Les membres du jury des sélections départementales et régionales du concours annuel de l’ « Un des Meilleurs apprentis de France », dans la filière des métiers du bâtiment, ont livré leur verdict au terme d’une épreuve de plusieurs heures, supposant maîtrise et dextérité de la part de quatorze valeureux candidats. Accueillies dans les ateliers du CFA Bâtiment Henri NEYER (Centre de formation des apprentis pour la filière du bâtiment et des travaux publics), les épreuves se répartissaient en différentes catégories : la couverture, la zinguerie, la maçonnerie, l’installation thermique et l’ornemaniste…

AUXERRE : Originaires de l’Yonne et de la Nièvre, quatorze futurs artisans se disputèrent les récompenses tant espérées dans diverses disciplines requérant technicité et maîtrise du geste parfait dans les règles de l’art, ce vendredi au CFA Bâtiment et Travaux publics Henri NEYER.

La plupart des prétendants à ces précieux sésames qui valorisaient leur travail et leur pugnacité étaient issus soit du CFA Bâtiment et travaux publics, dirigé par Gérald JAFFRE, soit de la prévôté des Compagnons du Devoir d’Auxerre.

D’un excellent niveau, ce concours a permis à plusieurs de ces émérites concurrents de truster des distinctions honorifiques régionales, les qualifiant directement pour le concours national des Meilleurs apprentis de France, devant se disputer d’ici la fin de l’année.

Année fructueuse en termes de candidature, c’est la première fois depuis quatre ans que le nombre de représentants est aussi élevé. Preuve que les jeunes pousses de la filière du BTP ont envie de se frotter entre eux à une saine concurrence manuelle et de briller de mille feux sous d’autres cieux. De quoi satisfaire pleinement leurs maîtres de stage et chefs d’entreprise qui les emploient.

L’objectif de cette épreuve complexe et éprouvante pour les nerfs car finement ciselée dans une charte déontologique très stricte est d’utiliser toutes les techniques et savoir-faire opportuns permettant in fine de réaliser des œuvres, qui répondent aux besoins techniques de l’entreprise afin de satisfaire leur clientèle. En y incorporant le plus possible la notion de l’usage réel du produit...

C’est sous la houlette de l’incontournable garant de cette éthique professionnelle, Marc LABARDE, président départemental de la Société des Meilleurs ouvriers de France et organisateur départemental du concours « Un des Meilleurs apprentis de France », que s’est déroulé ce difficile concours glorifiant les fines fleurs de la profession.

Les résultats :

Couverture :

Arnaud DUFOUR, médaille or régionale et départementale, qualifié au national.

Ryan MALOIGNE, médaille or régionale et départementale, qualifié au national.

Florian FERTIG, médaille or régionale et départementale, qualifié au national.

Anthony GOUSSOT, médaille or régionale et départementale, qualifié au national.

Zinguerie :

Youri FEUILLETTE, médaille or régionale et départementale, qualifié au national.

Maçonnerie :

Luke ROBLET, médaille or régionale et départementale, qualifié national.

Lorenzo RENNER, médaille argent régionale et départementale.

Théo COCE, médaille argent départementale.

Lucas NAULOT, médaille bronze régionale et départementale.

Louis ALIX, médaille bronze départementale.

Ornemaniste :

Benjamin VERDURON, médaille or régionale et départementale, qualifié au national.

Installation thermique :

Jolan BUYS, médaille or régionale et départementale, qualifié au national.

Etienne PATURET, médaille argent régionale et or départementale.

Léo GAMBIER, médaille bronze départementale.

L’opération s’avérait être une grande première pour les services de Pôle Emploi à Auxerre. Elle s’est soldée in fine par un vrai succès. La direction des ressources humaines du spécialiste de séjours dans des villages de vacances a confirmé l’embauche immédiate de neuf personnes après deux séances de recrutement concoctées dans la capitale de l’Yonne. Huit autres candidats figurent sur une liste d’attente. Le Club Med, futur employeur, s’est dit très satisfait par la motivation et l’intérêt accordés aux propositions professionnelles de la célèbre enseigne…

AUXERRE : Incontestablement, l’univers hédonique du Club Med fait toujours recette auprès des chercheurs d’emploi. Celles et ceux qui ont eu vent de la double séance de recrutement déclinée à Auxerre les 04 et 05 avril n’auront, pour certains d’entre eux, pas été déçus de sa finalité.

