent davantage les échanges nourris avec les invités extérieurs…

AUXERRE : Habitué aux exercices oratoires en public, Jacques BLANCHOT ne devrait éprouver aucune difficulté notoire à prendre la parole devant l’aéropage de personnalités institutionnelles et économiques présentes ce soir-là parmi l’assistance.

Qui plus est, en qualité de partenaire de ce concept novateur, et ce depuis l’adhésion de son groupe survenue il y a déjà trois saisons, le directeur d’établissement de GROUPAMA dans l’Yonne en rappellera sans aucun doute les principales raisons vertueuses.

L’ancrage territorial, nerf de la guerre stratégique qui fait la force de la structure séculaire sur sa zone de prédilection, évidemment, conserve toute la primauté de ces explicatifs attendus. Mais pas seulement !

Le soutien au développement à un programme économique original, décliné autour de la filière de l’acoustique, du vibratoire et du sonore, porteuse de potentialités croissantes, figure aussi parmi les autres éléments. Ils justifient l’accueil de cette soirée-rencontre dans les locaux auxerrois de l’assureur mutualiste.

Evoquer le déploiement économique de la filière Son Vibration Acoustique…

Il n’est pas impossible par ailleurs que cette manifestation fédérant l’ensemble des soutiens régionaux à l’association « défiSON » ne soit officiellement ouverte par le directeur général de GROUPAMA Paris-Val-de-Loire, en personne, Eric GELPE.

Conscient de l’importance des enjeux offerts par les innovations technologiques et le numérique, ce dernier n’a jamais caché son appétence pour l’optimisation de ces procédés techniques favorables à l’essor de l’entreprise dont il défend les couleurs.

Même si à ce jour, sa présence sur cet évènement n’est pas encore confirmée, le voir accueillir les représentants de ce réseau associatif dans son établissement ne serait pas incongru.

Outre les projets dévoilés lors de ce rendez-vous, il devrait être beaucoup question du déploiement économique du Pôle de référence « Son Vibration Acoustique » en phase de concrétisation. Plusieurs thématiques prioritaires pour l’attractivité économique de l’Yonne devraient y être abordées.

La sélection nationale des championnats du monde des maîtres d’hôtel 2019 se déroulera le 06 mai au lycée des métiers Vauban à Auxerre. La fine fleur des candidats français portera haut les couleurs de l’Hexagone dans cette épreuve qualificative d’un niveau de maîtrise très relevé. L’enjeu est de taille : décrocher les deux tickets qui leur permettront d’affronter en novembre les meilleurs représentants de la planète. Organisée et dirigée par l’Association pour la sauvegarde et la promotion du patrimoine des arts de la table et du service, avec le soutien de l’UMIH (Union des métiers de l’industrie hôtelière), cette épreuve sera accueillie pour la première fois dans l’Yonne. Une immersion appréciable pour la notoriété de notre territoire que l’on doit à l’une des chevilles ouvrières de l’organisation, le Meilleur ouvrier de France de la discipline, l’Auxerrois Serge GOULAIEFF…

AUXERRE : Le chiffre douze est-il un vecteur de réussite dans une carrière professionnelle ? On ose l’espérer pour celles et ceux des prétendants français à cette épreuve universelle qui se confronteront d’ici quelques semaines avec leur dextérité et savoir-faire à l’élite internationale dans les règles de l’art.

Celles, issues d’une tradition séculaire unique, qui ont fait la renommée incontestable de notre pays aux quatre coins du globe. J’ai nommé : les arts de la table et du service !

Or, deux de ces douze valeureux candidats à l’épreuve sélective pour la finale du championnat du monde de la discipline seront auréolés de gloire au terme de cette folle journée du 06 mai. Partagée entre souffrance intérieure et espérance de succès. Sublimé par un jury d’esthètes en la matière, le binôme qui touchera le Graal de la victoire n’oubliera pas de sitôt la capitale de l’Yonne et son établissement fétiche, le lycée des métiers Vauban, théâtre de son exploit.

Mais, une chose est sûre : les douze finalistes de la sélection hexagonale n’auront pas de temps à consacrer à la visite de la ville. Trop concentrés à vivre intensément les quatre épreuves qui les attendent.

Quatre tests révélateurs de leurs appétences pour ce métier…

La première épreuve consistera en la mise en place d’une table pour deux personnes en utilisant les éléments d’arts de la table, proposés sous forme de catalogue, ainsi que cinq pièces apportées par le candidat.

Puis, à partir d’un plat élaboré en cuisine et servi devant une table de jurys, l’épreuve de la découpe donnera le « la » à ce concours haut de gamme. Ici pas de fioritures : seuls celles et ceux qui maîtriseront à la perfection des critères d’élégance, de rapidité, d’efficience dans les gestes, gagneront en crédibilité au moment de l’évaluation.

