Il n’est pas si simple de dire que l’on a démarré ses nouvelles activités professionnelles un…premier avril ! Forcément, il circule toujours dans la tête des esprits facétieux et bien intentionnés que cette information ressemble à s’y méprendre à une blague en référence au calendrier. Pourtant, Julie VEYRAT DAL DEGAN occupe bel et bien son nouveau poste de chargée de communication depuis cette date. Pour sa plus grande satisfaction !

TONNERRE : C’est sûr, préciser au détour d’une conversation que l’on a débuté sa nouvelle carrière de responsable de la communication de la Ville de Tonnerre un premier avril pourrait prêter à sourire. Non pas par moquerie envers les qualités intrinsèques de la personne qui assure la mission – celle-ci est éminemment stratégique et fondamental dans toute structure qui se respecte -, mais bien par rapport à cette concordance de date vis-à-vis du calendrier instauré par Jules César. Eh, oui, les « Gaulois réfractaires » ne se refont pas quand ils suivent à la date près l’éphéméride du quotidien et ses fameuses traditions !

Dans le cas présent, il faut faire fi des fameux poissons, et se concentrer uniquement sur la réalité de l’information. Effectivement, après une vacance qui aura duré un certain temps, la municipalité de Tonnerre a pris soin de recruter un nouveau visage pour incarner le futur de cette communication hybride.

Le renouveau d’une communication dynamique…

Rédaction du magazine municipal, présence réactive sur les réseaux sociaux, réalisation de synthèses aux contours plus institutionnels mais aussi gestion et animation de partenariats : le programme qui compose la fiche de ce poste clé au sein de la collectivité ne manque donc pas d’éclectisme.     

Ni de réalisme puisque Julie VEYRAT DAL DEGAN s’est attelée à la tâche avec enthousiasme et volontarisme depuis quelques semaines. Prenant le temps de marquer son territoire au sein d’un univers institutionnel qu’elle ne connaissait pas.

Toutefois, une décennie passée en qualité de chef de service au sein de LADAPT de l’Yonne (L’Association pour l’Insertion sociale et professionnelle des Personnes Handicapées) lui aura permis de comprendre toutes les articulations et rouages du milieu médico-social, voire institutionnel. Et de s’en aguerrir à bon escient.

Amoureuse de la nature, cette quadragénaire, originaire d’Epineuil, s’offre ainsi un nouveau challenge qui lui sied comme un gant. A l’instar de son responsable, le conseiller départemental et premier élu de Tonnerre, Cédric CLECH.

La renaissance du service communication devrait s’accompagner d’ici la fin de l’année d’un autre recrutement, davantage orienté sur les aspects techniques, qui confèrera une réelle dynamique à ce service ô combien important pour une collectivité en recrudescence attractive tant culturelle qu’économique.

Thierry BRET

Par sa typicité, le véhicule a de quoi surprendre. Il s’agit d’un vieux « tube » Citroën, fleurant bon les années soixante-dix, et qui est totalement relooké à la sauce actuelle. Une fourgonnette telle que l’utilisaient jadis les forces de l’ordre en guise de « panier à salades » pour embarquer les velléitaires favorables à tout changement sociétal durant les années de cette France glorieuse, celle de Georges POMPIDOU et de GISCARD d’ESTAING. Guettez bien son arrivée à Auxerre : ce van modélisé par GOOGLE et la CMA devrait attiser votre soif de curiosité !

AUXERRE: La capitale de l’Yonne, de prime abord, pour débuter la tournée, puis la commune de Maillot, qui représentera l’étape la plus septentrionale de la Bourgogne. Avant de rejoindre, dans un second temps, la Nièvre voisine, accueilli par les villes de Cosne-Cours-sur-Loire et la cité ducale de Nevers. Voilà, un circuit court qui devrait faire amplement l’unanimité !

Surtout auprès des artisans et commerçants, en cruel manque d’inspiration parfois pour booster leurs outils numériques, indispensables auxiliaires de leur promotion entrepreneuriale. Si tant est qu’ils prennent le temps d’en développer un !

