AUXERRE : Expérience étonnante mais ô combien salvatrice qu’ont vécu il y a quelques jours dans les locaux de l’agence auxerroise de Pôle emploi de nombreuses personnes en quête d’un travail interpellées par les métiers de la filière du bâtiment et des travaux publics.

Lors du premier Forum consacré à cette corporation, la direction de l’agence d’Auxerre devait proposer parmi les nombreuses animations prévues ce jour-là une mise en situation presque réelle, grâce au numérique, du pilotage d’engins de chantier. En l’occurrence, il était question dans le cas présent de manœuvrer une pelleteuse.

Accompagnés d’un spécialiste de la conduite d’engins, les candidats à l’emploi se sont exercés à cet outil technologique performant-un simulateur prêté par la CFPPA de Châtillon sur Seine, pour découvrir leurs propres aptitudes face à la maniabilité de l’engin virtuel exécutant une somme de fonctions traduites sur un écran.

Suivant le programme défini par le logiciel, l’exercice n’était pas aussi simple en vérité à concevoir pour celles et ceux des demandeurs d’emploi qui n’étaient pas habitués à diriger ce type d’appareil. Réaliste, selon d’anciens salariés de la filière des TP, l’apport de cette aide technologique aura permis de mieux appréhender les profils recherchés avant de pouvoir postuler à une fonction de conducteurs d’engins.

Rappelons que le secteur d’activité, de nouveau en croissance depuis quelques mois, offre à l’heure actuelle de nombreux postes à pourvoir auprès des PME spécialisées de l’Yonne…

AUXERRE : YONNE TOURISME avait présenté leurs candidatures début avril auprès d’ATOUT FRANCE. Depuis quelques jours, la structure touristique départementale, qui porte le label national « Vignobles & Découvertes » pour l’Yonne est heureuse d’accueillir trois nouvelles offres au sein du réseau.

Il s’agit de l’agence « Escapade Gourmande », spécialisée en séjours à vélo, la Maison du Vélo à Auxerre et la manifestation « Fleurs de Vigne », qui rejoignent la destination labellisée « Vignoble de l’Auxerrois ».

Le réseau « Vignobles & Découvertes » icaunais compte désormais 49 prestations pour le vignoble de Chablis et soixante pour le vignoble de l’Auxerrois. Toutes les bonnes adresses de l’œnotourisme dans l’Yonne sont à retrouver sur www.vignobles-yonne.com

L’agence de communication de Semur en Auxois vient d’achever une commande visuelle au profit de cette structure associative qui réunit des professionnels du tourisme et de la gastronomie d’une contrée géographique englobant une partie de la Nièvre, de l’Yonne et de la Côte d’Or. Des départements riches en curiosités touristiques et en saveurs culinaires. Conçu sous la forme d’une animation incluant d’agréables petits personnages, ce court-métrage dévoile en moins de deux minutes plus d’une centaine de photographies de très belle facture qui vantent ce tourisme champêtre fleurant bon le charme et la sérénité…

SEMUR EN AUXOIS (Côte d’Or) : Proposé dans un format raccourci mais avec des iconographies de grande qualité, le nouveau court-métrage réalisé par KREA STYL circule sur les réseaux sociaux depuis quelques semaines. Les aficionados de « You Tube » ne manquent pas, d’ailleurs, de le visionner et de le partager auprès de leurs contacts.

Découvrir les zones centrales et septentrionales de la Bourgogne, à cheval sur trois territoires limitrophes (Côte d’Or, Nièvre et Yonne) à travers leurs vertus touristiques, loisirs et gastronomiques aura été le thème initial de cette réalisation dont Christophe GILLES, dirigeant de la structure, a su gérer avec parfaite dextérité. En respectant les délais impartis et surtout en se référant aux desiderata des représentants du Club des Hôteliers restaurateurs de Haute Bourgogne, modèle structurel qui accueille près de 75 professionnels issus des filières des arts de vivre et du tourisme régional.

Une collaboration ayant débuté dès les origines de la société…

Ancien élève de l’école internationale d’art Emile COHL, le professionnel de la communication par l’image (graphisme, affiche, design sur le web, vidéo…) n’en est pas à son coup d’essai avec ce partenaire institutionnel.

