Comme Martin Luther KING, ai-je fait un rêve ? Avez-vous déjà vu ces images choquantes, tournées lors de certaines sessions de l’Assemblée nationale au moment de votes sur des sujets qui captent l’attention de l’opinion publique. C’est-à-dire des citoyens. C’est-à-dire de nous. Nous autres qui sommes à la fois les électeurs et les contribuables. L’hémicycle et ses travées sont vides et souffrent de l’absence de nos représentants. Eux, les élus du peuple qui s’expriment en notre nom ! Je rappelle que les contribuables paient l’impôt. Et que celui-ci sert à payer la gent politique à accomplir leurs tâches. Au service des citoyens que nous sommes ! La classe politique a donc des devoirs et des comptes à rendre à son électorat…

TRIBUNE : Cela ressemble à une photo prise sur le cirque de Gavarnie en hiver ! Il n’y a pas grand monde à visualiser sur le cliché. Lors d’un vote récent qui se rapportait à l’intégration des enfants handicapés dans l’enseignement, on a pu constater l’absence éloquente de la plupart des député(e)s. La République En Marche venait pourtant d’obtenir la majorité à l’Assemblée nationale. Mais, ses propres député(e)s n’avaient pas daigné aller voter ! J’avais déjà observé le même vide désolant lors d’un échange sur la formation professionnelle.

Il y avait toujours aussi peu de monde interpellé par ce thème sociétal important dans l’hémicycle que précédemment. Pourtant, dans le chômage de masse, que notre pays enregistre depuis des lustres, tout le monde sait que la formation constitue le socle de base pour sa résorption. Celles et ceux qui ne sont pas assez qualifiés ou doivent se reconvertir en optant pour une nouvelle carrière ont un immense besoin de formation pour s’extraire des limbes inextricables du chômage.

Qu’il s’agisse d’enfants handicapés ou de demandeurs d’emploi, et au vu de ces états de fait, nous pouvons dire que la majorité de ces honorables parlementaires s’en moquent. Triste constat en vérité ! Une question s’impose derechef : pourquoi, à l’instar de 26 millions de Français, ces élus du peuple portés par nos voix ne nous représentent-ils pas et ne vont pas à leur lieu de travail lors de ces sessions si importantes ?

Les élus devraient s’inspirer de ce que vivent les collaborateurs en entreprise…

Que dire du Sénat ? Selon une enquête analytique sur l’assiduité des sénateurs aux séances de cette noble institution, il apparaît ceci : près d’un quart des sénateurs ne sont pratiquement jamais présents au Palais du Luxembourg. Un autre quart effectue des apparitions erratiques lors de certaines séances. Toutefois, la moitié de ces élus intègre la catégorie des assidus. Ce qui est un moindre mal, convenez-en !

Nous savons tous que ces séances proposées dans cet hémicycle feutré et de belle facture (les ors de la République !) ne se réalisent pas à une cadence de stakhanoviste. Franchement, nos sénateurs ne risquent pas d’être victimes de « burn-out » en cette période de canicule !

Maintenant, que se passe-t-il si un ouvrier, un employé ou un cadre de n’importe quelle entreprise ne se rend pas  à son travail ? Il doit justifier obligatoirement son absence.

Si cette dernière est motivée par une raison médicale, cela entraîne automatiquement une réduction de son salaire pendant la période de carence. Puis, si la maladie se prolonge et s’il n’a pas la chance d’être dans une entreprise qui complète le montant versé par la Sécurité sociale, son revenu est fortement amputé. Grevant de facto son budget.

Supposons maintenant que cet ouvrier, cet employé ou ce cadre ne vienne pas à son travail et ne justifie pas son absence. Que se passe-t-il ? Eh bien, il est tout simplement viré !

Le songe évanescent d’une nuit d’été…

Alors, je m’interroge une fois de plus : pourquoi les parlementaires qui bénéficient de revenus très élevés, sans omettre des compléments de salaire divers et variés non soumis à l’impôt, constituent-ils une caste à part entière dans notre société ?  

Procédons à un petit détour via le Parlement européen. A Strasbourg où bon nombre de politiques se sont empressés d’y avoir un siège après les récentes échéances. En langage populaire, on appelle cela « une bonne gâche » ! La sémantique militaire qualifie cet état de fait de « bonne planque » ! Je vous laisse juge !

Là encore, dans l’hémicycle européen, force est de constater que l’assiduité n’est pas de mise parmi les élites. Une chaîne de télévision allemande a diffusé une séance qui vaut son pesant d’or ! Une scène indécente et qui prête à réflexion en nos âmes et consciences.

