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DEFISon recrute les directeurs du Pôle Son Vibration Acoustique bientôt fonctionnel à Brienon-sur-Armançon
septembre 17, 2020La phase de recrutement des futurs directeurs de ce pôle né de l’imaginaire fertile du collectif DEFISon touche à sa fin. Opérationnelle sous la forme d’une SAS, l’entité s’installera d’ici quelques semaines dans des locaux de deux cents mètres carrés. Une ancienne officine pharmaceutique, localisée dans la commune de l’édile Jean-Claude CARRA qui voit d’un très bon œil sa prochaine ouverture…
BRIENON-SUR-ARMANCON : L’insertion du programme DEFISon dans le paysage économique de l’Yonne via son pôle opérationnel n’est plus qu’une question de semaines.
Le bras exécutif de ce concept qui a pour objectif de valoriser les filières du son, de la vibration et de l’acoustique par des déclinaisons applicatives en milieux professionnels et institutionnels se formalise à la vitesse grand « V » avec, d’une part, le recrutement de plusieurs cadres supérieurs, et d’autre part, la finalisation de son implantation dans l’une des localités du Centre Yonne, Brienon-sur-Armançon.
Le futur siège social de cette SAS devrait également s’appuyer sur le recrutement de plusieurs collaborateurs. Il sera installé dans l’une des artères passantes de cette localité. A la grande satisfaction de son maire Jean-Claude CARRA, ravi de l’opportunité et croyant dur comme fer à la pertinence et à la réussite de ce projet.
Des prétendants aux postes de direction prêts à s’investir dans l’Yonne…
Le Pôle SAV (Son Vibration Acoustique) occupera une ancienne pharmacie, vacante depuis plusieurs mois. Soit un environnement propice au développement de la structure de deux cents mètres carrés que les postulants aux emplois de responsables ont pu visité il y a peu en compagnie de Jean-Claude CARRA et de Serge GARCIA, la tête pensante de DEFISon, un concept révolutionnaire initié dans l’Yonne depuis 2013.
Jean-Marie MIGNOT, de la société HYPERION Consulting, assistait également à cette découverte des potentialités offertes par ce futur local. Le chef d’entreprise spécialisé dans l’outplacement et le recrutement a examiné avec minutie et sous le prisme de l’originalité la quinzaine de candidatures reçues en amont de cette visite.
Des CV de très belle facture, présentés par des candidats pour le moins brillants et surdiplômés, très motivés à venir vivre la nouvelle aventure professionnelle propre à ce concept sur les terres de l’Yonne.
En parallèle, Serge GARCIA multiplie les contacts avec les laboratoires de recherche, les organismes et les pôles de compétitivité rencontrés ces six dernières années afin d’activer les réseaux des domaines du son, vibration et acoustique.
L’objectif étant de créer un climat scientifique et technologique favorable pour accompagner la création de ce pôle Son Vibration Acoustique et construire un comité scientifique et un groupe d’experts. Sans omettre son nécessaire financement.
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L’union des forces pour seul credo : la gauche et les écologistes main dans la main pour les sénatoriales
septembre 11, 2020« Rassemblés au service de la population… ». C’est la base line de ces deux courants politiques qui tenteront de ravir à la droite les deux sièges âprement disputés lors des échéances électives du 27 septembre dans l’Yonne.
JOIGNY : Porter un projet fondé sur les valeurs d’égalité et de solidarité est le leitmotiv majeur de cette union qui n’est pas de circonstance. Tant les points de convergence sont nombreux entre les représentants de la gauche traditionnelle et les aficionados à la cause écologiste.
En lice pour ces sénatoriales 2020, c’est en abattant la carte de l’union que les deux candidats et leurs suppléants tenteront de convaincre les grands électeurs du bien-fondé de leur politique lors de cette brève campagne.
Parmi les choix préférentiels en matière de stratégie qui seront dévoilés à la presse lors d’un exercice coutumier organisé ce samedi à Joigny figureront les moyens financiers et législatifs dont ont besoin les élus locaux pour agir en faveur de la transition écologique et sociale.
Conseiller communautaire du Serein et édile de la localité d’Etivey, Gilles SACKEPEY se lancera dans la bataille aux côtés de sa suppléante Gaëlann BUREAUX, citoyenne écologiste.
