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Le nettoyage des filtres à particules booste le chiffre d’affaires de la SARL AUTO SERVICE JOVINIEN
décembre 23, 2017Le centre de réparation et entretien automobile de Joigny diversifie ses activités commerciales, à la suite d’une acquisition indispensable à son développement : une machine performante destinée à nettoyer les filtres à particules. Cette orientation stratégique de la SARL représente une valeur ajoutée indéniable pour Luc VEYRAND, expert en motorisation, qui a rejoint l’entreprise parentale depuis quelques années. Conçu par l’industriel italien « TECHNIFAP », et distribué à travers l’hexagone par « SPORT SYSTEM » depuis Albi, l’appareil a nécessité 50 000 euros d’investissement. Médaillé d’or au salon « Equip’Auto » de Paris, et opérationnel depuis le mois d’août, l’ensemble offre à ASJ la possibilité d’engranger de nombreux rendez-vous lucratifs…
JOIGNY : Plus de 5 000 euros de chiffre d’affaires supplémentaires obtenus chaque mois depuis le mois d’août : l’installation de ce nettoyeur ergonomique de filtres à particules engendre de prometteuses retombées financières pour la société familiale dirigée par Ludovic VEYRAND. Son fils, Luc, ne tarit pas d’éloges sur cette machine à la fonctionnalité éprouvée depuis plusieurs mois qui permet de redonner une seconde jeunesse à une pièce mécanique maîtresse de l’automobile qui nécessite un entretien de manière régulière.
Un cycle de nettoyage automatique et d’une rare efficacité
« Quand cette pièce se bouche à cause de l’accumulation des impuretés, explique le jeune homme, féru de moteurs en tout genre (il a travaillé plusieurs mois dans le milieu sportif du rallye automobile au service d’un team national ayant ses bureaux sur le célèbre circuit de Nogaro), le propriétaire du véhicule est dans l’obligation de la remplacer avec la seule alternative d’en acquérir une neuve. Ceci suppose des coûts onéreux qui peuvent aller au-delà des mille euros de budget selon la politique tarifaire de certains constructeurs… ».
Même si divers nettoyants ont été testés pour préserver la pièce existante auparavant, peu de résultats semblaient convenables jusqu’à présent sur ce marché de l’entretien automobile. C’est ici que le fabricant transalpin, TECHNI FAP, entre en jeu. L’ingénierie de l’industriel italien échafaude alors une machine que l’on peut qualifier de révolutionnaire. Distinguée sur la plupart des salons professionnels européens, elle adopte une solution de nettoyage pragmatique et surtout efficiente.
Fixé à l’intérieur de l’appareil, le filtre à particules reçoit un fort volume d’air qui additionné à une puissante pression de l’eau décolle la suie et les saletés contenues dans chacune des alvéoles de la pièce. Le schéma se répète à maintes reprises avant l’opération de séchage, redonnant une virginité fonctionnelle au filtre. La durée de cette symbiose air/eau n’excède pas une soixantaine de minutes d’une intervention, entièrement automatisée. Une fois lavée et séchée, la pièce mécanique équipe de nouveau le véhicule. Que ce soit une automobile traditionnelle mais aussi un engin agricole ou un poids lourd puisque AUTO SERVICE JOVINIEN peut assurer l’entretien de ces véhicules motorisés.
L’exclusivité dans l’emploi de cette machine dans l’Yonne
Selon la typologie de la pièce, le consommateur déboursera entre 300 à 400 euros hors taxes pour réaliser l’opération. C’est-à-dire une prestation deux fois moindre que l’achat d’un nouveau filtre !
« Ce concept ingénieux se situe dans une logique de développement durable, précise Luc VEYRAND, les boues souillées que nous récupérons à l’issue du lavage se recyclent. Les produits utilisés sont propres et l’opérateur travaille sans précaution particulière sur une machine qui est hermétique de manière intégrale…».
A la suite d’un séjour à Albi en février 2016, Luc VEYRAND découvre l’originalité de ce concept novateur. « Le fabricant italien venait d’en achever la construction et les premiers appareils se commercialisaient sur le territoire… ».
Convaincu par la pertinence de cet auxiliaire numérique à l’entretien des filtres à particules, Luc se rapproche de SPORT SYSTEM. L’entité assure la vente à travers le pays.
« ASJ a conclu un contrat d’engagement avec cette dernière société. Ce qui nous a permis d’avoir l’exclusivité de ce produit sur le département de l’Yonne… ».
Installé début août, il n’a pas d’équivalent en Bourgogne Franche-Comté même si le maillage souhaité par le distributeur albigeois s’étend aujourd’hui vers le Pas-de-Calais, la Drôme, l’Aisne ou les Landes.
