L’évènement est déjà à biffer sur tous les agendas, dignes de cette appellation. Sauf qu’il est nécessaire de s’armer encore d’un peu de patience pour tous les aficionados de la chose automobile et ils sont légion dans l’Hexagone ! Pour la première fois, le Mondial de l’Auto et EQUIP Auto se rassembleront sous la même bannière… à l’automne 2022, Porte de Versailles. Les dates ont été définitivement arrêtées : ce sera du 17 au 23 octobre 2022 à Paris…

PARIS : Vivement demain ! Voire après-demain pour que les amoureux de la discipline automobile puissent enfin renouer avec les grandes traditions évènementielles concoctées dans la capitale.

Touché de plein fouet par la crise sanitaire et ses inéluctables conséquences sur la consommation et l’économie, le secteur de l’automobile a dû revoir sa copie après ces longs mois de disette stériles.

Pour redonner du tonus à la filière, les organisateurs des deux évènementiels les plus emblématiques accueillis en France (le Mondial de l’Auto et EQUIP Auto) ont donc décidé de se rapprocher et mutualiser leur savoir-faire, créant au passage un nouveau concept, baptisé « Paris Automotive Week 2022 ».

Du deux en un très appréciable pour renouer avec l’évènementiel…

Dans les faits, la nouvelle édition du Mondial de l’Auto se déroulera du 17 au 23 octobre 2022 et constituera le temps fort de cette grande semaine de l’automobile internationale.

A ce titre, une plateforme digitale sera opérationnelle dans les jours à venir. Elle fera converger des contenus multimédias automobiles et mobilités, permettant aux nombreux visiteurs français et internationaux habituels de pouvoir s’inscrire en retrouvant l’ensemble des informations indispensables.

Le salon EQUIP Auto débutera à partir du 18 octobre 2022, pour se clôturer le 22 du même mois. Rappelons que ce salon s’adresse exclusivement aux professionnels de la filière, étant l’une des références hexagonale en termes d’animation dédiées à l’après-vente et aux services liés à la mobilité connectée.

Redevenir le centre du monde de l’automobile…

Se retrouver en un même lieu est très vite devenu une évidence dans l’esprit des organisateurs de ces deux rendez-vous très prisés d’ordinaire. En 2018, le Mondial de l’Auto attirait plus d’un million de visiteurs dont plus de dix mille journalistes en provenance d’une centaine de pays !

Durant une semaine, en octobre 2022, la France deviendra le centre du monde de l’univers automobile, après deux années de contraintes sanitaires très lourdes inhérentes à la pandémie.

Thierry BRET

Elles sont trente-neuf entreprises, lauréates du programme « Industrie du futur », à avoir bénéficié sur notre territoire du soutien de l’Etat dans le cadre de la modernisation de leur outil de production et de leur transformation numérique. Ces structures recevront un diplôme au terme de la sixième Conférence départementale du Plan de relance…

AUXERRE : Ce sera l’effervescence en seconde partie d’après-midi à l’hôtel de la préfecture ce lundi 12 juillet. Sur le coup de 17h30, l’hôte de ces lieux, le préfet Henri PREVOST, procèdera à une cérémonie protocolaire peu habituelle : la remise de diplômes aux chefs d’entreprise ayant été retenus dans le cadre du programme « Industrie du futur ».

Outre les félicitations usuelles, le représentant de l’Etat officialisera ce rendez-vous, sans doute très suivi par la sphère institutionnelle, en évoquant le soutien indéfectible de la France aux différentes entités entrepreneuriales bénéficiaires de ces aides facilitant la modernisation de leur outil de production et l’accélération de leur usage numérique.  

Auparavant se sera tenue la sixième Conférence départementale du Plan de relance que le serviteur de l’Etat animera. Un moment capital pour faire le point sur la progression des actions mises en œuvre afin de soutenir les initiatives économiques. Une conférence de presse permettra ensuite de faire toute la lumière sur cet état des lieux. Et de rappeler l’existence d’aides et de subventions accordées dans le cadre de différents appels à projets dont peuvent profiter pleinement les entrepreneurs de notre territoire.

Thierry BRET

Renforcer les échanges afin de développer des collaborations communes tant au plan territorial que régional correspond à la nouvelle stratégie bipartite entérinée par une convention entre ces deux mouvements. L’opportunité de nouvelles opportunités de projets mutualisés pour les années à venir en Bourgogne Franche-Comté se concrétise…

AUXERRE : Le ciel est azuréen entre les représentants de la JCE et ceux du CJD de notre territoire régional. Le contraire eut été étonnant. Tant les deux structures aux fondamentaux toutefois bien distincts se situent sur la même longueur d’onde depuis plusieurs années.

La récente signature d’une convention de partenariat entre ces deux acteurs clé de la vie sociétale et économique française ne pouvait être autrement.

Le Centre des Jeunes Dirigeants et la Jeune Chambre Economique ont donc décidé de franchir le cap d’un rapprochement, conceptualisé sous la forme d’un accord leur permettant de collaborer sur des projets communs dans un proche avenir.