Le second candidat ayant été adoubé par cette union des forces progressistes est l’une des figures charismatiques de la défense environnementale dans l’Yonne, Florence LOURY.
Qualifiée pour le second tour des municipales d’Auxerre avec son coreligionnaire Denis ROYCOURT, la conseillère communautaire de l’Auxerrois fera équipe avec Dominique BOURREAU, maire de Villeneuve-la-Guyard et conseiller au sein de la CC Yonne Nord.
Le premier secrétaire fédéral du Parti socialiste de l’Yonne Mani CAMBEFORT a déjà confirmé qu’il apporterait son total soutien à ces deux candidats.
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La Banque Populaire BFC proroge sa convention avec BSB Dijon : un partenariat au bénéfice des étudiants !
septembre 09, 2020Et trois années supplémentaires à la clé ! C’est la durée de renouvellement de cette convention paraphée par l’établissement bancaire régional et la Burgundy School of Business (BSB). Un partenariat fécond à bien des égards entre ces deux entités. Il permet d’accompagner les jeunes gens dans leurs parcours pédagogiques supérieurs par le prisme de l’alternance en les immergeant dans les rouages de l’entreprise…
QUETIGNY (Côte d’Or) : De larges sourires étaient affichés par les deux signataires de cette convention lors de la prise de vue qui a immortalisé le prolongement de ce partenariat entre la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté-Pays de l’Ain et la BSB !
Des sourires qui n’avaient rien de circonstanciel tant la réussite de cet accord se révèle probante depuis ses origines. Entre les deux structures, c’est une histoire sérieuse qui vire désormais au durable.
A l’instar des nombreux partenariats qui ont déjà été initiés par la banque mutualiste auprès des écoles de son territoire pour nouer de nouvelles collaborations. On pense en particulier aux accords signés avec l’IFAG à Auxerre, l’ESEM de Besançon, voire des établissements implantés dans la Nièvre.
Dans le cas présent, ce partenariat reconduit avec la BSB Dijon évoque une longue antériorité de confiance et de réciprocité. Un vrai « mariage » dédié à la cause estudiantine ayant débuté il y a déjà une décennie. Grâce à une chaire de microfinances, un item de pointe qui avait placé sur la même orbite les deux futurs partenaires à l’époque.
De ces relations fructueuses naîtra une étroite osmose entre ces deux structures qui privilégient le marché de l’emploi et de l’alternance. Profitant de l’ouverture de la gouvernance de l’école à d’autres acteurs hors de son sérail, Bruno DUCHESNE, directeur général de la Banque Populaire BFC Pays de l’Ain a eu l’opportunité de pouvoir y siéger en qualité d’administrateur.
Renforcer sa marque employeur auprès des étudiants : le challenge de la banque
Autant dire que son soutien à ce partenaire majeur de l’éducation et de la vie étudiante régionale (BSB dispose également d’une antenne pédagogique à Lyon) lui est acquis.
Considéré comme un acteur historique de la BSB, l’établissement bancaire régional gagne ainsi en visibilité pour placer sous la lumière ses nombreuses offres d’alternance (une cinquantaine pour cette rentrée 2020) et d’emplois qui sont proposées au terme de cette expérience dans le milieu de la finance. Sans omettre ses prêts étudiants, il va de soi !
Outre cette première intégration dans la vie active par le biais des études, les jeunes apprenants de niveau Bac + 3 et Bac + 5 bénéficient d’une sérieuse formation pratico-pratique qui vaut toutes les études de cas réalisées parmi les salles obscures de l’enseignement. Une réalité professionnelle « augmentée » au contact de l’ingénierie financière, des services commerciaux, des ressources humaines, de la communication, de l’audit !
Le Graal se révèle dans toute sa splendeur peu de temps après pour les étudiants. Avec la transformation de ces stages immersifs de six mois en emploi qui devienne pérenne dans la plupart des cas.
Ainsi, sur la cinquantaine d’alternants accueillis sur les pôles bancaires de Chalon-sur-Saône et de Besançon la saison écoulée, une vingtaine d’entre eux ont pu trouver chaussure à leurs pieds en venant gonfler les effectifs de l’un des plus gros employeurs du territoire avec près de deux mille collaborateurs.
