Lors de ses deux journées consacrées à l’animal, l’association « Sur les traces du loup » avait pour objectif de faire connaître les espèces sauvages, en proposant un moment convivial et familial. Grâce à la directrice, particulièrement attachée au lien intergénérationnel, petits et grands ont pu découvrir ce canidé dont la peur qu’il inspire est encore bien ancrée dans les mémoires populaires….

TOUCY : Contrairement à l’an passé, les loups ont dû être enfermés dans un double enclos, suite à une demande émanant de la préfecture. Au grand dam de Pierre CADEAC, éleveur et dresseur pour le cinéma. Ce dernier possède pourtant un certificat de capacité. Il est vrai qu’on a dû mal, à voir ces mammifères comme des animaux sauvages. Surtout quand on sait que ces loups ont tous été élevés au biberon et sont très câlins à l’identique de chiens domestiques !

Toutefois, cela n’a pas empêché le visiteur de profiter de cette meute de sept bêtes, stars de clips et de films, avachis dans l’herbe qui daignaient se lever lors du passage des chiens de traîneaux pour se recoucher aussitôt !

Pierre CADEAC devait expliquer la façon de vivre du loup. Sa position en France par rapport à l’Italie. Rappelant que le loup est revenu volontairement par les frontières.

Là-bas il n’a pas été chassé, étant considéré comme le symbole de l’Italie grâce à la légende de Romulus et Remus, tandis qu’en France, c’est plus « le Petit chaperon rouge » et autres contes qui représentent le loup. Ayant étudié la bête du Gévaudan, il a captivé les personnes présentes, en expliquant cette légende populaire en finissant sur sa propre théorie de la bête.

Sensibiliser à la cohabitation intelligente avec l’animal…

Plusieurs associations étaient présentes pour décrire leur action de défense et de préservation des espèces menacées. A commencer par l’association Férus représentée par Olivier GUDER.

Photographe animalier, il a tenu une conférence auprès d’une centaine de visiteurs avec une présentation de ses différentes photos afin de sensibiliser à la cohabitation avec le loup, l’ours et le lynx. Ce dernier est un animal dont on entend moins parler mais il est bien présent dans le Jura avec une centaine d’individus.

Présentes également les associations : l’ASPAS, la LPO, la Société d’histoire naturelle d’Autun qui elle sensibilise sur la loutre, les chauves-souris, la cistude d’Europe. Cécile, directrice du musée, a rappelé que ce dernier a un espace consacré à ses espèces menacées.

Nouvellement installée dans l’Yonne, la société « The Wild Spark » a proposé des baptêmes en chien de traîneau, malamute et husky. Ils ont fait le bonheur de tous, étant parfaitement sociables et peu avares pour recevoir des caresses.

Les enfants pouvaient également découvrir les animaux de la ferme itinérante de la ferme du Chaineau, et la balade des oies.

En savoir plus sur la pyramide du loup https://www.lapyramideduloup.com

Clip avec le chef de la meute de loup  https://www.youtube.com/watch?v=bBdymwQjWPM

Maryline GANDON

Depuis le 01^er octobre, QAPE peut s’enorgueillir d’être le premier acteur de la filière assurantielle à obtenir le nouveau label « Assurance Santé Ethique ». C’est à la Maison de la Mutualité à Paris que les deux cofondateurs de la structure, dont le siège social est basé à Toucy, Kim VU DINH et Julien MOUCHET ont reçu leur précieux sésame des mains de Laurent MALLET, directeur des opérations du Bureau Veritas Certification…

PARIS : L’obtention de ce tout nouveau label marque une rupture catégorique dans le secteur de l’assurance santé et des mutuelles en France. Alors que de nombreuses entreprises de la filière se prévalent d’engagements forts au service de leurs assurés et de leurs parties prenantes, QAPE, via sa marque « KOVERS Santé de l’Yonne », pousse la démarche dans ses ultimes retranchements. La structure a fait auditer et valider ses engagements éthiques par un organisme de certification indépendant.

Le Bureau Veritas Certification est donc entré dans la danse. Il a établi via un référentiel mesurable que les promesses de l’entité icaunaise étaient bel et bien tenues.