Des parlementaires européens, munis de leur esthétique petite valise à roulettes défilaient un vendredi matin près de la pointeuse pour être enregistrés comme étant présents à l’Assemblée européenne. Les journalistes nous en ont donné la raison : « les élus perçoivent une allocation de l’ordre de 350 euros par jour de présence ».

Et puis, hop, comme par enchantement, une fois qu’ils étaient répertoriés et sûrs de toucher « leurs émoluments », sous la forme de jeton de présence, ces derniers repartaient immédiatement dans l’autre sens afin de profiter d’un agréable week-end prolongé chez eux à nos frais !

Comme le regretté Martin Luther KING, « j’ai fait un rêve ». Celui que tôt ou tard, les élus de la République devenaient tous des modèles de vertu en étant l’exemplarité incarnée de ces valeurs sociétales que nous chérissons tous ! A commencer par la probité...

Oui mais voilà, après avoir visionné ces images déconcertantes de la chaîne allemande, je me suis réveillé et la réalité m’a rattrapée. Ce n’était qu’un songe. Ephémère comme l’insouciance de nos jeunes années à jamais disparue…

Emmanuel RACINE

L’appel à candidatures a été validé par le président de la Communauté de l’Auxerrois et maire d’Auxerre, Guy FEREZ, en milieu de semaine. Dès la rentrée, voire peut-être avant si les circonstances le permettent, la direction du développement économique de l’Agglomération disposera d’une ressource humaine supplémentaire pour étudier, analyser et évaluer les orientations stratégiques, inhérentes à l’activité commerce. Le profil de ce futur collaborateur est sans surprise : le candidat idoine devra posséder l’étoffe et les contours d’un vrai professionnel…  

AUXERRE: La direction du développement économique de la Communauté d’agglomération de l’Auxerrois ne disposait pas jusqu’alors parmi ses effectifs d’une personne qui soit entièrement dédiée à l’une des activités essentielles de notre environnement : le commerce. Un curieux manque qui devrait être comblé d’ici peu.

Lors de la conférence de presse où il annonça différentes mesures financières et incitatives pour redynamiser l’installation et la pérennité des activités commerçantes de l’agglomération, le président Guy FEREZ le confirmait : l’appel à candidatures conduisant à cette prochaine embauche a été validé par ses soins.

En terme clair, dès cette semaine, la quête de ce poste de chargé de mission commerce devrait permettre de voir affluer sur le bureau de Tristan TREBOUTA, directeur du développement économique de l’Auxerrois, son lot de CV et autres lettres de motivation.

L’idéal serait que le nouveau collaborateur intègre le service d’ici la rentrée. Toutefois, Guy FEREZ se veut plutôt optimiste quant à la recherche de ce professionnel aguerri : « si nous obtenons satisfaction dans les dix jours qui viennent, nous procéderons à la mise en place de ce poste au plus vite ! ».

Le maître-mot de cette future acquisition de compétences bénéfique à la direction du développement économique reste cependant le mot professionnalisme.

Aux côtés de Tristan TREBOUTA, mais aussi de l’adjoint de la Ville d’Auxerre en charge du commerce, Jean-Philippe BAILLY, le nouvel impétrant aura pour tâche de remplir de nombreuses missions parmi celles définies dans la feuille de route initiale du poste.

Outre le suivi administratif des dossiers pouvant assurer l’octroi d’aides inhérentes au nouveau dispositif décidé par l’Agglomération (boutique Tremplin, subsides destinés aux associations commerciales et artisanales et subventions pour la reprise d’un commerce), la pierre angulaire humaine si attendue d’ici la rentrée devra animer un observatoire analytique autour du commerce.

Un observatoire qui permettra d’analyser les grandes orientations…

Face à l’évolution constante de la filière, et pour mieux en appréhender la subtilité de tous les mécanismes et enjeux, Guy FEREZ souhaite désormais s’appuyer sur cet outil statistique et comparatif indispensable.

Ce précieux auxiliaire bénéficiera de surcroît de l’apport de renseignements complémentaires d’autres acteurs incontournables du secteur d’activité. En l’occurrence, ceux fournis par les services de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne.

Une passerelle étroite se créera entre le nouveau venu au sein de l’organigramme institutionnel et la chambre consulaire départementale. L’observatoire, dans son mode de fonctionnement, ne se limitera pas à cette seule relation bilatérale.

