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La filière du nucléaire porteuse d’emplois : la centrale de Belleville-sur-Loire accueille de nouvelles recrues
mars 16, 2021La troisième filière industrielle de France, le nucléaire, demeure une excellente porte d’entrée pour celles et ceux qui veulent y faire carrière. Ainsi, plus de 1 800 postes sont à pourvoir à ce jour pour renforcer les effectifs des dix-huit sites opérationnels dans l’Hexagone. Dont celui de Belleville-sur-Loire, le plus proche de l’Yonne, qui lance deux campagnes de recrutement à grande échelle…
BELLEVILLE-SUR-LOIRE (Cher) : Construite au bord de la Loire, le plus long fleuve de France, la centrale nucléaire de Belleville, située entre Cosne et Gien, emploie à l’année près de 1 200 personnes dont plus de 800 salariés du seul groupe EDF.
Le site qui a produit 14,5 milliards de kWh en 2019, soit plus de 4 % de la production nationale d’électricité, s’appuie sur deux unités de production, baptisées des REP (réacteurs à eau pressurisée) qui offrent une capacité de 1 300 MW chacune.
Depuis peu, et cela a été confirmé par le chef de mission communication Philippe YARDIN, deux campagnes de recrutement ont été lancées pour accueillir de nouveaux collaborateurs in situ.
Une opération qui se scinde en deux parties dans les faits. D’une part, trente-cinq personnes sont en phase de recrutement active pour rejoindre les équipes qui travaillent au bord de la Loire.
De niveau Bac +2 à Bac + 5, les profils de ces futures recrues s’identifient à des techniciens mais aussi à des ingénieurs qui une fois le parcours d’embauche accompli en liaison directe avec la plateforme interne « EDF Recrute » devraient intégrer immédiatement leurs postes. Un contrat à durée indéterminée dans la besace.
L’alternance priorisée par les ressources humaines du groupe EDF…
Le second volet de l’opération concerne l’alternance, une méthodologie pour accéder à l’emploi que privilégie le groupe EDF. Dans le cas présent, une quarantaine de postes sont à pourvoir au sein de la centrale du Cher.
Là aussi, les opportunités de carrière sont multiples avec des postes à exercer dans les services des ressources humaines, de la communication mais aussi ceux à vocation plus technique.
L’alternance représente un sérieux plus à la formation pour le premier producteur et fournisseur d’électricité qui chaque année s’appuie sur cette forme d’intégration en entreprise pour y inculquer ses valeurs professionnelles.
D’ailleurs, une demi-douzaine de ces jeunes gens voient tous les ans leur contrat d’alternance se convertir en postes à durée indéterminée au terme de leur parcours pédagogique…
Thierry BRET
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La Semaine de l’Entreprenariat et de l’Emploi se déroulera en virtuel : priorité à la reprise pour le Grand-Sénonais !
mars 16, 2021Il n’est pas question pour le Grand-Sénonais d’abandonner l’organisation de la Semaine de l’Entreprenariat et de l’Emploi à cause de la crise sanitaire ! L’évènement se déroulera du 29 mars au 02 avril. Demandeurs d’emploi et entrepreneurs auront donc la chance de rencontrer les acteurs de l’économie cette année. Toutefois, l’évènement reste soumis à des règles strictes et sera entièrement virtualisé.
SENS : La présidente de la CAGS (Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais) Marie-Louise FORT s’inquiète de l’avenir économique et social du territoire. Elle souhaite que chacun dans son domaine soit fin prêt lors du redémarrage post-épidémique.
L’intercommunalité poursuit ainsi ses efforts en termes de formation et d’emploi, notamment par une continuité de son partenariat avec Pôle Emploi, l’AER (Agence Economique Régionale), la CCI (Chambre de Commerce et de l’Industrie) ainsi que les spécialistes de l’insertion professionnelle.
A priori, l’élue ne saurait également tolérer une nouvelle année blanche pour la tenue de la Semaine de l’Entreprenariat et de l’Emploi. Un moteur essentiel pour les demandeurs d’emploi et les porteurs de projets de création d’entreprises.
« On voudrait, à terme, faire suffisamment du développement économique de façon à limiter l’évasion des Sénonais qui vont travailler à Paris et ailleurs, surtout avec le télétravail maintenant… ».
Une manifestation virtuelle au contenu plutôt riche…
Cette année, les services de l’agglomération ont tout misé sur l’exploitation de supports numériques et audiovisuels afin, tout de même, de permettre à la population de rencontrer les acteurs de l’économie du territoire.
C’est à peu près le seul avantage de cette crise sanitaire : accélérer le développement du digital au sein de l’intercommunalité.
Clarisse QUENTIN, adjointe au maire chargée de la vie commerçante, de l’artisanat et de l’attractivité économique pense même que ce sera « une grande année car ces temps un peu compliqués poussent à la réflexion ». Pour les demandeurs d’emploi, c’est aussi « l’occasion de se lancer ».
