L’instant est solennel. Le temps est suspendu aux premières notes de musique qui retentissent dans la cour, derrière l’hôtel de police. D’un pas vif et alerte, le préfet de l’Yonne Henri PREVOST traverse la place d’armes. Il précède le commissaire divisionnaire Raphaël JUGE, directeur départemental de la Sécurité publique. A instant exceptionnel, cérémonie de prestige ! Les dix nouvelles recrues de la police nationale le méritent bien…un évènement unique à Auxerre.

AUXERRE : Dix d’un coup, cela frise l’exceptionnel ! C’est pourtant ce qui nous a été proposé de vivre lors de cette cérémonie protocolaire, saluant l’arrivée de nouveaux effectifs au commissariat d’Auxerre. Un moment émotionnel fort auquel ont assisté le maire-président de l’Auxerrois Crescent MARAULT, Yves LASMATRES, son directeur de cabinet et l’élu en charge des affaires sécuritaires et des quartiers, Sébastien DOLOZILEK.

La qualité exceptionnelle de cet évènement aura été relevée par le représentant de l’Etat lui-même. Lors de sa prise de parole, Henri PREVOST rappela que « cela faisait longtemps que l’on n’avait pas vu un renfort d’une telle ampleur à l’hôtel de police de la capitale de l’Yonne… ».

L’application des mesures promises par le ministre de l’Intérieur…

Une hausse des effectifs imputable à la décision prise par le ministre de l’Intérieur, Gérald DARMANIN, qui, le 01^er juillet dernier, avait annoncé l’amorçage de ce renforcement des forces de l’ordre au sein de la Direction départementale de la Sécurité Publique (DDSP). Un état de fait qui se sera concrétisé le 07 février 2022 avec l’installation de cinq premiers policiers au commissariat auxerrois.

Lors de son déplacement l’année dernière à l’Ecole de la Police nationale de Sens, Gérald DARMANIN avait promis des renforts dans la ville septentrionale de notre territoire afin de lutter contre la délinquance et les trafics de stupéfiants en tout genre, tout en assurant le maintien de l’ordre et la protection de la population. In fine, avec le jeu des mutations et des nouvelles nominations, le commissariat d’Auxerre verra grossir son effectif de dix recrues supplémentaires. Du jamais vu depuis longtemps, de mémoire de professionnels !

Dix nouveaux élus auxquels il faut ajouter les huit recrues touchées par le commissariat de Sens. D’ici le terme de ce premier semestre, ce sont donc bel et bien 18 fonctionnaires supplémentaires qui auront rejoint les forces de l’ordre de l’Yonne, côté police nationale.

Tremblez dealers, la police nationale vous surveille !

Un effort très significatif pour protéger une population icaunaise contre les incivilités du quotidien, le trafic de stupéfiants en tout genre ou les violences conjugales en forte progression, conséquences de séries de confinement à répétition.

D’ailleurs, cette lutte contre ces violences subies par les femmes s’inscrit parmi les priorités du représentant de l’Etat. Le bilan dont il a fait mention il y a quelques jours lors de son traditionnel point presse à ce sujet l’atteste : il y a urgence à réagir et à traiter de manière radicale le sujet.

Quant aux dealers, ils sont dans le viseur préfectoral et judiciaire avec le démantèlement de plusieurs réseaux ces jours-ci dans le paysage local.

« Ce sont des actions que nous allons poursuive, confirme Henri PREVOST, nous devons mener ces opérations dans la durée pour gagner en efficience ».

Le courage et l’abnégation plébiscités pour cinq gardiens de la paix…

Au-delà de l’humain, de nouveaux moyens matériels ont été affectés à la police nationale. Dont un nouveau modèle automobile, une rutilante Peugeot 5008, arborant un logo présentant une sérigraphie dynamique.

Il en est de même avec l’installation de systèmes de caméra en zone piétonnière dans les cœurs de ville. Côté technologie pur jus, la Police nationale se voit doter du dernier cri de portables téléphoniques et informatiques, permettant  la mise en place de procédures plus rapides, effectuées depuis le terrain d’intervention sans repasser par les bureaux du commissariat.

Au-delà de ces premiers recrutements, d’autres mouvements sont-ils d’actualité dans les mois à venir ? Nul ne le sait encore. Les quotas ayant été établis par la direction de la Police nationale.

Mais, pour l’heure, le préfet de l’Yonne et le directeur départemental de la Sécurité Publique, Raphaël JUGE, se satisfont de cet apport de forces vives à leurs effectifs afin de renforcer les ressources humaines à Auxerre et à Sens.

En parallèle du cœur de cible de cette manifestation, Henri PREVOST a décoré cinq policiers mis à l’honneur pour leur sens du professionnalisme et de l’abnégation qui est le leur. Le courage et l’altruisme récompensés en plein jour sous les regards admiratifs des officiels et un semblant de soleil printanier.