Dans l’absolu, la labellisation « Assurance Santé Éthique » vient ainsi confirmer la vigueur des valeurs qui ont présidé à la création de l’entreprise. Au nombre de quatre, celles-ci se déclinent ainsi : apporter plus de lisibilité sur les tarifs et les garanties des contrats de complémentaires santé afin de développer la confiance des citoyens avec leurs assurances ; lever les barrières d’accès à la santé par de l’innovation et des offres économiquement performantes ; renforcer la mutualisation des risques santé entre les différents profils d’assurés et profiter des opportunités exceptionnelles offertes par les services numériques, les objets connectés et l’Intelligence artificielle pour repenser l’accès à la santé, la prévention, et l’optimisation des coûts des soins.

L’attribution de ce nouveau label s’applique pour une durée de trois ans sous réserve des revues annuelles.

Un gage de maîtrise, d’exigence et de transparence, les maître-mots de QAPE…

QAPE, via KOVERS, la Mutuelle Santé de l’Yonne, s’est donc engagée dans une démarche exigeante suivie chaque année et remise en jeu de manière triennale.

« Toute notre équipe est fière que cette initiative éthique ait été approuvée par l’exigeant Bureau Veritas Certification. Cette récompense prouve l'importance que nous attachons à nos assurés et confirme le bien-fondé de nos actions… se félicite Kim VU DINH. Nous allons poursuivre nos efforts car ce label est un gage de maîtrise, de sincérité et de transparence de notre engagement dans le secteur de la santé ».

Et son coreligionnaire Julien MOUCHET de conclure au terme de la remise officielle de ce précieux accessit : « En obtenant ce label, QAPE continue de démontrer que l’entreprise exerce son métier avec un haut niveau de responsabilité et d’exigence… ».

Rappelons que QAPE, porté sur les fonts baptismaux en 2016 par les deux professionnels de l’assurance dans le circuit depuis deux décennies, a créé la mutuelle « Santé Cœur de Puisaye » à la demande des élus locaux.

Un outil qui s’est ensuite métamorphosé peu de temps après en « KOVERS Santé de l’Yonne, au niveau de l’Hexagone.

Défendue en séance publique lors d’une session au Sénat, la mesure proposée par l’élue icaunaise, et soutenue par le groupe La République en Marche, vise à contraindre le pouvoir adjudicateur (les collectivités et l’Etat dans leur commande publique) à favoriser l’achat de pneus rechapés. Faisant l’unanimité dans l’hémicycle du Palais du Luxembourg, cet amendement satisfait par un autre texte prévoit qu’au 01^er janvier 2021 tous les biens acquis par l’Etat et les collectivités territoriales seront issus du réemploi ou inhérents à des matières recyclées dans des proportions de 20 à 100 %...

PARIS : La sénatrice Noëlle RAUSCENT est montée au créneau il y a peu dans l’hémicycle du Palais du Luxembourg. C’était à l’occasion d’une séance publique se rapportant au projet de loi sur l’économie circulaire. Elle s’est fait le porte-fort d’une initiative favorable à l’achat de matériel issu du réemploi et de matières recyclées par les services de l’Etat ainsi que par les collectivités territoriales.

Si ce projet de loi est finalement adopté et qu’un consensus émerge sur cette mesure entre les deux chambres législatives, un décret du Conseil d’Etat aura la tâche de fixer après coup la liste des produits concernés par l’obligation avec les taux correspondants à ces produits.

Toutefois, il est stipulé qu’en cas de contrainte technique majeure, liée à la nature de la commande publique, le pouvoir adjudicateur n’est pas soumis à cette obligation. Un alinéa important destiné à rassurer les collectivités locales qui ne veulent pas se retrouver pieds et poings liés par cette obligation.

Nonobstant, l’intervention de Noëlle RAUSCENT risque de chambouler le paysage économique propre au milieu de cet accessoire automobile que représentent les pneumatiques.

En effet, ce sont aujourd’hui environ 750 000 pneus rechapés qui sont commercialisés dans l’Hexagone. Et même si les volumes repartent à la hausse grâce à une batterie de mesures anti-dumping mises en place par la Commission européenne pour lutter contre la prolifération des pneus chinois, l’industrie du rechapage n’a absolument pas retrouvé son niveau de référence des années 2006/2007.

Or, la mesure issue de la proposition de l’élue de l’Yonne devrait booster ce marché. Via la commande publique. Surtout quand on sait que l’Etat et les collectivités gèrent en propre plus de 41 000 poids lourds. Ce qui représente au bas mot presque 100 000 pneumatiques à changer par an. Cette obligation sera donc profitable à toute une filière de l’équipement automobile en proie à de sérieuses difficultés face à la concurrence exacerbée de l’international.