Lui succèdera une épreuve de créativité autour d’un dessert flambé. Pas si simple à concevoir dans les faits : la liste des produits sera par ailleurs imposée. L’empathie autour d’un menu obligatoire introduira ensuite l’épreuve de commercialisation. Deux plats devront être choisis par des clients à table. Le rôle du maître d’hôtel sera d’argumenter, tant au plan commercial qu’émotionnel, la mise en valeur desdits plats.

Avec en guise de subtilité intellectuelle (cela constitue la quatrième et ultime épreuve pour le courageux postulant), l’usage d’une langue de compétition qui ne pourra pas être la langue officielle du pays qu’il représente, ni sa langue maternelle. Sachant que trois langues sont autorisées dans ce championnat : l’anglais, le français et l’espagnol.

Une fois ce parcours qualificatif vécu, il ne restera plus qu’aux deux premiers lauréats de célébrer dignement leur triomphe et de penser à la phase suivante, le championnat du monde, disputé lors du salon « Exp’Hôtel » de Bordeaux à l’automne.

Cheville ouvrière de cette pré-sélection au concours suprême, Serge GOULAIEFF, MOF de la spécialité, a reçu le total soutien du proviseur de l’établissement auxerrois, Capucine VIGEL, et de l’équipe enseignante.

La compétition sera suivie par plusieurs médias, spécialisés dans les arts de la table et la restauration. Plusieurs journalistes de la capitale ont prévu de se rendre à Auxerre le 06 mai pour couvrir largement cet évènement d’envergure nationale. Capucine VIGEL se dit ravie d’accueillir cette sélection française avec les jeunes talents de demain.

Les finalistes de la sélection France :

Jérémy CLAVEL – Restaurant Régis Marcon à Saint Bonnet-le-Froid

Stéphane CHAMPIN – L’Atelier d’Edmond à Val d’Isère

Arnaud ENJALBERT – anciennement Le Prince Noir à Lormont

Valentin MEROT – Relais Bernard Loiseau à Saulieu

Laurent MURGER – Le Spinnacker à Deauville

Jonathan BRUNET – The Peninsula Paris

François CALVEZ – L’hôtel Les Bories à Gordes

Julie STRAGIER – Le Petit Nice Passédat à Marseille

Elsa JEANVOINE – Azimut à Courchevel et Auberge de la Poutre à Bonlieu

Christophe BOUDIER – Anicia by François Gagnaire à Paris

Anne Sophie BERTHE – K2 Palace à Courchevel 1850

Justine FALAFALA – Moor Hall à Aughton (Angleterre)

La liste du jury qui participera à la sélection des deux candidats Français

Organisation générale

Gil GALASSO MOF Maître d’hôtel Lycée hôtelier – Biarritz
Serge GOULAIEFF MOF Maître d’hôtel Lycée hôtelier – Auxerre

Président de la délégation France

François PIPALA MOF Maître d’hôtel, Restaurant Paul Bocuse, à Collonges au Mont d’Or

Atelier Arts de la Table

Marie-Fleur RAYNARD MOF Gouvernante La Réserve – Paris (palace)
Stéphane GUENAUD Argentier Palais de l’Elysée – Paris
Valérie DUPUIS Commerciale Eurolam – Thiers
Philippe MILLE MOF Cuisine, 2 étoiles Michelin

Atelier Flambage

Frank JOSSERAND MOF Maître d’hôtel Lycée hôtelier – Thonon
Laurent DELARBRE MOF Maître d’hôtel Lycée hôtelier – Bordeaux
Christophe PHAM VAN Enseignant Lycée hôtelier – Guebwiller
Sylvain COMBE MOF Maître d’hôtel Lycée hôtelier – Bordeaux

Atelier Découpage

Sébastien CAVAILLES MOF Maître d’hôtel Lycée hôtelier – Auxerre
Didier LASSERRE MOF Maître d’hôtel Lycée hôtelier – Arcachon
Mickael BOUVIER MOF Maître d’hôtel La Pyramide – Vienne
Esteban VALLE Directeur de salle Domaine de Chateauvieux – Genéve
Louis VILLENEUVE Maître d’hôtel Hôtel de ville – Crissier (Suisse)

Atelier Commercialisation

Michel SCHEER MOF Maître d’hôtel Auberge de l’Ill – Illhausern
Didier CHAPUIS PDG Les festins de Bourgogne – Chemilly/Yonne
Benjamin RAYMOND PDG Le Borvo – Chemilly/Yonne
Christian POUTHIER Commissaire régional COET Education nationale
Antoine LAURIER Responsable vins Coras Grand Est
Rémy OHAYON MOF communication digitale API&YOU – Poligny
David BACHOFFER Rédacteur en chef Bottin Gourmand
Franck BOURGINE MOF Maître d’hôtel Lycée hôtelier
Eric LEFEBVRE MOF Fromager Paris