La convention a été paraphée le 21 juin dernier.

Déjà en mai, Valentin MARTIN, président de la JCE Auxerre, avait organisé une première manifestation (un webinaire de prise de contact) qu’il devait animer avec son homologue du CJD 89, Marc BESANCENEZ.  

On devrait en connaître davantage sur les opportunités potentielles nées de ce mariage en justes noces à la rentrée…

Thierry BRET

La confiance. Le mot revient en boucle tel un leitmotiv lancinant lors de la présentation tripartite de cet évènementiel qui traduit la totale efficience d’un partenariat rondement construit. Celui qui met sur le même piédestal trois des acteurs clés de la formation et de l’emploi en Bourgogne Franche-Comté. La branche entreprise de l’AFPA, le pôle expertise RH du spécialiste de l’intérim, EUREKA et l’industriel HMY. Du trois en un sur mesure au service de l’employabilité, favorable à six personnes ayant bénéficié de leurs précieux atouts…

AUXERRE : Existe-t-il une recette atypique pour réussir l’intégration de futurs salariés au sein d’une entreprise ? Une méthodologie qui sortirait de l’ordinaire et des sentiers battus, faisant acte de jurisprudence dans le microcosme de l’emploi et des ressources humaines ? On connaît les difficultés récurrentes que vivent les structures entrepreneuriales pour trouver l’oiseau rare par les temps qui courent ! Pourtant, certains acteurs de l’économie tentent des choses novatrices, qui ne manquent ni de réalisme ni d’efficacité…

Prenons l’exemple suivant. Il pourrait faire l’objet d’une judicieuse étude de cas élémentaire à mettre entre toutes les mains des étudiants suivant la licence d’apprenti RH de l’IUT Auxerre !

L’énoncé du problème est le suivant. Partant du simple postulat que les entreprises éprouvent à l’heure actuelle les pires difficultés à pouvoir recruter, voire n’embauchent plus pour de ténébreuses raisons financières du fait des effets successifs de la crise, il est envisageable désormais de réinventer les processus d’intégration des nouvelles recrues avec les bonnes volontés. En unissant, pourquoi pas, les compétences et le savoir-faire.

Un argument qui n’a rien de fallacieux et qui a su faire tilt à l’esprit des dirigeants de l’industriel HMY. Le leader international de l’innovation dans l’agencement (ingénierie, fabrication et installation de mobilier) exprime un besoin tangible. Celui d’incorporer dès que possible de nouveaux soudeurs (de vrais joyaux placés dans un écrin doré tant les spécialistes de ce métier sont recherchés par les industriels en croissance de commandes !). Oui mais voilà, où les trouver et surtout comment les former ?

Complémentarité et transparence pour gagner en efficacité…

C’est là que la magie du sens pragmatique et relationnel de celles et ceux qui croient en la vertu bénéfique des partenariats se fait jour ! Une piste que n’hésite pas à explorer le groupe aux 470 millions d’euros de chiffre d’affaires et aux treize unités de production. Dont celle située entre Auxerre et Monéteau.

HMY sait investir dans ses relations partenariales. Et le démontre dans le concret, une nouvelle fois, avec l’exemple qui suit.

La recherche des compétences sur les métiers de plieurs et de soudeurs, indispensables à la production de son activité, conduit le groupe à se rapprocher de deux références en la matière, côté détection et formation. Professionnalisme, transparence, complémentarité seront donc les maîtres mots de ce nouveau challenge à relever ; des mots auxquels il est indispensable d’y ajouter cette fameuse notion de confiance…

L’équation se résume ainsi. Le groupe EUREKA, spécialiste de l’insertion professionnelle par le prisme de l’intérim, décide d’accompagner six personnes au profil très disparate en mettant en place un plan de financement reposant sur l’apprentissage du soudage.

De nouveaux projets s’esquissent à l’horizon…

Ces dernières ont profité de ladite formation en simultanée dans les locaux de l’AFPA à Migennes mais également en étant immergés dans les ateliers du site HMY à Monéteau.

Commentaires à brûle pourpoint des responsables de l’entité professionnelle : « Nos stagiaires ont évolué remarquablement dans leur parcours, avant d’être incorporés à leur poste de travail, épaulés par les tuteurs de l’entreprise… ».

Incontestablement, ce travail en synergie s’avère une vraie réussite. Gagnante à tous les étages pour ce trio de partenaires créatifs qui aura bénéficié des subsides accordés par AKTO, l’opérateur de compétences, pour y parvenir.

In fine, l’opération se solde par un investissement global de plus de 127 000 euros. Une suite sera donnée à cette première initiative, vécue positivement.

Six plieurs intégreront l’unité de production fin juillet, après avoir fréquenté le même processus formatif. Sur le site que possède HMY à Vendôme (Loir-et-Cher), une équipe de trois soudeurs et trois plieurs a été déployée afin de renforcer les forces déjà opérationnelles. On évoque déjà la possibilité de préparer de nouvelles recrues (une douzaine) en 2022 grâce à cette méthodologie.