Créée en 2002, son agence avait déjà conçu par le passé le passeport spécifique mettant en exergue les professionnels adhérents à cette structure, suggérée par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Côte d’Or.

Un document de 140 pages était né de cette première expérience, pilotée avec le concours de sa compagne, Jocelyne JAQUET, ancienne journaliste de la presse quotidienne régionale, employée à la réalisation des textes. Aujourd’hui, l’entité a fait également appel aux services d’un nouveau prestataire pour la conception de la plupart de ses chantiers : Camille GARCIA, de la société « WEB COM » qui apporte de nombreuses plus-values techniques.

Les CSP +, cibles prioritaires de ce film à vocation culturelle et touristique…

Le film de KREA STYL offre un aperçu très éclectique de la beauté des paysages et des sites rencontrés sur le secteur où agissent les professionnels du Club des Hôteliers et des Restaurateurs de Haute Bourgogne. Mais, pas seulement. Il permet de visionner des images sympathiques sur différents aspects attrayants, propres à allécher les visiteurs : des plats cuisinés, des soins du corps, des lieux chargés en histoire et en patrimoine, des vues pittoresques et atypiques…

Au-delà de son exploitation sur la toile, ce document devrait intégrer également les campagnes de marketing et de communication via le multimédia à destination d’une clientèle de segmentation CSP +, d’une tranche d’âge comprise entre 40 et 60 ans, et vivant dans de grandes métropoles à l’instar de Paris, Lyon et Bruxelles, prioritairement ciblées.

Réunir lors d’une même manifestation entrepreneurs et établissements formateurs s’est avéré une expérience très enrichissante et bénéfique pour les responsables de l’antenne auxerroise de Pôle emploi. Un sentiment partagé par près de 450 personnes qui ont pu découvrir les potentialités concrètes offertes par ce segment de l’activité en proie à un retour de la croissance. L’animation novatrice à plus d’un titre devrait se poursuivre au cours du prochain semestre, avec des focus thématiques proposés vers les filières en tension dans le secteur de l'agro-alimentaire, les métiers de la boucherie et de la pâtisserie en guise d’exemples et l’industrie…

AUXERRE : Le vivier sélectif, en amont de ce rendez-vous innovant, se rapportait à une liste de 900 demandeurs d’emploi du bassin auxerrois. Plus de 50 % de ce volume de force vive, désireuse de retrouver le chemin du travail ont pris soin de répondre de manière positive à l’invitation de la responsable de la direction locale, Séverine DUTREIX et de ses équipes, spécialisées dans le recrutement auprès des entreprises.

Objectivement, ce rendez-vous fut couronné de succès, de part et d’autre. Présence d’une douzaine d’établissements déclinant des formations, de dirigeants d’entreprises, de conseillers Pôle emploi, stands de la Fédération départementale du bâtiment et de la Fédération des Travaux Publics (chose inhabituelle placés sur le parvis de l’édifice) garantissaient autant de pistes sérieuses à appréhender pour les besoins de cette quête à un retour à une existence meilleure. Bref, ce mélange des genres (branches professionnelles, organismes de formation et décideurs économiques) a séduit les participants de cette opération initiale qui ne demande qu’à renaître très vite sous une configuration opérationnelle semblable mais avec d’autres thématiques.

Des liens ténus avec le secteur du bâtiment et des travaux publics depuis 2016…

Néanmoins, ce n’est pas la première fois que Pôle emploi travaille en parfaite symbiose avec les représentants officiels de ces domaines corporatistes. En deux années de coopération, plusieurs opérations ont été échafaudées avec pertinence sur la place d’Auxerre. D’ailleurs, la FFB de l’Yonne aimerait procéder de même avec la cellule de Pôle emploi, exerçant ses compétences sur le Sénonais.

Au-delà des retombées populaires de cette initiative, Pôle emploi se fait le chantre d’être devenu un outil d’orientation professionnelle performant, au contact avec les entreprises afin de résoudre leurs véritables besoins en personnel.

Comme le précise Séverine DUTREIX, « nous sommes une passerelle interactive entre les métiers et les orientations. Notre rôle est d’accompagner les demandeurs d’emploi en leur proposant des contacts privilégiés avec les branches, les organismes de formation et les entreprises. Grâce à un suivi qualifié. Nous devons rendre confiance envers celles et ceux qui fréquentent notre organisme… ».