Leur profil : ils sont chargés d’affaires, conseillés en patrimoine, intervenants sur les marchés.
Il n’est donc pas étonnant que 96 % des étudiants qui fréquentent les cours de la BSB trouvent un emploi dans les six mois après l’obtention de leurs diplômes !
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Insertion des jeunes par l’emploi : des raisons d’espérer grâce au Label Entrepreneur Autonome !
septembre 09, 2020On connaît l’appétence de la structure associative Yonne 100 % Inclusion pour le domaine économique. Et par effet induit à tout ce qui se rapporte à l’emploi. Deux rendez-vous, concoctés les 10 et 11 septembre, offrent l’opportunité aux jeunes gens âgés de moins de trente ans de suivre un nouveau programme qui mène à l’entrepreneuriat : « Entrepreneur Autonome »…
AUXERRE : La première des deux séances de présentation se déroulera dans la capitale départementale ce jeudi 10 septembre. La seconde aura lieu le lendemain à Bléneau.
Dans les deux configurations, le discours sera identique. Il s’agira de motiver les jeunes en quête d’insertion par l’emploi et de les remettre en mouvement grâce à une approche novatrice les conduisant vers l’autonomie professionnelle. Objectif à terme qu’ils deviennent des entrepreneurs à part entière !
A l’origine de cette judicieuse initiative, l’association Yonne 100 % Inclusion qui est pilotée par Franck DRAPIN. Se référant au label Entrepreneur Autonome, l’entité soutenue par la Communauté de communes de Puisaye-Forterre, la Mission Locale d’Auxerre, la Maison de l’Emploi de l’Auxerrois, la BGE Nièvre-Yonne, l’association SIC Conseil et le PLIE, lance ses deux premières promotions.
Une immersion dans un long apprentissage de trois mois à raison de trois jours hebdomadaires qui se déclinera à Auxerre et à Bléneau d’octobre à décembre.
Financé par l’Initiative pour l’Emploi des Jeunes et le Fonds Social Européen, cet ambitieux programme d’intégration par le bon côté de la lorgnette représente une réelle opportunité pour des jeunes en recherche du précieux sésame : l’emploi.
Ce concept intègre le Plan national 10 000 entreprises pour l’inclusion qui s’est déployé dans l’Yonne depuis l’année dernière.
En savoir plus :
Programme « Entrepreneur Autonome »
Réunions le 10 septembre à Auxerre au 8 Avenue Delacroix à 10 heures.
Le 11 septembre à Bléneau au 9 Rue du Stade à 10 heures.
Inscription conseillée sur http://ea.y100.fr
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Les travaux publics optent pour la relance verte : construire différemment les infrastructures de demain…
septembre 05, 2020L’enjeu est de taille pour ce segment essentiel de l’activité économique de notre pays. En adoptant un plan de sortie de crise, assorti à une feuille de route qui vise la transformation écologique optimale, les professionnels de la filière entendent bien occuper les rôles de choix en matière de relance verte. Une stratégie dont a fait sienne le président régional de la FRTP Bourgogne Franche-Comté Vincent MARTIN…
DIJON (Côte d’Or) : Se réinventer, sans cesse. Prendre conscience des enjeux sociétaux, propres à la protection de la nature et à la sauvegarde de l’environnement, et s’adapter coûte que coûte à ces évolutions.
Désormais, ces items majeurs de notre existence intègrent les lignes stratégiques d’une puissante corporation professionnelle, celle des travaux publics. Une filière de poids en Bourgogne Franche-Comté qui possède de multiples atouts avec ses 1 100 entreprises générant onze mille emplois et près de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires (1,8 précisément).
La FRTP vient de donner le cap à suivre pour les années à venir. Un horizon précis lui permettant de tenir une place prépondérante en sa qualité d’actrice de la relance verte.
Profitant d’un récent exercice oratoire face à la presse régionale, le président de la fédération des travaux public Vincent MARTIN a détaillé les deux étapes d’un plan de sortie de crise et de relance ô combien nécessaire pour remettre les entreprises du secteur sur de bons rails. D’autant que la longue crise sanitaire a laissé des traces parmi les trésoreries de certaines entreprises.