Alors que le digital est appréhendé désormais comme l’inéluctable levier pour accroître ses activités professionnelles et agrandir sa zone de chalandise, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat régionale propose une animation insolite, aux contours plutôt sympathiques, en direction de ces filières corporatistes parfois en deçà de la réalité numérique.

Un van Citroën accueillant des équipements digitaux…

Il aura suffi d’un simple partenariat, concocté avec GOOGLE France, pour monter une opération qui favorise l’itinérance et le contact rapproché, dans sa variante la plus ludique. Grâce à un van, équipé de technologie !

Ce vieux « tube » Citroën sert de vecteur à la campagne de sensibilisation aux outils digitaux. Gratuites, ces sessions se dérouleront dans les locaux de la chambre consulaire. Sous forme de conférences démonstratives dont les items balaient les fondamentaux du l’usage du multimédia.

On y évoquera nécessairement le référencement du site Internet, de sa visibilité, de la création de son contenu, des campagnes de publicité en ligne, etc. Bref : un vaste panorama de choses que chaque utilisateur se doit de connaître afin d’exploiter le processus de la manière la plus approfondie.

D’ailleurs, la filiale hexagonale de GOOGLE déploie ce programme avec l’aide de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, voire des EPCI, à travers la France à l’aide de vans reconnaissables. Au nombre de quatre, c’est tout dire !

Même les conseils personnalisés y sont prodigués. Il suffit de s’inscrire au préalable pour prétendre en bénéficier. Alors, pourquoi ne pas en profiter ?

En savoir plus :

Des Ateliers numériques GOOGLE dans les Chambres de Métiers et de l’Artisanat

Une opération programmée du 03 au 06 mai

A Auxerre le mardi 03 mai, 56/58 Rue du Moulin du Président,

A Maillot le mercredi 04 mai, 8 Impasse de l’Europe,

A Cosne-Cours-sur-Loire le jeudi 05 mai, 2 Rue des Minotiers

A Nevers le vendredi 06 mai, 9 Rue Romain Baron.

Inscription

Sur www.artisanat-bfc.fr/google

Plus d’informations sur 03.86.42.05.89.

Thierry BRET

Qui d’autre hormis le préfet de l’Yonne pour conférer une solennité à ce rendez-vous accueilli chez MOUVEX et du poids médiatique à ce rapprochement collaboratif entre ces deux organes ? Cela ne pouvait pas mieux tomber puisque Pascal JAN, nouveau représentant de l’Etat, a placé parmi ses prérogatives opérationnelles le développement économique du territoire et son attractivité. Via la valorisation de la filière industrielle, il va de soi.

AUXERRE: Ce n’est pas le paraphe d’une énième convention de partenariat anodine à laquelle a assisté le petit comité présent ce lundi après-midi dans l’une des salles de conférence du fabricant de pompes et compresseurs international, implanté à Auxerre.

Mais, bel et bien, à un véritable acte d’engagement de la part des deux signataires. Tant au service de la filière industrielle et de ses potentiels employeurs que des candidats, eux-mêmes trop peu nombreux encore à postuler pour rejoindre ces métiers qui offrent de réelles opportunités de carrière.

Alors que l’industrie souffre d’une image négative auprès de l’opinion publique (à tort, évidemment), jamais les intentions d’embauche n’ont été aussi importantes en ce début de second trimestre sur ce segment.

Dans l’Yonne, c’est simple, près de 1 650 postes sont à pourvoir de suite pour étoffer les effectifs de ces entreprises qui proposent 92 % de contrats à durée indéterminé à leurs salariés. Une opportunité que l’on pourrait qualifier d’aubaine auprès des publics de jeunes et d’adultes en recherche de jobs.

Les prémices de ce rapprochement eurent lieu il y a quatre ans…

Les retrouvailles de l’UIMM (Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie) et de Pôle Emploi confortent une action entamée le 18 mars 2018. Presque jour pour jour, plaisantera ainsi Yves HUTIN, le directeur de Pôle Emploi de la Nièvre et de l'Yonne.     