Création d’un poste de mécanicien supplémentaire…
Avec un chiffre d’affaires annuel qui oscille entre 800 000 et le million d’euros, AUTO SERVICE JOVINIEN connaîtra sans aucun doute une année 2018 intéressante à la suite de cet investissement. Un nouveau poste de mécanicien avec un profil bac pro répondra aux impératifs professionnels imputables à cette recrudescence d’activité observée depuis quelques mois.
Ce centre d’entretien automobile, né il y a treize ans et spécialiste sur le segment des 4X4, a su aussi au fil du temps se diversifier en assurant le contrôle et la réparation de flottes professionnelles (collectivités, taxis) tout en accordant une large place à la clientèle de particuliers. Via la vente de véhicules neufs et d’occasion qui lui conforte un positionnement privilégié sur cette zone de chalandise à forte potentialité.
En 2015, Ludovic VEYRAND rachète le point de vente d’un agent Renault basé à SENAN, et s’ouvre ainsi le marché fructueux du dépannage assuré sur l’autoroute A6 par cette entité distincte, devenue « SENAN Automobiles ».
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Epaulé de son adjoint Adrian SARKISIAN, le nouvel entraîneur de l’AJ Auxerre a officialisé sa venue chez le pensionnaire de Ligue 2 ce jeudi 21 décembre en paraphant son contrat au siège du club bourguignon en présence de ses dirigeants. L’engagement du coach franco-uruguayen court jusqu’au terme de la saison 2018/2019, avec la possibilité d’éventuelles options de prolongation en cas de succès. Habitué des joutes sportives de haut niveau, Pablo CORREA possède une solide expérience des deux ligues professionnelles, avec respectivement 289 matchs de Ligue 1 et 209 rencontres de Ligue 2, aux côtés des clubs d’Evian Thonon Gaillard et de l’AS Nancy Lorraine. Cette précieuse expertise se concrétisera-t-elle par une belle remontée au classement ?
AUXERRE : L’intérim prévisible, assuré par David CARRE le coach de l’équipe B, aura été de courte durée. Se soldant par une malheureuse défaite supplémentaire (3-1) sur l’île de Beauté face à l’AC Ajaccio le week-end dernier. Un revers qui aura comme impact immédiat de placer l’AJ Auxerre en posture délicate au terme de la phase aller de la compétition, soit une seizième position peu envieuse qui ne satisfait pas le président du club, Francis GRAILLE.
L’annonce à quelques jours de Noël de l’arrivée du successeur de Francis GILLOT aboutira-t-elle à un déclic détonnant au niveau du mental des joueurs ? C’est tout le bien que l’on peut leur souhaiter après cette période interminable faite d’atermoiements et de doutes. Le nouveau responsable de l’équipe première a enfin déposé ses valises à l’abbé Deschamps après plusieurs semaines de questionnement de la part des suiveurs du club de football professionnel.
Un palmarès honorable au service du football de qualité…
Natif de la capitale de l’Uruguay, Montevideo, Pablo CORREA possède une grosse expérience de ces confrontations footballistiques à enjeux permanents.
Elu entraîneur français de l’année par France Football en 2006 et 2007, le franco-uruguayen présente un palmarès des plus honorables, avec deux titres de champions de Ligue 2 glanés avec l’AS Nancy Lorraine (2005 et 2016), synonymes de deux accessions directes en division supérieure, dans la cour des grands. Il a également remporté la Coupe de la Ligue avec le club lorrain en 2006…
Très attaché à ce club puisqu’il y a débuté sa prometteuse carrière d’entraîneur au cours de la saison 2002/2003, reprenant la formation qui se morfondait dans les profondeurs du classement et la ramenant à la 15ème position au terme de la saison, Pablo CORREA obtiendra une méritoire sixième place dès la saison suivante, avant de hisser l’AS Nancy Lorraine vers le titre et la montée en Ligue 1, un an plus tard.
Ainsi, sous les directives du nouvel entraîneur de l’AJA, l’AS Nancy Lorraine évoluera six saisons parmi l’élite du football français, atteignant même les 16èmes de finale de la Coupe de l’UEFA en 2007 et en décrochant, au-delà des deux titres, une belle quatrième place en 2008.
Une double nomination qui devrait motiver les joueurs et rassurer les supporters…
Après un passage à Evian Thonon Gaillard où le club savoyard termine au neuvième rang de la Ligue 1, Pablo CORREA relève un défi supplémentaire au sein de son club de prédilection, Nancy, rétrogradé entre-temps en division inférieure, pour redonner du baume au cœur à ce team qui achèvera ce championnat 2013/2014 à une encablure du podium. Et loupant d’un cheveu l’accession en Ligue 1.
Ce ne sera que partie remise dès la saison suivante avec le retour en grâce du club lorrain sur la scène nationale, empochant au passage le titre et la remontée directe, avec la deuxième attaque du championnat.