Les associations commerciales et artisanales mais aussi les professionnels de l’immobilier seront invités à travailler en parfaite symbiose avec le responsable de l’outil statistique.

Bref, la connaissance des flux de consommation et des cellules commerciales constituera une veille réaliste dans le but d’apporter des réponses tangibles, adaptées à la situation locale.

Enfin, l’heureux élu aura aussi pour objet de répondre chaque année à l’appel à projets du FISAC (Fonds d’intervention pour la sauvegarde de l’artisanat et du commerce) afin de récupérer quelques mannes financières supplémentaires qui seront affectées aux programmes d’investissement.

Dans l’absolu, l’enjeu se veut très simple. Mais, il s’avère très ambitieux au demeurant. La Ville de Sens et la Communauté d’agglomération du Grand Sénonais travaillent de concert pour accroître les capacités et compétences en numérique des usagers sur son territoire. Afin de rendre celui-ci plus performant et qu’il puisse gagner en force représentative…

SENS : Mobiliser l’ensemble des acteurs du Sénonais autour d’un défi innovant et fédérateur : voilà ce que peaufinent depuis quelques temps les services dédiés de la Ville et de l’Agglomération. Nom de baptême de cette nouvelle campagne de sensibilisation : « e-défix » !

L’objectif de ce concept novateur pourrait se résumer ainsi : il s’agit de mettre en place des actions qui visent à améliorer les compétences numériques du territoire. Cela concerne de prime abord les entreprises mais aussi les milieux associatifs.

Toutefois, l’initiative ne se cantonne nullement à ces deux catégories. Sont invitées à s’y adjoindre également les structures de réinsertion professionnelles, les centres sociaux et le Point Informations Jeunesse. Bref, toutes les forces vives de l’existence sociétale et économique du territoire septentrional de l’Yonne.

Concrètement, l’élaboration de ce projet grandeur nature posera ses premiers jalons ce vendredi 28 juin en journée. Les instigateurs du projet proposent une prise de contact concrète qui se manifestera sous la forme d’une journée d’action intitulée, « HACKATHON ». Le point de chute en sera l’Hôtel de ville, du côté de ses grands salons.

Les participants à ce premier rendez-vous sont invités à réfléchir en laissant libre cours à leur créativité aux actions à mettre en exergue pour faciliter la montée en puissance des compétences numériques sur le territoire. Parallèlement, une plateforme collaborative sera également opérationnelle afin de fédérer l’ensemble des futures actions retenues.

L’idée est séduisante et surtout collaborative. Parce que le numérique se situe partout dans notre environnement.

28 % des Français ne sont pas encore connectés !

Selon une étude concoctée par l’institution France Stratégie, remise en 2018, si chaque usager utilise l’auxiliaire numérique pour des raisons personnelles, professionnelles, dans sa vie courante, pour la santé ou pour un aspect ludique et pédagogique avec les enfants, quatorze millions de Français sont encore éloignés de celui-ci. Soit 28 % de la population âgée de plus de 18 ans !

Parmi ces 28 %, 16 % sont des non-internautes. C’est-à-dire qu’ils ne se connectent jamais à Internet. 12 % de ces personnes analysées constituent le groupe des « internautes distants ». Ils ne disposent que de compétences numériques très faibles.

L’étude sociologique a également démontré que les personnes dotées de compétences en numérique possédaient un meilleur accès à la santé. Naturellement, elles avaient moins de mal à trouver du travail lorsqu’elles étaient en recherche d’emploi, contribuant ainsi à réduire le chômage.

On aura compris la pertinence de cette nouvelle action visant à modifier la donne sur le Sénonais. Et le rôle que peut y jouer la collectivité.

« Elle a un rôle essentiel à jouer dans ce projet », indique Clarisse QUENTIN, adjoint au maire en charge de l’emploi. Les agents peuvent eux aussi accompagner les usagers dans l’acquisition de compétences, tel que dans le cadre de notre future modernisation de l’accueil. Mais aussi grâce à tous les lieux existants et méconnus où l’on peut accéder au numérique. Et bénéficier d’un soutien de la part de la collectivité, comme par exemple au Point Information Jeunesse ou à la médiathèque... ».

L’opération déclinée ce vendredi 28 juin est loin d’être anodine comme on peut le voir. Elle requiert la mobilisation de tous. Surtout de la part des entreprises et des acteurs de l’économie. Ils ont un rôle prégnant à apporter à cette partition qui ne peut qu’apporter que la félicité au terme de cet évènement...