Une dizaine de prétendants à l’un des nombreux postes à pourvoir au sein de ce poids lourd du tourisme mondial rejoindront à l’issue de ces entretiens le groupe. Selon leurs profils et appétences professionnelles.

Anciennement Club Méditerranée, l’entreprise nationale, apparue en 1957, commercialise des séjours de vacances dans près de soixante-dix villages à l’estampille du trident (le fameux logo) répartis sur plusieurs continents.

Sports, nature, convivialité et famille constituent les principaux axiomes stratégiques du groupe et offrent la plupart des postes dont la SAS a besoin selon le rythme des saisons.

Pour mémoire, en 2017, 1,34 million de clients ont séjourné grâce à ce gros faiseur de rêves. Ceux-ci sont encore possibles pour les demandeurs d’emploi de l’Yonne qui peuvent toujours consulter les nombreuses offres proposées par la structure à l’entrée du site auxerrois.

Le Salon de l’apprentissage et de l’alternance, quatrième du nom qui a été proposé samedi à Auxerre, a séduit une large frange de la population de notre territoire. Des jeunes gens, le plus souvent accompagnés de leurs parents, qui ont eu la chance de pouvoir découvrir les multiples facettes de ce type de formation, parfois honnie de l’intelligentsia du fait de nombreux préjugés. Pourtant, à terme, l’emploi est garanti pour celles et ceux qui empruntent volontiers cette voie pédagogique. C’est un parcours essentiel de l’enseignement qu’il est bon de promouvoir comme le rappelle le président de la délégation de l’Yonne de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat interdépartementale Côte d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne, Jean-François LEMAITRE, lui-même artisan…

AUXERRE : La Bourgogne a été précurseur dans le domaine de la formation en alternance. En cela, l’appui de la Région a été capital au  démarrage de salons événementiels ayant pour objectif de valoriser une formation pédagogique parfois « oubliée » par quelques strates bien pensantes de l’Education nationale. Il en était ainsi autrefois. Fort heureusement, les choses évoluent vers le positif aujourd’hui.  

« Fiers d’être apprentis » a donc rempli ses objectifs. Ceux de démontrer à l’ensemble des visiteurs ayant une certaine appétence qu’il existait des alternatives sérieuses aux filières longues et généralistes en matière d’enseignement. La fréquentation s’invitant au rendez-vous : elle a satisfait le président de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de l’Yonne, Jean-François LEMAITRE.

« Via ce salon de l’apprentissage, porté conjointement avec les autres chambres consulaires, la CCI et la Chambre d’Agriculture, nous rappelons ainsi combien la formation en alternance représente une formation d’excellence au service des jeunes et des entreprises de notre territoire… ».

Sauvegarder la qualité de la formation et la place des consulaires…

Déjà testé depuis plusieurs saisons en Bourgogne, le modèle a plu. Il essaime désormais en Franche-Comté depuis 2018 avec les encouragements appuyés de la Région.

« Organiser un tel salon ne répond en fait qu’à une seule vocation, explique le président de la chambre consulaire, il se doit d’être au service des jeunes. C’est un outil que nous voulons qu’ils saisissent afin de construire leur future vie professionnelle… ».

Optimiste, Jean-François LEMAITRE l’est malgré tout. Même si la vigilance prévaut compte tenu d’un environnement sociétal encore incertain.

« Il nous faut préserver la qualité de la formation et la place des chambres consulaires dans la nouvelle organisation à l’étude, ajoute-t-il, les réformes en cours, dont celle de la formation, possèdent des impacts considérables sur la gouvernance et les financements de l’apprentissage. Une chose est sûre : les entreprises ont une grande attente par rapport à cette libéralisation… ».

Ne plus considérer l’apprentissage comme une voie au rabais…

Le président souhaite, par ailleurs, que son organisme puisse apporter toute son expertise en qualité d’opérateur de compétence, concernant le dispositif de financement.