Ce jour-là, du côté de Saint-Fargeau, Jean-Dominique DA GREGORIO, emblématique patron des établissements NOGUES et président de l’UIMM de l’Yonne, accueillait dans son antre professionnel le préfet de l’époque, Patrice LATRON, accompagné du responsable départemental de l’opérateur spécialisé sur le marché de l’emploi, Yves HUTIN, afin de poser les jalons de ce premier contrat de service, porté sur les fonts baptismaux.

Quatre ans plus tard, c’est donc au renouvellement de celui-ci que sont donc conviés les médias (ils possèdent un rôle crucial pour valoriser les métiers de la filière, selon Claude VAUCOULOUX, délégué général de l’UIMM et du MEDEF à la tête de la Maison de l’Entreprise Nièvre/Yonne) et le nouveau pensionnaire de la préfecture de l’Yonne.

Pour ce dernier, l’occasion est trop belle de s’immerger au cœur de ce fleuron de l’entrepreneuriat icaunais que représente MOUVEX et ses réelles ambitions de faire progresser son chiffre d’affaires dans les cinq années à venir (de 47 millions d’euros à date à plus de 50 millions, voire plus selon Claudio GIACOMA BOLLATAT, son dirigeant à la force commerciale tonique !).

Faire en sorte que l’Yonne de l’économie soit attractive…

C’est aussi l’opportunité pour le haut fonctionnaire de rappeler tout son attachement à l’une de ses missions régaliennes qui lui tient déjà chevillée au corps depuis sa récente arrivée sur le sol icaunais : offrir les moyens à l’Yonne économique de prospérer.

Comme devait le stipuler Yves HUTIN, alors qu’en substance le taux de chômage sur notre territoire a chuté à 6,5 %, « l’industrie n’est pas un univers noir et sombre où l’on travaille dans de mauvaises conditions, avec des salaires de misère… ».

Faisant fi des préjugés parfois rétrogrades qui perdurent encore comme autant de rumeurs ou d’intox, le cadre de Pôle Emploi rappela les fondements vertueux de ce contrat de service, « devant faire toute la lumière sur les métiers de cette filière industrielle et favoriser l’intégration des nouveaux recrutements dont ont tant besoin les entreprises du secteur ».

Un pan de l’activité où l’innovation coule à flot, sans omettre la création de richesse qui ruisselle.

Le fruit de ce contrat de service entre les deux acteurs se convertit en autant d’actions quotidiennes qui prennent la forme de rencontres, d’animations de conseil auprès des publics cible, de jobs dating, de découverte en immersion dans les entreprises.

Le credo étant de développer les compétences de ces futurs candidats à l’embauche. Tout ce dont a besoin l’employeur qui fournit en contrepartie la pérennité du travail…

En savoir plus :

Avec ce contrat de service, l’ensemble des représentants de la branche métallurgie et Pôle Emploi Nièvre-Yonne ont pour ambition de construire leur mobilisation autour de cinq axes :

• Évaluer les besoins d’actifs de la branche métallurgie,
• Communiquer sur les métiers, les offres à pourvoir et les formations possibles,
• Organiser et coordonner le dépôt et la réponse aux offres d’emploi identifiées d’une part, la mise en relation entre les entreprises et les demandeurs d’emploi d’autre part,
• Anticiper et organiser des actions de formation pré-qualifiantes et professionnalisantes, préalables ou concomitantes à l’embauche, en concertation avec les financeurs de la formation professionnelle.

Thierry BRET

L’une de ses principales qualités serait sa tempérance à être consensuelle. De la pure logique, en somme, pour notre interlocutrice puisqu’elle revendique avec fierté son appartenance zodiacale au signe de la balance. A 44 ans, la seule et unique femme « MSL » (Manager de Service Local) exerçant ses activités professionnelles pour le compte du groupe VEOLIA, au nord de la Bourgogne, n’en possède pas moins une solide expérience dans son domaine de prédilection, l’assainissement et le traitement de l’eau. Immersion aux côtés de cette battante qui aime valoriser l’esprit d’équipe…

AUXERRE : Qu’elle soit assise derrière son bureau à traiter les dossiers administratifs ou sur le terrain revêtue de sa plus belle parure de visiteuse de chantiers, Cécile THOUVIOT est une passionnée ! A la tête d’une micro cellule de six personnes (toutes masculines), cette Beaunoise d’origine officie en qualité de Manager de Service Local (MSL) pour le compte de VEOLIA Eau, l’une des filiales de l’opérateur mondialement connu.