HACKATHON épisode 1 :

Vendredi 28 juin 2019 de 09 h à 18 h

Grands salons de l’Hôtel de Ville de Sens.

Renseignements : contact auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Plus d’informations sur le site : www.grand-senonais.fr

Un article réalisé en partenariat

avec la Ville de Sens et la Communauté d’agglomération du Sénonais.

Après Jacques BREL, le chanteur Marc FOUQUET s’attaque à un autre répertoire. Celui d’un autre poids lourd de la chanson française. Il interprète sur la scène du théâtre champêtre et bucolique les œuvres de Francis LEMARQUE, référence incontournable de la scène parisienne dans les années 50/60. Cette nouvelle création a été conçue en osmose parfaite avec la complicité du pianiste Yves AUDARD. Un instrumentiste hors pair qui a su exporter son talent à travers l’Europe et aux Etats-Unis…

ETAIS-LA-SAUVIN : Chanteur classique, Marc FOUQUET interprète notamment avec les « Arts Florissants » (William CHRISTIE) et l’ensemble « ACCENTUS » (Laurence EQUILBEY). Puis, il intègre le Chœur de Radio France. Sa rencontre avec Yves AUDARD l’oriente vers la chanson française. Il l’explore avec gourmandise et un goût sûr. Un premier album sort en 2013. Il y reprend des chansons d’Yves MONTAND, MOULOUDJI, Jean FERRAT, Léo FERRE. En y ajoutant quelques inédits.

Plus récemment, il enregistre un CD de chansons extraites du répertoire de Jacques BREL. Une œuvre intéressante où il est accompagné par l’excellent orchestre d’harmonie de Tonnerre. Sa voix de basse et sa maturité y apportent un ton particulier. Il fait redécouvrir avec bonheur ce répertoire pourtant si connu. Aujourd’hui, aux côtés d’Yves AUDARD, il aborde une infime partie de l’immense répertoire de Francis LEMARQUE.

Son complice sur scène est pianiste. Membre cofondateur de l’ensemble « Les Ménestriers », Yves AUDARD a reçu le Grand Prix de l’Académie du disque 1971. Sa carrière l’amène à parcourir l’Europe et les Etats-Unis. Son activité de pianiste débute au conservatoire du Mans dans la classe de Sabine LACOARRET.

Il travaille l’orgue avec Suzanne CHAISEMARTIN et Michelle LECLERC. Il devient titulaire à Joigny. Chef de chœur, il fonde l’Ensemble choral de Joigny. Il dirige la chorale de son village, « Bussy Qui Chante » dans des répertoires d’opérettes. Depuis 2010, il accompagne Marc FOUQUET au piano : les créations s’enchaînent.

Après BREL, le duo devrait ravir les amoureux de la chanson française en revisitant l’univers de Francis LEMARQUE. A découvrir avec jubilation…

Théâtre de la Closerie

Samedi 22 juin à 20h30.

Dimanche 23 juin à 16 h00.

Soucieux d’optimiser la qualité et l’efficience d’un double recrutement pour le compte de la société qu’il dirige, Eric VRAIN, directeur de BRIE FGI s’est appuyé sur la nouvelle plateforme d’aide à l’emploi, POSITIV’EMPLOI pour atteindre son objectif. Opérationnel depuis quelques semaines, l’outil numérique piloté par la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne et soutenu, entre autres, par la Communauté du Grand Sénonais, a su séduire l’entrepreneur qui en a apprécié l’aisance d’accès. La pertinence de sa CVthèque représente un précieux auxiliaire pour ce dirigeant qui se plie depuis longtemps aux exigences du savoir-être plutôt que du savoir-faire. Explications…

SENS : Le recrutement est devenu une source récurrente de cauchemar pour tout entrepreneur qui se respecte en France ! Il n’y a pas le potentiel escompté parmi les nombreuses candidatures reçues en matière de qualification professionnelle. Qui n’a jamais entendu autour de lui cette rhétorique incessante qui revient constamment en boucle parmi le cercle de ses connaissances professionnelles !

Pourtant, depuis peu, un rayon de soleil darde, en y diffusant une petite lueur d’espoir, les bureaux embarrassés de lettres de candidature des spécialistes de la R.H. et des chefs d’entreprises, eux-mêmes.

Le nom de ce sésame tient en deux mots : POSITIV’EMPLOI ! La plateforme numérique a été conçue par CLEVERCONNECT (le groupe exégète dans la discipline qui est connu pour sa filiale Météo Job). Elle est pilotée dans le département de l’Yonne par le service emploi de la Chambre de Commerce et d’Industrie, via l’une de ses composantes, Cécile NOIROT.

