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Professionnaliser la structure : un enjeu nécessaire pour le nouveau président de l’AFD BFC Frédéric COLLADANT…
mai 09, 2018Ancien directeur des affaires publiques au sein du groupe SANOFI ayant exercé en Bourgogne Franche-Comté, Frédéric COLLADANT poursuit à l’âge de 52 ans son riche cheminement personnel et intellectuel parmi le milieu associatif régional. Depuis le 11 avril, cet homme fervent adepte de la dynamique par l’action a accédé à la présidence de l’Association Française des Diabétiques (AFD), qui est réunie pour la première fois sous la même forme identitaire géographique, celle de Bourgogne Franche-Comté…
DIJON : Forte de ses mille quatre cents adhérents, répartis à l’échelle des huit zones sectorielles de la région Bourgogne Franche-Comté, l’Association française des diabétiques possède un effectif déjà conséquent en nombre d’adhésions. Mais, martèle avec insistance son nouveau responsable régional, Frédéric COLLADANT, élu à l’unanimité par le conseil d’administration qui officiait à Dijon le 14 avril dernier, « ce n’est pas suffisant ! ».
Surtout quand on prend connaissance des statistiques légitimes qui répertorient le volume de personnes suivies par cette lourde et sournoise pathologie sur notre territoire, soit plus de 150 000 victimes de ce fléau, propagé à 90 % sous la forme de diabète de type II. C’est-à-dire la variante de cette maladie qui n’est pas héréditaire et imputable aux excès de sucre dans notre alimentation quotidienne.
Une candidature unique à la succession de Robert YVRAY…
Démissionnaire de son mandat de responsable bourguignon, la cheville ouvrière de cet assemblage associatif, équitablement opérationnel sur les quatre départements de la région, ne laissait pas d’autres alternatives à Frédéric COLLADANT que de relever le défi. Posant sa candidature à ce scrutin important puisqu’il unifiait pour la première fois la destinée de la Franche-Comté à celle de sa cousine limitrophe de Bourgogne, l’ex-cadre dirigeant du groupe SANOFI n’éprouva aucune difficulté à faire entendre sa voix. Même s’il dût mener campagne, présentant au collège administratif un programme établi sur un axe d’intervention triennale.
Pragmatique, Frédéric COLLADANT, sentant le vent du futur challenge électoraliste venir, avait bénéficié d’un cycle pédagogique dispensé par l’appareil formatif de la structure nationale pour parfaire ses connaissances sur le système de santé en France. Il en profita, en parallèle, pour actualiser son savoir sur les récentes évolutions liées à la pathologie du diabète. Fourbi de ses armes pédagogiques, le scrutin ne fut qu’une simple formalité à vivre quelques semaines plus tard.
Une velléité de jouer un rôle parmi les instances fédérales…
L’une des premières décisions prises le jour du vote par le nouveau président sera la modification de la ligne statutaire de l’association. La tenue d’une assemblée générale extraordinaire donnera l’opportunité au nouveau responsable de l’exécutif de transformer la gouvernance de la structure, façonnée à l’échelle des contours de la grande région, devenant ainsi Bourgogne Franche-Comté. Soucieux de structurer l’outil en renforçant sa crédibilité et sa légitimité, auprès notamment des professionnels de santé, des partenaires institutionnels et administratifs, Frédéric COLLADANT veut professionnaliser le support afin de défendre de manière optimale et pertinente les intérêts de ces centaines de personnes en souffrance physique et morale. Un mot sera lâché à l’issue de ce rendez-vous : la professionnalisation de l’entité structurelle.
Profitant de l’élection, survenue de façon concomitante de Philippe RACLET, à la tête de l’Association française des diabétiques de Côte d’Or, le nouvel étendard de la cause diabétique en Bourgogne Franche-Comté a constitué un bureau fait de compétences et d’engagements pour le seconder pour son mandat de trois ans.
A l’écoute des évolutions nationales, Frédéric COLLADANT a également posé sa candidature afin d’intégrer le conseil d’administration fédéral de France.
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Le contrat d’assurance santé mutualiste KOVERS, un premier pas pour optimiser le développement de QAPE en France…
mai 08, 2018A grand renfort de messages digitalisés et de campagnes d’e-mailings destinés aux courtiers et autres assurés sociaux, l’existence du contrat d’assurance santé « KOVERS », initié par l’association Santé Cœur de Puisaye et commercialisé depuis février 2017 par la start-up d’assurance en ligne QAPE, commence à faire florès dans l’Hexagone. Ce sont aujourd’hui plus de 1 600 contrats qui ont été ainsi souscrits par un ensemble de personnes représentatives de notre territoire (Ile de France, PACA, Normandie, Nord, Bourgogne Franche-Comté…). Permettant à ces bénéficiaires de pouvoir financer leur complémentaire de santé de manière originale, ce contrat conçu sur mesure offre un service de médecine à distance, assuré par une plateforme de praticiens, agrée par l’Ordre national des médecins : l’Agence régionale de Santé Ile de France, qui fait foi sur la France entière. Objectif avoué de leurs ardents promoteurs pour 2018 : atteindre dix mille abonnements et promouvoir ce fameux contrat, établi à l’aide d’un comparateur…
TOUCY : Orienté vers trois catégories distinctes et représentatives de la société française (les actifs, les retraités et les étudiants), ce nouveau contrat d’assurance santé, bâti sur le principe de la mutualisation, bénéficie à l’échelle du territoire des avantages vertueux de la télémédecine et de l’apport d’outils connectés.