En charge de l’organisation aux côtés d’Emmanuel CROUZET, directeur général du PEIPS (Pôle Economie et Insertion Professionnelle du Sénonais), Magalie CONDUTEAU, coordinatrice de la Fabrique à Entreprendre (FAE) du Grand-Sénonais, précise que cette semaine de rencontre prévoit « un programme différent chaque jour sur des thèmes qui sont vraiment spécifiques ».
En effet, la Fabrique à Entreprendre a concocté un programme bien fourni. « La communication avec les médias », « Des clés pour votre réussite » ou encore « Les entreprises qui recrutent » sont autant de thèmes abordés lors d’ateliers qui se dérouleront tous les jours de 09h15 à 18h et auxquels le public devra s’inscrire via le site web de la FAE.
Les futurs dirigeants pourront aussi visionner des vidéos portant sur l’économie au sens large comme le commerce et le soutien aux initiatives économiques.
Côté emploi, la journée du 31 mars lui sera dédiée.
« Les premiers inscrits pourront bénéficier de live le jour J » précise Emmanuel CROUZET. Ils découvriront en avant-première sur Youtube des offres d’emploi collectées parmi les 250 entreprises avec lesquelles le PEIPS collabore déjà.
D’autres vidéos seront disponibles en parallèle telles que les portraits consacrés à certains chefs d’entreprises.
Floriane BOIVIN
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La jeunesse veut croquer la vie active à pleines dents : la Mission Locale offre du lien social grâce à un job dating
mars 11, 2021Elle a pris le temps de discuter avec chacun des candidats en recherche d’un emploi. Ce fut un échange constructif à bien des égards pour la sous-préfète de l’Avallonnais Cécile RACKETTE. Etonnée parfois des choix déjà bien arrêtés chez certains de ces jeunes gens lorsqu’ils se projettent dans leur vie active. Mais, au-delà d’une présence symbolique, le message véhiculé est clair : l’Etat n’oublie pas la jeunesse, avenir du monde professionnel !
AVALLON : Quelques mots sont prononcés pour réchauffer les âmes. De larges sourires s’affichent ensuite sur les visages de ces jeunes adultes en quête de travail. L’un après l’autre, les participants du premier rendez-vous en présentiel concocté depuis longtemps par la Mission Locale entament la conversation avec la représentante de l’Etat.
Ici, c’est une jeune fille, quelque peu prostrée les coudes nonchalamment posés sur la table. Là, c’est un garçon au regard volontaire qui du haut de ses dix-sept printemps souhaite embrasser la carrière de soignant. Pour accompagner les seniors dans leurs soins palliatifs, dit-il avec certitude. Admirable !
Discuter avec cette jeunesse permet à Cécile RACKETTE de prendre le pouls au plus près de la réalité du terrain. La sous-préfète a répondu par l’affirmative à l’invitation du directeur de la Mission Locale de l’Avallonnais et du Tonnerrois Radouan GSSIR. Mieux comprendre la jeune génération pour mieux la guider ensuite sur le chemin de l’emploi ?
« Nous devons apporter un maximum de leviers pour accompagner chaque jeune dans sa recherche d’un emploi, précise-t-elle, à ce titre, le rôle de la Mission Locale est primordial pour y parvenir. Tout comme peut l’être celui de Pôle Emploi… ».
Un contact privilégié avec des acteurs des ressources humaines…
Des initiatives comme ce « job dating » préparé soigneusement en amont sont utiles. Elles favorisent le suivi individuel de ces prétendants à une vie meilleure, une fois intégrés dans l’activité professionnelle.
Faire parler ce public est capital. Pour savoir ce qu’il désire véritablement selon ses appétences et ses capacités. Par rapport aux différentes filières qui existent sur le champ du travail. Afin de le mettre en relation avec le tissu entrepreneurial, porteur de solutions.
Ce fut le cas, ce mercredi en matinée au premier étage de la Mission Locale, totalement mobilisée pour la réception de cet exercice.
Plusieurs bureaux furent ainsi réservés pour accueillir les entretiens individuels nécessaires entre un responsable des ressources humaines et ce public.
Ce fut le cas avec le représentant du groupe de distribution SCHIEVER. Il avait dans sa besace une kyrielle de postes à pourvoir pour renforcer les effectifs de ses magasins. Mais aussi, de l’un des spécialistes du travail intérimaire : ADECCO.
Remarque pertinente de la sous-préfète d’arrondissement : « Opter pour de petits contrats réalisés lors de missions d’intérim, c’est déjà poser le premier pied dans l’emploi, y acquérir de l’expérience et y nouer des contacts indispensables pour la suite de sa carrière… ».
Recréer du lien social par le biais de ces opérations…
Alors, revaloriser la fonction travail, unique source de développement de la relation humaine dans cette société perturbée par la COVID et le couvre-feu, n’est-il pas la plus belle des missions à entreprendre auprès de la jeunesse à l’heure actuelle ?