Rappelons, de ce fait, que la commande publique représente 10 % du PIB en France ; ce qui en fait un levier économique majeur pour favoriser les modes de consommation vertueux. Notamment ceux issus de l’économie circulaire.

Une dernière usine de rechapage en France : MICHELIN à Avallon…

Au sortir de la crise observée par ce secteur d’activité, entre 2013 et 2017, près de quatre-vingts ateliers de rechapage étaient condamnés à clore définitivement leurs portes dont le plus important, celui de la Combaude à Clermont-Ferrand.

Seule l’usine d’Avallon où sont employés près de cinq cents personnes pour le compte du groupe MICHELIN assure encore une production de pneus rechapés en France.

Questionnée, la sénatrice Noëlle RAUSCENT rappelle que le bénéfice de cet amendement est triple. D’une part, il a pour objectif de protéger les emplois de la filière en France (notamment ceux de l’usine implantée dans l’Yonne). D’autre part, le pouvoir adjudicateur réalisera un gain économique important puisque un pneu rechapé coûte jusqu’à 40 % moins cher qu’un pneumatique neuf à qualité équivalente. Enfin, l’objet central de cette mesure se veut écologique.

« Un pneu rechapé d’un poids lourd permet d’économiser 70 % de matière et évite ainsi d’obtenir 50 kg de déchets par pneu, précise l’élue du Palais du Luxembourg, aussi, la durée de vie d’un pneu rechapé est bien plus grande (220 000 km) par rapport à un pneu importé d’entrée de gamme fonctionnel que sur une distance de 120 000 kilomètres… ».

Une initiative qui va dans la droite ligne des réductions de coûts réalisées dans le cadre de la transition économique…imputable à la sauvegarde de la planète.

« Que des avantages », résume le document papier, faisant office de dossier de presse ! En proposant de manière conjointe ce cursus atypique du management en hôtellerie-restauration, un BTS supplémentaire qui prend désormais racine dans l’Yonne, les deux signataires iconiques de l’apprentissage de notre territoire entérinent de la plus belle manière que ce soit un projet pédagogique commun qui fut pourtant long à construire…

AUXERRE : La convention fait foi depuis le 01^er septembre. Un mois après avoir été porté sur les fonts baptismaux de la création, force est de constater que le BTS management en hôtellerie-restauration rencontre déjà le succès. Une résultante logique et espérée, par ses instigateurs : le lycée des métiers Vauban qui a ouvert de fait une unité de formation par apprentissage (UFA) et son alter ego, le CIFA de l’Yonne.

Entre les deux établissements, on a fait fi de la concurrence ! Bien au contraire, l’initiative judicieuse aura été préparée minutieusement durant une longue période de montage d’un dossier, qui fut entrecoupé de doutes et d’atermoiements. En ce sens, l’abnégation et le volontarisme de leurs responsables, Capucine VIGEL, proviseur du lycée Vauban, et Marcel FONTBONNE, directeur du centre interprofessionnel de formation par l’apprentissage, se révéleront payants. C’est finalement le secteur de l’hôtellerie-restauration qui peut leur dire merci !

Unir ses forces et convictions pour faire aboutir le projet…

Lors du rapide discours introductif qu’il aura à prononcer, Marcel FONTBONNE lâchera une petite formule sans fioritures qui n’aura pas manqué d’interpeller les nombreux observateurs présents à cette cérémonie inaugurale. « C’est un BTS qui revient de loin… ».

C’est dire que l’élaboration de ce cursus qui unit aujourd’hui deux acteurs phare de la formation n’aura pas été un si long fleuve tranquille dans sa mise en orbite. Or, le territoire nord-bourguignon avait besoin de ce sésame intellectuel si providentiel.

D’une part, de nombreux étudiants choisiront de se poser à Auxerre en suivant de façon concomitante ce cursus dans les deux endroits. D’autre part, cette piste menant à l’emploi fait aussi le bonheur de l’UMIH, l’Union des métiers de l’industrie hôtelière, qui peine à recruter dans les fonctions qualifiées de ce corporatisme.

C’est une voie d’accès appréciable pour rejoindre la filière, selon le président départemental Eric MOUTARD, qui était accompagné de la secrétaire générale, Corinne ROGUIER, au moment du paraphe du précieux document.

Confiance et professionnalisme…

Le président du CIFA de l’Yonne, Michel TONNELLIER rappela la confiance que les responsables du site avaient su accorder au corps enseignant pour arriver à la mise en exergue de ce nouveau diplôme.