La double orientation de ce plan jouera à la fois sur le court terme (une action d’urgence biannuelle se déclinant entre 2020 et 2021) afin de booster très rapidement l’économie en créant de la valeur et des emplois ; et sur une échéance plus ou moins longue sur la décennie quant à la transformation en profondeur des états d’esprit menant vers une économie sans carbone.
Quatre milliards d’euros consacrés au plan d’urgence…
Côté financements, les petits plats seront mis dans les grands. La déclinaison de ce plan d’urgence a pour vocation d’accélérer les investissements en faisant évoluer les dispositifs en place. Il nécessite une enveloppe conséquente de quatre milliards d’euros. Une paille !
Un premier milliard émanera de l’Agence de Financement des Infrastructures (AFITF). L’affectation en sera l’entretien des réseaux et le développement de nouvelles mobilités.
A titre d’exemples, on peut citer la mise en 2X2 voies de la RN 109 aux abords de Montpellier ou de la fameuse RCEA, cette Route Centre Europe Atlantique qui traverse dans sa partie médiane la Saône-et-Loire. Elle reste de sinistre mémoire pour beaucoup d’automobilistes, figurant parmi les voies de circulation où le taux d’accidentologie est le plus élevé de France.
Sur le registre ferroviaire, il est question également de moderniser la ligne reliant Epinal à Lure ou de favoriser l’interconnexion entre TER et TGV à Montchanin (Saône-et-Loire).
Un autre milliard (1,3 pour être précis) soutiendra l’investissement public local et permettra ainsi aux collectivités territoriales d’être le moteur de la relance économique par le lancement de nouveaux appels d’offre. Le levier du FCTVA (Fonds de compensation de la taxe sur la valeur ajoutée) serait boosté afin de l’obtenir.
Le troisième milliard issu des dotations de la DETR (Dotations d’Equipement des Territoires Ruraux) et des DSIL (Dotations de Soutien à l’Investissement Local) sera destiné à la modernisation des réseaux.
Grâce aux Agences de l’Eau, la FRTP obtiendrait un demi-milliard d’euros pour moderniser et entretenir les réseaux d’eau. Enfin, un reliquat de 0,2 milliard facilitera l’accélération au Très Haut Débit afin d’en accroître les usages pratiques (télétravail, télémédecine, e-commerce…) à l’aide du plan France TDH.
Dix ans et dix milliards d’euros pour raisonner écologie…
Le second volet primordial de ce plan de relance s’appuie sur la transition écologique. Une priorité majeure pour la FRTP. Dix milliards d’euros par an sur dix ans seront ainsi débloqués pour tenir la feuille de route explicitée par Vincent MARTIN. Celle-ci s’articule autour de cinq propositions.
La première concerne le développement des infrastructures qui favorisent les mobilités sans carbone. On pense aux pistes cyclables et à la construction de « véloroutes ». Mais, l’essor progressif des bornes de recharge électrique et l’édification de stations hydrogène intègrent en parallèle cette déclinaison stratégique.
Second aspect : les énergies et réseaux de chaleur renouvelables. Ce sera le cas en Côte d’Or où Dijon Métropole prévoit la conception d’un futur centre de production d’hydrogène.
Troisième point : la préservation des ressources. La FRTP déploie ses entreprises sur des chantiers qui facilitent les interconnexions des réseaux, le stockage et le réemploi des eaux non conventionnelles (eaux usées, eaux de pluie…). Sans omettre la méthanisation des boues d’épuration.
Le quatrième alinéa concerne l’accélération des grands projets consacrés à la transition écologique. A l’instar de la Ligne à Grande Vitesse (LGV) entre Rhin et Rhône.
Reste enfin l’ultime élément de ce plan à cinq entrées : l’accompagnement des territoires au changement climatique. La fédération apporte sa pierre à ce vaste édifice sociétal et environnemental en préservant la biodiversité (restauration des écosystèmes) ou en aménageant des espaces verts et de bien-être au cœur des villes.
Précisons, pour conclure, par une excellente nouvelle. La FRTP BFC envisage via ses entreprises adhérentes la création de deux mille emplois ne pouvant être délocalisés au cours de ces deux prochaines années. Toutefois, un léger bémol est à prendre en compte : il faudra que la commande publique, nerf de la guerre inéluctable pour bon nombre de sociétés, soit favorable aux PME régionales !
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