Convaincu que l’apprentissage et l’alternance s’inscrivent parmi les meilleures formules pour réussir l’insertion dans la vie professionnelle de la jeunesse française, Jean-François LEMAITRE estime que l’on doit cesser de considérer cette voie d’enseignement comme une voie de rabais, réservée aux seuls élèves en difficulté scolaire.

« C’est vrai, concède-t-il, que l’apprentissage peut s’apparenter parfois à une bouée de sauvetage pour de jeunes gens en situation d’échec. Au-delà de la fierté que nous éprouvons car nous sommes en mesure de les accueillir et de leur apprendre un métier, je ne voudrais pas à l’inverse décourager un collégien ou un lycéen brillant qui aurait projeté de devenir tôt ou tard apprenti. Là aussi, notre mission est de le recevoir avec bienveillance en ouvrant grandes nos portes… ».

Bref, l’intervention du chef de file déontologique de ce salon aura eu tôt fait de balayer les doutes. Et de laisser entrevoir de bien belles espérances. Que les partenaires associés au concept (l’Etat, le Conseil régional de Bourgogne Franche-Comté, la Communauté de l’Auxerrois…) auront su partager également à travers leurs propos.

L’impossible est donc devenu possible pour ce chantre de l’excellence à tout crin. En recevant les insignes de chevalier de l’Ordre national du mérite des mains du préfet de l’Yonne, Patrice LATRON, le directeur du Centre interprofessionnel de formations d’apprentis de l’Yonne (CIFA) s’est vu récompenser de la plus belle manière que ce soit pour l’accomplissement et la réussite de son travail. Un succès qu’il a partagé aux côtés de son épouse, Jacqueline, et de ses parents. Ceux-ci ont assisté sous l’emprise de l’émotion, à cette cérémonie protocolaire qui réunissait moult invités de la sphère institutionnelle et économique de notre territoire…

AUXERRE : Dans sa prime jeunesse, la fratrie se composait de trois garçons. Un tantinet dissipé et peu inspiré par l’école. Au grand dam de leur maman qui ambitionnait pour eux la réussite au baccalauréat et le succès professionnel qui devait en résulter. Pas facile pour le jeune Marcel de l’époque de se passionner parmi un environnement scolaire qui le laissait de marbre.

Mme FONTBONNE rêvait de bac pour ses enfants. Mais, Marcel ne l’a jamais obtenu à son grand désarroi. Soucieux d’avoir le « dernier mot », comme il devait le confier lors de son allocution avec un zeste d’humour, et de combler un manque qui aurait pu virer à de la frustration parentale, c’est une toute autre distinction honorifique dont il lui a fait cadeau en public. L’Ordre national du mérite !

Institué le 03 décembre 1963 par le Général de Gaulle, il promeut toutes personnes, civiles et militaires, ayant rendu service à la nation française. Normal et légitime que l’un des plus jeunes directeurs de centre de formation de l’Hexagone d’alors, obtienne ce précieux sésame, convertissant ainsi sa soif inassouvie d’apprendre et ce désir de transmettre son savoir-faire à celles et ceux qui croisent son chemin.

Un pari fou et audacieux maîtrisé à la perfection…

Certes, Marcel FONTBONNE ne s’est pas fait tout seul comme ses deux frères qui eux-aussi ont brillamment réussi leur carrière. Contrairement aux propos teintés d’un humour sans bornes que tenait le regretté homme d’Etat et Premier ministre Raymond BARRE, lorsqu’il évoquait avec bonhommie ses débuts !

Le jeune Marcel connaîtra un parcours d’une rare fulgurance. D’un CAP obtenu en mécanique sur des engins de chantier à un DESS glané à la sueur de son front, après moult sacrifices personnels, lorsqu’il s’escrime à emprunter le sinueux chemin de l’enseignement prodigué par des cours du soir. Un pari fou et empli d’audace que le garçon maîtrisera à la perfection.

Ses atouts s’imbriquent dans un caractère tenace et déjà bien trempé. Mais, Marcel FONTBONNE sait rester humble. Ne dérogeant jamais à cette règle ni à l’optimisme vertueux qui l’habite, créatif, ingénieux, ambitieux – dans le sens noble du terme-, courageux, le futur responsable du CIFA de l’Yonne tisse petit à petit cette toile qui va le propulser vers de plus hautes fonctions. Celles dont il a l’appétence et le profil pour les honorer dignement.