L’osmose, à la réussite attestée, n’est donc pas prête de se tarir entre ces trois partenaires. Bien décidé à œuvrer ensemble pour le bien de l’optimisation des cursus professionnels des salariés et faciliter ainsi leur retour vers l’emploi…

Thierry BRET

On y rentre furtivement en quête de la bonne emplette. On s’y s’attarde aussi plus longtemps. Privilégiant le contact avec le professionnel qui assure sa démonstration. Le concept a su séduire les habitants de la capitale de l’Yonne lors du premier volet de l’opération qui a couru sur juin. Cinq nouveaux artisans ont pris le relais jusqu’au 31 juillet. Initiative louable que celle menée par l’Agglo, la Ville et la Chambre des Métiers et de l’Artisanat…

AUXERRE : Une tête se présente hâtivement dans l’encadrement de la porte, avant de se raviser ! « Je reviendrais plus tard ! ». Une autre silhouette féminine pénètre derechef dans la boutique mais constate que des discours y sont prononcés. Elle s’efface là aussi promptement du champ visuel des orateurs, promettant de revenir très vite y acheter quelque chose.

En deux temps et trois mouvements, les officiels présents à cette séance inaugurale du second mois de l’opération auront pu juger par eux-mêmes la popularité exponentielle du projet. Une chose est certaine : la boutique éphémère de la rue Fécauderie rencontre le succès !

Accueillant des spécialistes ou des néophytes des métiers d’art, la vitrine offre un magnifique tremplin à celles et à ceux de ces professionnels qui ont eu à subir les miasmes du confinement, privés de relations directes avec leur clientèle pendant une période interminable.

Selon David MARTIN, vice-président de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de l’Yonne, « la fréquentation de ce commerce sur la période de juin a été très satisfaisante… ». Ce ne sont donc pas les cinq artisans d’art qui occupaient précédemment l’endroit qui s’en plaindront manifestement. Surtout s’ils ont pu joindre l’utile (la vente de leurs produits) à l’agréable (le plaisir de se retrouver en présentiel en contact avec leurs clients).

Des enjeux aux effets gigognes autour de l’opération…

Les nouveaux venus savent donc à quoi s’en tenir sur le plan de la positivité induite par l’initiative. Céramiste, maroquinière, concepteur de mobilier et d’objets en béton, créateur de ceintures et de sacs ou ingénieuse inspiratrice sachant donner une seconde vie au papier recyclé auront tout le loisir de profiter de l’excellente exposition réservée par cet espace commercial jusqu’au terme de juillet.

En ce sens, l’éphémère ne dénature pas la qualité de leurs productions, bien au contraire. Elle en ferait presque une denrée rare dont il faut s’approprier très vite la substance.

Isabelle JOAQUINA, adjointe de la Ville en charge de l’Artisanat et du Commerce, évoqua les fondements essentiels de ce dispositif ayant pour but de valoriser le travail de ces professionnels de proximité. Les enjeux sont multiples.

Outre la possibilité de se faire connaître pour les artisans, le concept correspond à un melting-pot d’idées d’où émergent les notions du développement durable (le réemploi de certaines matières pour créer de nouveaux objets usuels), l’excellence de la formation et de la vocation envers les métiers manuels, l’attrait inhérent au tourisme et aux produits du terroir. Un credo global qui unifie les trois porteurs de projets institutionnels investis dans ce dossier, l’Agglomération de l’Auxerrois, la Ville et la chambre consulaire.

Une scénographie réussie pour se mettre en avant au plan commercial…

Porte-voix de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat, David MARTIN fit les mêmes observations lors de sa prise de parole. Saluant le rôle de chacun des partenaires dans l’aboutissement de ce projet.

Soulignant aussi la dimension portée par le label « Artisans du Tourisme », faisant toute la lumière sur les métiers d’art sur notre territoire. Une incontestable plus-value auprès des touristes de passage, ayant des incidences heureuses sur le savoir-faire, l’économie, la créativité et le social, c’est-à-dire l’emploi.

Le nouveau responsable de l’association des Artisans d’Art de l’Yonne, Julien CORDIER, ébéniste de son état, remercia les institutionnels pour leur prise d’initiative réussie.

Faisant montre d’esprit d’ouverture auprès de la relève artisanale, les incitants à postuler dès que possible pour grossir les rangs de la vénérable institution dont il tient les rênes depuis peu.

Le travail de Maud DUSSOL, collaboratrice d’Isabelle JOAQUINA en charge de l’animation commerçante de la Ville et de Thierry HUMBLOT, incontournable pilier consulaire au service des artisans, fut également salué.

Vendredi en fin d’après-midi, un exercice inaugural similaire se déroulera à l’espace culturel de GURGY. Tonnerre et le Vézelien, en phase de création, disposent également de leurs boutiques éphémères à la gloire de ces artisans d’art. Qui savent pertinemment se mettre en scène au plan commercial…

Thierry BRET