Néanmoins, Pablo CORREA, qui a débuté cette saison 2017/2018 au sein de son club fétiche, sera remercié par ses dirigeants après seulement cinq journées, alors que l’AS Nancy Lorraine occupait une médiocre seizième place en Ligue 2.
L’arrivée du coach franco-uruguayen à Auxerre se combinera avec celle d’Adrian SARKISIAN, en qualité d’adjoint. Les deux hommes se connaissent bien, ayant déjà évolué ensemble à l’AS Nancy Lorraine durant trois saisons. Ex-joueur de ce club placé sous les ordres de Pablo CORREA, Adrian SARKISIAN a déjà occupé le poste d’entraîneur-adjoint avec les U 17 de l’équipe nationale de l’Uruguay ; une expérience reconduite auprès de trois clubs de ce pays sud-américain.
Quant au bilan chiffré de Pablo CORREA en Ligue 2, il lui est très favorable avec 44 % de victoires, 32 % de matchs nuls et 24 % de défaites sur 209 rencontres. Un joli cadeau de Noël de la part des dirigeants du club avec cette double nomination qui espère remotiver les joueurs tout en rassurant les supporters…
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BMW i propose la réalité augmentée pour les adeptes de high-tech
décembre 21, 2017PARIS : Le constructeur allemand est l’une des premières marques automobiles qui offre à ses afficionados la réalité augmentée à partir d’une application basée sur Apple ARKIT avec iOS11.
Désormais, les automobilistes peuvent configurer grâce à leur iPhone et iPad une BMW i3, BMW i3s ou BMW i8 grâce à l’application « BMW i Visualiser ».
Afin d’aider du mieux possible les férus de haute technologie à accéder à ce procédé high-tech, le constructeur décline une intégration live à partir d’un outil de configuration, via bmw.be dès une première offre. Rester connecter en permanence et profiter de la réalité augmentée : ce sont les priorités de l’enseigne d’Outre-Rhin…
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Label Vignobles & Découvertes : le Tonnerrois est sur les rangs pour obtenir le précieux accessit…
décembre 20, 2017L’agence de développement YONNE TOURISME propose la candidature du vignoble du Tonnerrois afin que ce dernier obtienne la labellisation tant convoitée par les professionnels de ce segment économique. Après validation du dossier par l’organe de référence ATOUT France. Ce ne serait que justice pour les acteurs touristiques de la contrée orientale du département de l’Yonne. En cas de réussite, le Tonnerrois rejoindrait les vignobles de Chablis et de l’Auxerrois qui profitent pleinement des retombées médiatiques et de la notoriété imputable de ce label à la reconnaissance internationale…
TONNERRE : Soutenue par le référent régional pour ce label, Côte d’Or Tourisme, du BIVB (Bureau interprofessionnel des vins de Bourgogne) et des principaux décideurs économiques de ce secteur géographique parfois oublié, l’agence de développement YONNE TOURISME a décidé de présenter le dossier de candidature du vignoble du Tonnerrois à ATOUT France. L’organisme délivre en effet chaque année les précieux sésames à l’obtention de l’incontournable label « Vignobles & Découvertes ».
Le verdict ne sera d’ailleurs connu qu’aux termes des premières semaines de l’année 2018. Juste avant le lancement de la nouvelle saison touristique. Au total, ce dossier de candidature s’articule autour de 41 prestataires, activités et évènements ayant un rapport direct avec le développement du tourisme régional.
Ainsi, ont été répertoriés dans cet opuscule que les membres du jury d’ATOUT France devront analyser avec discernement 14 sites d’hébergement, 9 caves, 6 restaurants et bars à vins, 4 sites patrimoniaux, un office du tourisme, deux structures réceptives qui sont déjà par ailleurs labellisées sur Chablis et l’Auxerrois, trois activités de loisirs, et, pour conclure, deux événements majeurs.
Rappelons que ce label national distingue les territoires qui multiplient des services et activités autour du vin. À ce jour, 98 acteurs de notre territoire, liés à l’oenotourisme, arborent déjà ce label de référence. Les professionnels du Tonnerrois pourraient eux aussi s’inscrire dans la même veine en cas de réussite…
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Rejoindre l’armée de Terre : un choix de carrière volontaire pour 86 jeunes de l’Yonne en 2017
décembre 16, 2017Malgré un léger différentiel de – 4 recrues par rapport à l’exercice antérieur de 2016, l’armée de Terre aura converti grâce à l’opiniâtreté des responsables du Centre d’information et de recrutement des forces armées (CIRFA de l’Yonne) 86 dossiers de candidature avec à la clé un contrat d’engagement auprès de la jeune génération sur 457 demandes d’information préalables. 39 % de ces choix conduisant à une carrière professionnelle de 1 à 10 ans s’effectuent vers le corps de l’infanterie, arme blindé et cavalerie, 36 % en forces de soutien (logistique, télécommunication, restauration, maintenance…) et 25 % en forces d’appuis (artillerie, génie, sapeurs-pompiers de la Brigade de Paris…). Un bilan très satisfaisant selon l’adjudant-chef Bruno NIRLO, à la tête du CIRFA, qui présentait les contours de cet engouement lors d’une cérémonie de signatures de la nouvelle promotion de décembre…
AUXERRE : L’armée de Terre recrute et forme chaque année de nouveaux militaires. Ce n’est un secret de polichinelle pour personne puisque de nombreuses campagnes de communication inondent à rythme constant les médias depuis plusieurs mois. Et leur impact sur la frange juvénile de la population est considérable.