Thierry BRET

Le festival de la soie, Silk in Lyon, a fait son grand retour durant quatre jours à l’automne dernier après que l’édition 2020 ait été annulée à la suite de la crise sanitaire. Ce renouveau a permis de redorer l’histoire et les techniques de la soie. Une matière qui est le symbole de toute une ville…

LYON: « SILK in Lyon » est un évènementiel organisé depuis 2018 par INTERSOIE France, une association interprofessionnelle dédiée à la soie. Afin de réaliser un tel évènement, l’entité est en lien avec UNITEX Auvergne-Rhône-Alpes qui représente les activités textiles de la région. Pour avoir davantage de soutien, la ville de Lyon, sa Métropole et l’association Première Vision sont en partenariat pour y contribuer.

Point de fabrication de référence de la soie depuis la Renaissance, la capitale des Gaules est un pôle européen reconnu pour les matières textiles. Au cœur de la vallée du Rhône y ont été plantés des mûriers, un arbre indispensable à la sériciculture, qui consiste à élever le ver à soie.

De plus, encore aujourd’hui, toutes les étapes de fabrication en passant du moulinage (pratique qui consiste à rassembler plusieurs fils de soie pour obtenir une grosseur) à la confection sont présentes au sein de la ville.

Plus de sept mille visiteurs pour 120 exposants…

La troisième édition, initialement prévue en novembre 2020, a été contrainte de fermer ses portes au vu de la situation sanitaire qui empirait. Cette annonce a été quelque peu difficile pour les organisateurs et les intervenants. Celui-ci s’est alors tenu au Palais de la Bourse à Lyon du 18 au 21 novembre 2021.

Le festival s’est consacré à transmettre le savoir-faire local de la soie. 7 000 visiteurs ont pu découvrir le processus de création, de peinture, d’assemblage autour de trente exposants et cent-vingt professionnels.

« La joie est le premier mot qui m’est venu à l’esprit pour définir cette nouvelle édition » déclare Xavier LEPINGLE, le président d’INTERSOIE France.

Dans l’objectif de toujours innover, cette année, le festival proposait pour la première fois une partie dédiée à l’ameublement et à la couture. En plus de d’offrir la découverte et la compréhension de la fabrication, des exposants sont venus présenter leurs réalisations en passant par la confection d’un vêtement, d’un livre ou encore d’accessoires. 

Au travers de la crise sanitaire, de nombreux consommateurs et marques ont pris conscience de l’enjeu environnemental. L’ambition de « SILK in Lyon » était de ce fait d’exposer aux visiteurs une solution pour consommer de façon plus locale afin d’être plus responsable.

Une filière artisanale porteuse d’emplois…

D’après le rapport d’activité de l’Union des Industries Textiles, ce secteur d’activité comptabilise 2 165 entreprises pour un total de 61 910 emplois qui génère 13,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires au niveau national en 2020.

« SILK In Lyon » est un festival accessible pour les petits comme les grands. L’occasion ici est d’offrir une vision d’emplois rarement pensés.

Bruno BERNARD, président de la Métropole de Lyon explique que « la filière textile représente plus de 2 000 emplois dans la Métropole de Lyon ».

A l’occasion de ce festival, le public a accédé à la plateforme French TEX, une marque collective de la filière qui est consacrée à l’emploi et la formation.

Chaque année, 3 000 postes sont à pourvoir au sein de la filière textile française. D’ores et déjà, les visiteurs peuvent biffer la date de la future manifestation. Elle se déroulera du 17 au 20 novembre 2022 dans l’ancienne Lugdunum…

Jordane DESCHAMPS

La filière des services à la personne recrute en ce début d’année 2022. Dès aujourd’hui, la Région Bourgogne Franche-Comté développe des évènementiels à travers la contrée pour mieux faire connaître les formations et les jobs qui permettent d’y accéder. Une semaine de découverte des nouvelles plateformes qui pourraient bien changer des vies et améliorer celles des seniors…

DIJON (Côte d’Or) : L’opération se déroule jusqu’au 11 février. Elle émane de la Région Bourgogne Franche-Comté. Logique, l’organisme accompagne les demandeurs d’emploi ayant besoin de suivre un cursus de formation. Afin de répondre à la forte tension observée sur les recrutements, l’institution a souhaité mettre en place des actions spécifiques à la filière des services à la personne. Un pan de l’économie extrêmement important au vu du vieillissement de la population.

En étroite osmose avec Pôle Emploi, et l’ensemble des Conseils départementaux, la Région porte un projet partenarial autour de huit plateformes de professionnalisation, une par département, qui s’adressent à la fois aux demandeurs d’emploi et aux salariés.

Ainsi, chaque apprenant à accès à des solutions de formation sur-mesure, bénéficiant d’un large choix de modules complémentaires venant accroître l’expérience déjà acquise. En outre, ces modules mixent les différents publics (demandeurs d’emploi et salariés) favorisant le partage et l’enrichissement des compétences. Enfin, preuve de la souplesse du dispositif, on peut intégrer ces formations à toute période de l’année.

In fine, ces huit outils proposent près de 600 places de formation par an pour un coût global de quatre millions d’euros. Intéressés par l’initiative, les demandeurs d’emploi peuvent profiter des aides régionales existantes à cet effet pour suivre ce parcours.