Pourtant, Cécile ne se prédestinait pas à exercer un jour son savoir-faire au sein de cette branche corporatiste, plutôt aux antipodes des carrières coutumières de la gent féminine. Elle franchit ce cap en 1999. D’abord en intégrant, la Générale des Eaux qui se muera en VIVENDI par la suite. Avant de se retrouver de facto après les multiples mutations de l’entité, au fil des ans, parmi l’effectif imposant de VEOLIA.

La voie aquatique semble toute tracée…

Initialement, dans le choix de son cursus pédagogique, la jeune femme voue un enthousiasme à la branche « chimie ». Son baccalauréat en poche, Cécile hésite cependant à se lancer sur un secteur professionnel, ne lui offrant que peu de perspectives. D’où la poursuite de ses études et l’accessit d’un diplôme supplémentaire : un BTS des métiers de l’eau. Nous sommes en 1998. Sa voie, un zeste aquatique, semble toute tracée !

« Je souhaitai bifurquer de cet enfermement un peu trop « chimique » de mon cursus, souligne-t-elle, avec humour, l’univers de l’assainissement et du traitement des eaux m’apparaissait comme plus naturel à aborder. Ses stages en alternance durant sa période de BTS l’entraîneront de facto vers la Compagnie Générale des Eaux de Beaune, avant d’assurer le remplacement durant un trimestre d’une personne en congé maternité. La belle affaire pour Cécile THOUVIOT qui devient alors laborantine.

« J’ai découvert ce poste sur la station d’épuration locale pour l’agence de Côte d’Or, explique-t-elle, avant d’évoluer en qualité de responsable de réseau au sein de l’unité opérationnelle… ».

Une nouvelle opportunité de carrière à Auxerre…

L’opportunité de prendre le large, un peu mais pas trop !, l’amène à postuler lors de la signature du contrat de délégation de service public (DSP) de son groupe avec la ville d’Auxerre. Une année 2015 capitale dans la réorganisation de sa vie professionnelle (et personnelle) puisqu’avec son mari, Cécile décide alors de quitter les vignobles beaunois pour mieux emménager dans la capitale de l’Yonne, plus septentrionale.

C’est là, dans la cité chère à Paul BERT, que cette férue de livres de science-fiction endosse la vêture de sa nouvelle mission : manager de service local, ce fameux acronyme de MSL Une fonction hybride à plusieurs têtes !

« Dans les faits, précise l’encadrante, cela se traduit par beaucoup de choses. Avec des interventions savamment maîtrisées sur tous les sujets d’assainissement et de travaux concernant la ressource eau sur des zones géographiques clairement identifiées qui sont l’Auxerrois, l’Aillantais, le Jovinien. Les attributions sont différentes selon les secteurs, entre gestion des contrats de DSP : Auxerre et Aillant avec leurs réseaux assainissement, Joigny avec le suivi de la station d’épuration… ».

Objectif 2023 : les renouvellements des DSP…

Une appréhension du métier qui s’exerce en mode PME pour la jeune femme. Celle-ci  travaille aux côtés de cinq collaborateurs qui effectuent des tâches spécifiques mais dans la polyvalence. Sage précaution pour pallier les absences imputables aux congés ou aux formations.

L’ambition, aujourd’hui, est d’en faire davantage et d’optimiser les dossiers existants, lors des renouvellements des contrats de délégation de service public.

« C’est simple, souligne Cécile THOUVIOT, notre service peut soit tripler de volume du fait de ces renouvellements de contrat soit se réduire comme peau de chagrin ! ».

Confiante, la jeune femme sait que ces contrats devraient permettre de pérenniser l’équipe. Voire peut-être de l’étoffer davantage. L’enjeu est donc de taille d’ici l’été, terme de la période préparatoire. D’autant qu’en 2023, le manager de service local de l’Auxerrois devra bien préparer son affaire avant le renouvellement de la DSP à Auxerre.