Or, l’une des figures prégnantes de l’économie territoriale apporte aujourd’hui son témoignage sur la bonne fonctionnalité de ce site bien différent des autres. Pas étonnant que depuis son lancement, survenu en avril, POSITIV’EMPLOI ait reçu l’adoubement de plusieurs partenaires institutionnels, dont la Communauté du Florentinois, et surtout celle du Grand Sénonais, partenaire historique du concept.

Directeur des agences auxerroise et sénonaise de la société BRIE FGI, filiale du puissant groupe DESCOURS & CABAUD (13 500 collaborateurs répartis sur plus de six cents points de vente pour 3,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires), Eric VRAIN est l’un des utilisateurs de ce nouvel outil. Il y a peu, il a eu recours à ce service optimal pour embaucher deux technico-commerciaux. Un exercice qui lui a procuré une vraie satisfaction.

« J’ai apprécié le nettoyage régulier des offres d’emploi… »

« Toute initiative nouvelle en matière de recrutement me parle, explique-t-il, car je le confirme : rechercher un nouveau collaborateur représente un vrai casse-tête chinois dans l’univers de l’industrie. Début mai, j’ai eu vent de la création de ce nouveau site numérique. Le contact avec la personne chargée de ce dossier, Cécile NOIROT, de la CCI, s’est avéré très positif. La plateforme est facile d’accès, d’une grande qualité ergonomique au niveau de sa configuration. J’ai surtout apprécié le nettoyage récent effectué autour des offres d’emploi dans la CVthèque. Offres qui ont une pérennité de trente jours. Avec la présence de candidats sérieux, ayant une réelle appétence à pratiquer une veille active de leurs recherches. Bref, j’ai observé qu’un candidat sur trois recherchait vraiment une autre voie professionnelle dans leur carrière. Pour la plupart, elles sont âgées de 30 à 40 ans. Cela aussi confère un sérieux crédit à la notoriété de ce site… ».

Convaincu par la simplicité tangible du concept, Eric VRAIN procède à deux embauches à l’issue d’entretiens qui se sont révélés très enrichissants.

« Je les attends encore car elles sont toutes les deux en préavis ! Mais, je sais m’armer de patience… ».

L’un de ses deux postes est spécialisé dans la maintenance de la chaîne de fabrication. L’autre se positionne sur la protection individuelle. Mais dans les deux cas, le directeur de BRIE FGI se fie à ses impressions. Bonnes en l’occurrence car il y a belle lurette (une quinzaine d’années désormais) que l’entrepreneur n’embauche plus que des futurs salariés en fonction de leur savoir être plutôt qu’un savoir-faire.

« Ce précepte me paraît légitime. On s’intéresse à la personne et non pas à sa formation. Dès la poignée de main, je ressens si le néophyte possède les capacités nécessaires pour tenir le job… ».

L’apport du CV parlant sera un grand plus…

Humaniste dans l’âme, le patron de BRIE FGI sait d’ores et déjà qu’il utilisera de nouveau la plateforme en vue de futurs départs en retraite qui se profilent à cinq ans dans son entreprise.

« Deux nouveaux postes se dessinent à horizon 2020, confie-t-il, et puis à terme, il devrait y avoir une dizaine d’embauches supplémentaires à gérer sur les sites d’Auxerre et de Sens. Forcément, j’emploierais la même méthode de recrutement… ».

L’apport de l’image, à l’aide d’une vidéo présentant les potentialités du candidat, le séduise. CLEVERCONNECT pense ajouter cet additif dès 2020, rendant son concept technologique évolutif.

Quant au soutien apporté sur le projet par l’agglomération du Grand Sénonais, Eric VRAIN juge cette intervention institutionnelle très positive.

« L’industrie locale représente un pôle d’intérêt pour la Ville de Sens tout comme les partenaires institutionnels qui se déploient sur ce secteur. Je suis par ailleurs un fervent adepte des petits déjeuners de l’économie, instaurés par la ville. A l’instar des brunchs organisés par la Chambre de Commerce et d’Industrie. Vous savez, on ne retrouve nulle part ailleurs en Bourgogne ce type d’initiative pro-entreprenariat. C’est important pour nous autres, acteurs de l’économie, de s’y retrouver… ».

Un article réalisé en partenariat

avec la Communauté d’agglomération du Grand Sénonais et de la Ville de Sens.