En savoir plus :

Pour consulter les offres de formation de la région, rendez-vous sur J’aimaplace.org ou composez le 09.71.04.73.78.

Thierry BRET

Lutter contre les freins à l’emploi et accompagner les personnes en recherche d’un travail est le principe fondamental de ce cycle formatif d’un trimestre qui accueille une douzaine de stagiaires à la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne. Sous l’astucieux vocable de « DIGIT’ELLES », clin d’œil référentiel à la maîtrise du digital indispensable pour retrouver le chemin de la vie active, la chambre consulaire a reçu la visite de la sous-préfète d’Auxerre, Dominique YANI, ce vendredi.

AUXERRE : Depuis le 16 décembre, une douzaine de jeunes femmes sont immergées dans un cycle pédagogique intense à la CCI de l’Yonne. Nom de code de ce parcours : « DIGIT’ELLES » !

S’adressant à un public exclusivement féminin, ce dispositif de trois mois n’a d’autres objectifs que de remobiliser et réinstaurer la confiance en soi de ses bénéficiaires. Soit un total de 329 heures de cours théoriques à suivre au centre de formation du vénérable organisme.

Soixante-dix heures de ce copieux programme étant destinées à l’incursion en territoire entrepreneurial pour mieux humer et s’imprégner des tendances actuelles, côté professionnel.

Composé de découvertes numériques, mais aussi de communication et de bureautique, ce stage va permettre à 70 % de ses suiveuses d’accrocher un emploi à leur escarcelle dès son terme. Sachant que les 100 % de ses participantes auront pu peaufiner du mieux possible leur projet professionnel pour y parvenir.

Le cycle accueille des personnes inscrites à Pôle Emploi, ainsi que les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Bref, des femmes ayant l’envie de bien faire et de booster leur quête d’un job en accumulant de nouvelles expériences didactiques enrichissantes.

Des personnes motivées et déterminées pour relever les défis…

Vendredi, le groupe a reçu la visite de la sous-préfète d’Auxerre et secrétaire générale de la préfecture Dominique YANI. Celle-ci a été accueillie par le président de la CCI de l’Yonne Thierry CADEVILLE. Signalons également la présence à leurs côtés de Marc LEPRETRE, délégué régional d’OPCO-EP, l’organisation paritaire administrée par des représentants des employeurs (U2P, CPME ou fédérations de branche) et des représentants de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO). Les correspondants de Pôle Emploi et de la Direction départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations de l’Yonne (DDETSPP) assistaient à cette rencontre.

Dominique YANI s’est félicitée de la mise en place de ce processus pédagogique, en phase avec les objectifs de l’Etat de lutter contre les freins à l’emploi.

« Ces douze personnes sont motivées et ont montré lors de nos échanges toute leur détermination pour relever ces nouveaux défis, devait-elle déclarer par le canal des réseaux sociaux.

Quant à Thierry CADEVILLE, il a insisté sur l’importance pour les entreprises de trouver des ressources assurant des fonctions tertiaires, formées, polyvalentes et rapidement opérationnelles.

Ce dont ont le plus besoin aujourd’hui les entrepreneurs de l’industrie, de l’artisanat, du commerce et des services de notre territoire !

Thierry BRET

Le 09 février prochain, le Crédit Agricole Champagne-Bourgogne et WIZBII réunissent les entreprises locales lors d’un job dating en faveur de l’emploi des jeunes à Dijon. Le but est de connecter les jeunes aux entreprises qui recrutent.

DIJON (Côte d’Or) : En participant à des jobs dating, des rencontres qui ont prouvé leur résultat, 89 % des entreprises de la région ont voulu entamer des recrutements. C’est pourquoi le Crédit Agricole Champagne-Bourgogne et WIZBII ont décidé de réitérer l’expérience début février. Le nombre de personnes présentes, à l’issue des inscriptions, s’élèvera à 80 individus.

WIZBII aide les jeunes gens âgés de 16-30 ans à trouver un emploi plus rapidement et plus facilement. L’intérêt du Crédit Agricole est logique. Car, l’établissement recrute ses futurs collaborateurs en pratiquant de nombreux job dating. Rappelons que les caisses régionales de la Banque Verte sont le premier recruteur bancaire en France.

Cependant, leur but est de faire tomber les barrières. Les jeunes candidats sont à l’aise avec ces opérations rapides : c’est la preuve de l’engagement du Crédit Agricole pour l’avenir professionnel des jeunes à travers l’initiative « Youzful » ou « Job Dating ».

Pour plus de renseignement, il y a un espace en ligne avec des offres d’emploi dédiées aux jeunes : https://wiz.bi/34Lmn7x

Ceci peut aider si vous cherchez une alternance. Le minimum demandé est le Bac +2.  

Hugo DELVERT

Collégien de classe de troisième du groupe scolaire Saint-Joseph-la-Salle à Auxerre en immersion découverte aux métiers du journalisme au sein de Presse Evasion dans le cadre de son programme éducatif.