« La qualité de nos équipes crée la force de nos deux institutions, devait-il souligner en amont de la signature officielle.

Une entrée en matière idoine avant que le directeur Marcel FONTBONNE ne dévoile les perspectives évolutives de ce site d’une rare modernité tant par ses pratiques éducatives et son enseignement (le e-learning ou le Virtual Store) que par ses infrastructures. Précisons qu’une enveloppe de près de 2,5 millions d’euros a été consentie par les partenaires institutionnels à l’établissement dans le cadre d’une série de travaux de réhabilitation : la salle du restaurant d’application « Le Com’des Chefs », l’aménagement d’une salle de dégustation où seront appréciés les nectars de la région et surtout la création d’un univers brasserie. Un cadre propice à plonger les élèves dans la réalité non virtuelle !

Le succès, nous l’avons déjà signalé, est au rendez-vous. Alors que le cursus était censé accueillir initialement une douzaine de jeunes candidats, ce sont dorénavant dix-sept étudiants qui ont opté pour le suivi de ce BTS en apprentissage.   

Accueilli de manière alternative entre Migennes et Joigny, le concept apparu en 2018 s’inscrit aujourd’hui dans le marbre. A raison de deux manifestations semestrielles. Promu par la Mission Locale, et avec la bénédiction de partenaires institutionnels, il a pour objectif de répondre aux besoins de toutes personnes en quête du sésame suprême : c’est-à-dire un emploi. Décrocheurs, bénéficiaires des allocations chômage, réinsertion… : ce « guichet unique » de l’employabilité sur ce double territoire mobilise également des entreprises dont les besaces regorgent de nombreuses offres à pourvoir de suite…

MIGENNES : Sa raison d’être est la bien-nommée. Opportunité à l’emploi. Un forum où se greffe l’ensemble des acteurs institutionnels ayant un lien étroit avec l’accès à ce précieux auxiliaire qui imprime tout son sens à la vie. Ecole de la Seconde chance, Cap Emploi, Pôle Emploi, Conseil départemental, Communauté de communes…les structures d’accompagnement à cette intégration vers une existence vide de toute oisiveté ne lésinent pas sur les moyens pour soutenir l’excellente initiative portée par la Mission locale du Migennois et du Jovinien.

Deuxième du nom proposé à Migennes (salle Jean Ferrat ce mercredi 09 octobre en journée), ce rendez-vous fait figure de véritable guichet unique. Parce que fédérateur de bonnes volontés afin de sortir des centaines de personnes de l’ornière et des vicissitudes outrancières des doutes. Surtout quand on est sans emploi…

D’ailleurs, que l’on ne s’y trompe pas. L’édition initiale avait réuni près de 800 visiteurs (786 avec exactitude) dans cet antre de la débrouillardise et du renseignement constructif. Combien seront-ils cette fois-ci à arpenter les travées de cette salle où sera présent pêle-mêle tout ce qui compte dans l’univers de l’emploi sur ce secteur géographique ?

« Peut-être le millier, ose tenter le directeur de la Mission locale, Philippe REHEL, l’essentiel n’est pas comptable. Il réside dans la qualité des offres et des solutions que nous pouvons apporter à ce public hétéroclite en recherche d’un job… ».

L’implication d’une vingtaine de sociétés…

Profiter de la démarche pour rechercher de futurs collaborateurs en capacité d’être formés et d’être ensuite intégrés au sein de l’entreprise demeure la priorité de celles qui occuperont un stand de présentation ce jour-là. Avec ce petit particularisme novateur, en matière d’identification cette année, un panneau explicatif sur la typologie de la structure, son segment et ses attentes en matière de compétences. Histoire d’être repérable de suite !

Quant aux offres d’emploi, elles abondent. A la grande satisfaction du président de la CC et édile de Migennes, François BOUCHER : « les équipes de la Mission locale ont collecté en temps réel des offres qui sont à pourvoir de manière immédiate… ».

Une centaine d’entre elles attendent désormais d’être pourvues de candidats enthousiastes. Une nouvelle au positivisme débridé dans un contexte local où le taux de chômage avoisine les 8 % de manière générale avec des pointes atteignant 14 % auprès des plus jeunes.

La pertinence de ce salon qui fait aussi la part belle aux nouvelles technologies avec la réalité augmentée (une première dans l’Yonne pour évoquer via le numérique 56 filières différentes) n’est plus à démontrer. L’an passé, plus de soixante postes avaient été pourvus au terme de la manifestation. En sera-t-il de même au soir de ce 09 octobre ?