Sans doute ! Au-delà de la simple quête d’un emploi, la trentaine de jeunes gens ayant participé à cette expérience aura pris plaisir à discuter ensemble et à renouer ce fil parfois distendu de la relation à l’autre. En créant ce lien social fédérateur dont la société a grandement besoin.
« D’ailleurs, conclut Cécile RACKETTE à l’issue des différents entretiens avec un zeste d’humour, personne ne m’a dit qu’il rêvait de pratiquer le télétravail lorsqu’il pensait à sa vie professionnelle ! ».
Un signe, donc, qu’il y aura toujours une solution tangible à apporter à ces jeunes qui veulent croquer la vie active à pleines dents ! Comme l’atteste la réussite du plan gouvernemental, « Un jeune, une solution » qui depuis son lancement en novembre dernier a fait ses preuves auprès de cette frange de la population.
Thierry BRET
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L’industrie du futur et la French Tech y seront à l’honneur : la CCI de l’Yonne programme les RIDY 2021 le 09 novembre
mars 10, 2021Rendez-vous est d’ores et déjà pris avec les futures Rencontres régionales de l’industrie à l’automne ! La direction de la Chambre de Commerce et de l’Industrie de l’Yonne a confirmé la tenue de cette animation biennale le 09 novembre prochain à Auxerre. Si les conditions sanitaires le permettent, c’est en présentiel que les acteurs du milieu industriel et les exposants se retrouveront dans l’enceinte d’AUXERREXPO…
AUXERRE: Jérôme MAYEL, directeur de la CCI de l’Yonne, a toutes les raisons d’être optimiste pour la tenue de ce futur événement.
Si le contexte sanitaire l’autorise, après plusieurs mois de vaccination dans l’Hexagone, l’édition 2021 des Rencontres régionales de l’Industrie se déroulerait à l’automne prochain dans la capitale de l’Yonne. Et plus précisément, à la date du mardi 09 novembre. Une date qui a été entérinée de manière officielle.
Il a confirmé ce jour l’organisation de ce rendez-vous qui voit converger d’ordinaire la fine fleur des industriels et de leurs partenaires institutionnels de Bourgogne Franche-Comté, voire au-delà, au parc des expositions d’Auxerre.
Si le programme est loin d’être connu, voire élaboré dans ses détails les plus infimes, une chose semble toutefois actée à date : la thématique de ce grand raout de l’entrepreneuriat.
A l’instar de sa précédente édition (2019), les RIDY 2021 se focaliseront prioritairement sur l’industrie du futur (un item plus que jamais d’actualité pour le directeur de l’organisme consulaire) et la French-Tech. Il devrait être question au vu de la conjoncture actuelle des mesures gouvernementales favorables à l’économie, via notamment le plan « France Relance ».
Clin d’œil sympathique qui est imputable au pur des hasards du calendrier, la date du 09 novembre correspond également au dernier jour de mandat effectif du président de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alain PEREZ.
Ce dernier ne se représentera pas à sa succession lors des échéances électorales consulaires prévues en novembre…
Thierry BRET
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Semaine de l'Entrepreunariat et l'Emploi : le Sénonais à la manœuvre pour booster l’économie
mars 10, 2021Une conférence de presse, organisée dans l’un des salons de l’hôtel de ville de Sens, dévoilera ce jeudi les dessous de cet évènementiel favorable à l’économie. Du 29 mars au 02 avril, offres d’emploi et informations sur l’actualité des entreprises de la zone septentrionale de l’Yonne interpelleront celles et ceux qui sont en quête du précieux sésame leur permettant de s’insérer dans la vie active…Tout cela à distance, naturellement !
SENS : Créateurs d’entreprise, porteurs de projets, personnes en reconversion, jeunes gens en attente d’une expérience professionnelle qui prendrait la forme d’une reprise de société… : les motivations sont nombreuses et éclectiques pour justifier sa participation au premier évènementiel numérique de la nouvelle année. Il sera consacré à l’entrepreneuriat et à l’emploi.
Du 29 mars au 02 avril, le Sénonais accueillera l’un de ces événements indispensables pour mieux cerner ce sujet ô combien essentiel de notre société.
Auparavant, une conférence de presse tenue dans les salons de l’hôtel de ville ce jeudi en milieu de matinée apportera des éclaircissements précis sur le programme et le déroulé de cette manifestation.
Outre les offres d’emploi qui y seront présentées (on les espère nombreuses !), l’évènement accueillera des conférences-débats et des rencontres accessibles aux visiteurs grâce à des webinaires.
De leur côté, les futurs créateurs d’entreprise auront la faculté d’être mis en contact avec l’ensemble des partenaires du cru susceptibles de les accompagner dans leur démarche.
Notons, également, qu’un atelier spécifique sera proposé pour les plus jeunes des participants, ceux ayant peut-être déjà des velléités de créer leur boîte.
Thierry BRET
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