Agés de 18 à 25 ans, filles ou garçons indistinctement, diplômés ou sans qualification, ces jeunes gens, issus de toutes les strates sociales de notre société décident de s’engager sur des périodes temporelles à géométrie variable, de une année à dix ans, selon leurs appétences à vivre de nouvelles aventures. Mais, celles-ci ne représentent pas un coup de folie passagère. Mûries, réfléchies, déterminées, le plus souvent en accointance avec le soutien de la famille ou des proches, ces décisions ne sont pas prises à la légère.
Le désir de servir la patrie et de vivre de vraies aventures avant tout…
Œuvrer pour une noble cause, la défense de la patrie et apporter sa contribution à l’honneur de la France, constituent les premiers arguments émis par ces militaires en herbe qui ne manqueront pas de s’aguerrir au contact de leurs supérieurs hiérarchiques pendant leur formation de soldat. Viendra ensuite le temps de la spécialisation au cours de séances formatives intenses.
Car, l’armée de terre, entreprise à part entière, possède une kyrielle de possibilités d’épanouissement professionnel au gré des spécialités qu’elle propose.
« Que l’on soit dans les transmissions, les cuisines, affectés au service médical, comptable et administratif, à l’électricité ou au génie, ce ne sont que des postes à forte responsabilité mêlant obligatoirement rigueur et discipline, explique Bruno NIRLO, en charge de la signature d’une dizaine de nouveaux contrats d’engagement afin de ponctuer le bilan 2017.
Plusieurs acteurs de la vie institutionnelle et économique permettent justement de diriger ces jeunes gens, marqués par les tragiques événements liés aux attentats, de servir la France. Qu’il s’agisse de Pôle emploi, des Missions locales mais aussi des forces de l’ordre (gendarmerie, police nationale, sapeurs-pompiers…), tous relaient abondamment les informations distillées à large échelle par les forces des armées françaises. Aujourd’hui, 15 000 postes sont à pourvoir pour ces jeunes gens issus de la génération Z qui désirent embrasser une carrière professionnelle.
Un impact économique indéniable sur un territoire…
« Vous savez, ajoute l’adjudant-chef avec le sens pédagogique qui est le sien, ces nouvelles recrues perçoivent un salaire garanti compris entre 700 et 1 300 euros nets chaque mois. Le temps de la durée de leur contrat qu’ils peuvent en outre proroger très facilement s’ils en éprouvent l’envie. Logés, nourris à titre gracieux, ces jeunes comprennent immédiatement la réalité de l’impact économique qui s’offre à eux. Prenons l’exemple de ces 86 nouveaux contrats validés en 2017, cela représente au bas mot 97 000 euros nets de dépenses effectives mensuelles sur le seul département de l’Yonne lors des retours en permission ! ».
Certaines entreprises, partenaires, l’ont parfaitement assimilés et gardent aussi sous contrat des jeunes gens désireux de rejoindre l’armée jusqu’au terme de la procédure d’engagement qui peut courir sur plusieurs mois. C’est le cas de Mc DONALD'S et du spécialiste du traitement téléphonique commercial, la société ARMATIS.
Quant au bilan 2017, il permettra à l’un des jeunes gens de niveau bac +5 d’être incorporé en qualité d’officier en qualité d’architecte ; huit autres personnes iront grossir les effectifs des sous-officiers (ils sont bacheliers) et 77 signataires, ne bénéficiant d’aucune qualification à niveau baccalauréat, deviendront des militaires du rang. Notons que la télécommunication pour 10 % d’entre eux et la logistique (8 %) retiennent l’intérêt des choix en priorité. Réparties sur l’ensemble du territoire national, ces jeunes recrues ont délibérément choisi leurs affectations. Dont une en Allemagne…
Les zones de recrutement de notre territoire se partagent équitablement les origines de cette passion : 38 % des recrues 2017 sont natifs du secteur de Sens, 31 % proviennent d’Auxerre et de ses environs tandis que 25 % vivent dans l’Avalonnais. A signaler que 6 % de ces jeunes pousses viennent des départements limitrophes.
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