« L’eau et l’assainissement seront à renouveler avec les contrats sur les 29 communes que compte l’agglomération. C’est une étape stratégique très importante, synonyme de pérennité du service ».

Des contrats le plus souvent reconduits pour une période de dix à quinze ans. Ils seront préparés lors de la période estivale. Avant d’être présentés dès l’automne pour un verdict définitif rendu cet hiver. D’ici là, et très motivée, Cécile THOUVIOT a de beaux objectifs devant elle. Le quotidien d’une femme très investie par sa mission…

En savoir plus :

Chez VEOLIA, l’égalité entre hommes et femmes fait partie intégrante de la raison d’être du groupe. C’est un pilier de la performance plurielle afin d’agir pour l’égalité professionnelle femmes/hommes et la féminisation des métiers. La mixité est un thème d’action prioritaire au sein de l’entreprise et fait l’objet d’une politique spécifique avec plusieurs enjeux :

- l’équité de traitement, d’opportunité et de promotion,

- la crédibilité vis-à-vis de l’ensemble des collaboratrices du groupe,

- la performance avec la mobilisation de chacun des talents,

- le respect autour de la responsabilité et une solidarité inconditionnelle qui fixe le cadre des relations entre collaborateurs.

Thierry BRET

Incontestablement, voilà du très bel ouvrage ! L’assiette est agréable à l’œil au niveau de l’esthétique. On suppose que le contenu à déguster doit fondre dans la bouche et faire ressortir toutes les saveurs, imposées par le cahier des charges de ce prestigieux concours. Celui du traditionnel « Un des Meilleurs Apprentis de France », catégorie cuisine froide, qui était accueilli mercredi soir au lycée des métiers Vauban à Auxerre…

AUXERRE : On en mangerait volontiers ou presque si les visuels qui apparaissent à vos yeux en lisant cet article bénéficiaient de l’apport mirifique de la 3D ! Ah, si ces fameuses imprimantes en technologie virtuelle pouvaient reproduire à l’identique de ce qu’il y a dans ces assiettes ! Saveurs exquises, en perspective, et appréciable moment de gourmandise !

Blague à part, il y en a un ce jeudi matin qui doit être heureux comme un pape ! Pape de la gastronomie en devenir, sur les traces de son paternel, François, qui ne peut qu’arborer un large sourire de satisfaction ? En tout cas, dans la famille HENNARD, je voudrais le fils. Paul, de son prénom.

Digne héritier de son père qui s’est lancé dans la belle aventure de la maîtrise des arts culinaires en suivant un cursus au lycée des métiers Vauban, l’antre de ces pratiques gastronomiques dûment enseignées.

Alors, retrouver le garçon, inscrit dans le concours « Un des Meilleurs Apprentis de France », catégorie « cuisine froide » (les entrées en toute logique) n’était en soi pas une surprise. Il a de qui tenir le gaillard !

Non seulement, il a su épater le jury où l’on retrouvait Capucine VIGEL, responsable de l’établissement pédagogique auxerrois Jérôme JOUBERT, la toque du « Rive Gauche » à Joigny ou Serge GOULAIEFF, un Meilleur Ouvrier de France et spécialiste des arts culinaires comme l’est aussi le paternel François, mais il a su sublimer aussi la cheville ouvrière de ces challenges aux multiples épreuves sur notre territoire, l’incontournable Marc LABARDE.

Obtenant la médaille d’or au niveau départemental, Paul HENNARD s’octroiera dans la foulée l’accessit régional qui le propulse vers la finale hexagonale des Meilleurs Apprentis de France. Rien que cela !

Pour mémoire, le thème du concours était le suivant : le travail des « produits de la mer en gelée de légumes et carpaccio de fruits saucés d’un  sirop aromatisé de chantilly au chocolat ».

Tout un programme onctueux et gourmand, qui ma foi, au vu du résultat aura mis l’eau à la bouche des suiveurs comme du jury.

Ah, si les imprimantes 3D pouvaient dupliquer à l’infini ces mets dressés dans ces si belles assiettes ! Le seul regret, en vérité…

Thierry BRET