Au service du savoir et de la formation professionnelle…

Bien sûr, il y aura les rencontres. Elles vont ponctuer de moments intenses sa longue carrière, vécue dans le domaine des travaux publics, celui de la plasturgie, et enfin en immersion avec le transfert des compétences, du savoir et de la pédagogie.

Ancien directeur national du syndicat des industries et des matériaux de construction, Pierre PLATROZ aurait pu en témoigner. Présent à la cérémonie, il recevra un vibrant hommage sous la forme de remerciements nourris de la part du récipiendaire d’un soir.

A son contact, Marcel FONTBONNE gagne en confiance, en ingéniosité, en persévérance. En art du management puisqu’il lui sera donné un jour l’opportunité, grâce à Alain PEREZ, président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne, et à Michel TONNELLIER, président du CIFA, de conduire ses projets avec l’aide d’équipiers qui lui emboîtent le pas.

Logique que Marcel FONTBONNE ait dédié cette récompense à l’ensemble du personnel de l’établissement dont il a pris les rênes depuis bientôt sept ans.

Lui, qui préfère être catalogué parmi la caste des optimistes et acteurs plutôt que celle des pessimistes et spectateurs, peut entrevoir l’avenir avec sagesse et sérénité. Le développement pédagogique du CIFA lui doit beaucoup. Une petite pierre posée dans un univers en perpétuel mouvement qui ne demande qu’à croître.

A l’image de cette inspiration artistique de l’œuvre de GIACOMETTI (« L’Homme qui marche »), qui dans l’interprétation que Marcel FONTBONNE en a fait, se mue en deux figurines, le masculin et le féminin, qui se déplacent de concert. « Un apprenti qui est dans le mouvement va plus loin que l’esprit qui se cherche… ».

C’est sûr : Marcel FONTBONNE, quant à lui, a su trouver sa voie. Royale et faite de cette excellence dont il défend les valeurs chaque jour que Dieu fait…

En invitant une soixantaine de partenaires économiques à une réception où régnait la convivialité, le chef d’établissement Marc BESANCENEZ a voulu marquer les esprits de ses hôtes. Créer et optimiser des relations privilégiées avec les décideurs de l’économie territoriale figurent parmi les priorités stratégiques essentielles du nouvel homme fort du groupe scolaire, lui-même issu du sérail de l’industrie. Un avant-goût du futur qui se profile désormais à Saint-Joseph…

AUXERRE : Qu’il s’agisse des deux sections de BTS, option Commerce international ou notariat, voire des cursus suivis au lycée professionnel, jamais l’établissement privé d’Auxerre n’avait connu une telle appétence avec les milieux économiques de notre département.

Et les quelques propos liminaires distillés astucieusement par le responsable du groupe d’enseignement pédagogique Marc BESANCENEZ n’ont pas démenti les orientations qui apparaissent comme naturelles dorénavant.

Le groupe Saint-Joseph-la-Salle désire développer des relations avec les acteurs et autres décisionnaires de l’entreprise. Voire les intensifier dans les semaines et mois à venir avec l’appui d’outils et de projets adaptés.

Explicités brièvement, ces arguments ont été corroborés par la directrice du pôle d’enseignement supérieur, le professeur de français Céline MARTI, qui a repris le flambeau la saison dernière de cette cellule à la suite d’Alain NOEL.

Si cette recrudescence de liens ténus avec les chefs d’entreprise se manifeste déjà avec les membres de la Chambre départementale du notariat de l’Yonne et du partenariat qui en découle, elle devrait se renforcer à l’avenir.

Le développement optimal de stages conçus en immersion au cœur des entreprises locales, tout secteur confondu, représente un sérieux plus qui devrait s’enrichir de nouveautés dès la rentrée prochaine.

Le verre à la main, les deux cadres de l’établissement purent ainsi relayer leur message auprès de leur auditoire en les invitant à poursuivre ce qui a été entrepris…