De l’humanisation mais aussi du numérique dans les services…

Humaniser les services consacrés à la recherche d’emploi n’est pas une image d’Epinal dans ce Pôle emploi moderne et communicatif qui prévaut aujourd’hui. Constatant que cette mue est de plus en plus ancrée dans les esprits, la directrice de l’antenne d’Auxerre insiste sur le fait que « tout ne se résumera pas au seul fait du numérique : les rapports humains demeurant la priorité de la structure… ».

Malgré ces belles intentions, Pôle emploi continue de jouer son rôle de dépisteur d’offres d’emploi auprès des chômeurs : l’entité a créé un salon en ligne, facilitant les contacts directs auprès des services ressources humaines de plusieurs entreprises locales (NICOLAS, FRUEHAUF, NOGUES…). Fonctionnel jusqu’au 14 mai inclus, cet outil multimédia favorisera les entretiens avec les responsables RH de ces sociétés.

Il n’est pas exclu que Pôle emploi réitère l’opération (celle-ci ayant très bien fonctionnée à Dijon) vers d’autres secteurs d’activité comme la santé ou vers la recherche des cadres.

L’école du numérique d’Auxerre proposait la troisième session de ces rendez-vous « petit déjeuner » permettant aux associations, institutionnels et entreprises de l’Yonne de faire valoir leurs attentes pragmatiques auprès des stagiaires de la structure. Une dizaine d’entrepreneurs expliquaient leurs besoins professionnels lors de cette animation matinale concoctée dans les locaux réhabilités jouxtant la gare SNCF. Quant aux jeunes pensionnaires de WEB FORCE 3 Bourgogne, la plupart étaient en recherche de stages de longue durée pouvant les mener vers une valorisation de leur cursus diplômant ou vers l’emploi…

AUXERRE : Profitant d’une formation pédagogique de développeur intégrateur dans le domaine du numérique, la vingtaine de stagiaires issus du pôle WEB FORCE 3 Bourgogne se livraient à un exercice de communication plutôt exaltant en cette matinée du jeudi 03 mai.

Disponibles du 18 au 29 juin lors de deux semaines de stage d’intégration gratuit en entreprise, il était intéressant qu’ils puissent aller à la rencontre de décideurs économiques mais aussi de représentants institutionnels et associatifs du territoire départemental pouvant les accueillir.

Ayant opté pour suivre l’enseignement pratique proposé par les formateurs de WEB FORCE 3 Bourgogne, ces stagiaires accomplissent un cursus de 490 heures de cours dans le but de devenir un spécialiste du développement web.

Cette rencontre impromptue au détour d’un café, d’un thé et de viennoiseries aura facilité les contacts concrets entre les acteurs de la vie professionnelle et ces jeunes gens en devenir.

Ces immersions au sein d’un outil entrepreneurial offriront même la possibilité pour les plus véloces de ces candidats de suivre le parcours pédagogique de niveau Bac + 2 menant à la fonction de développeur de logiciels. Sachant que les prochaines soutenances se dérouleront à l’automne.

On notait la présence participative de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne, partenaire inconditionnel du concept WEB FORCE 3 Bourgogne, mais aussi des structures associatives telles que la Croix Rouge départementale qui a des velléités de se doter d’un site multimédia, Yonne Numérique, Réinventer (concept de café des enfants avec le projet de s’appuyer sur un site à l’esprit développement durable), Nature et Cristaux, nos confrères de RADYONNE (un relooking de leur site Internet) et de B3C, éditeur des magazines « OUSORTON » et « YONNE COTE NORD » en vue de la création d’un site marchand.

Parmi les entreprises désireuses de bénéficier de l’expérience : IBIZA Informatique, D-tection, DRONE PAD ou encore celle portée par Alexandre FOULON (BRAINY TECH).

De leur côté, les stagiaires ont formulé le souhait de vouloir intervenir, si possible, dans le domaine de la sécurité informatique ou du graphisme visuel, tout en profitant des avantages de l’alternance, sur des périodes de longue durée…Leurs vœux auront-ils été exhaussés ?