Baptisé « KOVERS », il fait l’objet depuis quelques semaines d’une intense campagne de communication et de marketing auprès des spécialistes professionnels de l’assurance, les courtiers, mais aussi des cibles potentiellement intéressées par cette nouvelle couverture. Parmi les strates catégorielles visées pour en appréhender les principes applicatifs : les individuels actifs et retraités, mais aussi les entrepreneurs, les étudiants, les demandeurs d’emploi et les fonctionnaires.
Le support digitalisé au service de tous…
Il est vrai que les deux structures partenaires qui s’activent conjointement derrière ce concept novateur, l’association « Santé Cœur de Puisaye » et l’entreprise QAPE, pilotée par Kim VU DINH, ancien consultant en transformation numérique en entreprise et Julien MOUCHET, ex-agent général et courtier en assurance, espèrent dépasser la barre des dix mille souscriptions d’ici le terme de l’année. Un challenge ambitieux qui ne devrait pas connaître de réelles difficultés pour aboutir…
Distribué via le prisme de la politique santé des territoires, mais aussi en étroite osmose partenariale avec des professionnels de l’assurance et sur simple souscription digitale directe, consultable sur l’application numérique dédiée, le contrat d’assurance santé « KOVERS » donne accès à un service de pré-diagnostic et au recours à la médecine à distance. L’attrait de ces dispositifs médicaux connectés apporte un confort optimal aux praticiens qui peuvent suivre ainsi l’évolution pathologique de leur patientèle.
Techniquement, l’application digitalisée a pu voir le jour grâce à la collaboration maîtrisée et en parfaite symbiose avec la filiale santé de la société VISIOMED, « BEWELL CONNECT ». L’entité travaillant déjà avec QAPE depuis la création de la société de Toucy, survenue en avril 2016.
Démontrer que l’assurance est aussi une affaire de mutualisation…
Partant d’un simple postulat que l’assurance est une question de mutualisation et de partage, les deux dirigeants de QAPE s’attèlent à construire fin 2016 ce contrat d’assurance de complémentaire santé en utilisant la méthodologie déclinée par un comparateur. Ainsi, les dirigeants de la société, aidés de leur équipe de onze collaborateurs, analyseront plus de 1 200 contrats d’assurance en développant leur propre logiciel. Celui-ci s’appuyant sur un moteur d’intelligence sémantique, développé avec le concours d’un laboratoire du CRNS à Dijon et l’expertise avisée d’un spécialiste de sémantique.
Une fois tamisé, et en passant les garanties actuelles desdits contrats au crible, il aura ensuite suffi de bâtir pas à pas et en le dotant de la meilleure efficience économique possible le futur contrat, défini par le programme « KOVERS ».
Aujourd’hui, c’est une complémentaire de santé qui a fait l’objet de cette création originale, soutenue et encouragée par de nombreux acteurs de l’univers de l’économie et de l’innovation (réseau Entreprendre Bourgogne, BPI France…). Mais, l’avenir semble tout tracé pour QAPE.
La structure devrait démultiplier ce processus vers les autres métiers de l’assurance à brève échéance : la prévoyance, l’automobile, l’habitation, les multirisques professionnels….Tout en se donnant une marge de manœuvre internationale au niveau du Vieux Continent et vers l’Afrique.
Avec, il va de soi de réelles perspectives d’embauches de conseillers techniques et d’ingénieurs pour optimiser le développement de la PME…
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Trois nouveaux prestataires touristiques de l’Yonne obtiennent le label « Vignobles & Découvertes »
mai 06, 2018AUXERRE : YONNE TOURISME avait présenté leurs candidatures début avril auprès d’ATOUT FRANCE. Depuis quelques jours, la structure touristique départementale, qui porte le label national « Vignobles & Découvertes » pour l’Yonne est heureuse d’accueillir trois nouvelles offres au sein du réseau.
Il s’agit de l’agence « Escapade Gourmande », spécialisée en séjours à vélo, la Maison du Vélo à Auxerre et la manifestation « Fleurs de Vigne », qui rejoignent la destination labellisée « Vignoble de l’Auxerrois ».
Le réseau « Vignobles & Découvertes » icaunais compte désormais 49 prestations pour le vignoble de Chablis et soixante pour le vignoble de l’Auxerrois. Toutes les bonnes adresses de l’œnotourisme dans l’Yonne sont à retrouver sur www.vignobles-yonne.com
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Le premier Forum BTP de Pôle emploi rencontre le succès avec une quarantaine de postes à pourvoir…
mai 04, 2018Réunir lors d’une même manifestation entrepreneurs et établissements formateurs s’est avéré une expérience très enrichissante et bénéfique pour les responsables de l’antenne auxerroise de Pôle emploi. Un sentiment partagé par près de 450 personnes qui ont pu découvrir les potentialités concrètes offertes par ce segment de l’activité en proie à un retour de la croissance. L’animation novatrice à plus d’un titre devrait se poursuivre au cours du prochain semestre, avec des focus thématiques proposés vers les filières en tension dans le secteur de l'agro-alimentaire, les métiers de la boucherie et de la pâtisserie en guise d’exemples et l’industrie…
AUXERRE : Le vivier sélectif, en amont de ce rendez-vous innovant, se rapportait à une liste de 900 demandeurs d’emploi du bassin auxerrois. Plus de 50 % de ce volume de force vive, désireuse de retrouver le chemin du travail ont pris soin de répondre de manière positive à l’invitation de la responsable de la direction locale, Séverine DUTREIX et de ses équipes, spécialisées dans le recrutement auprès des entreprises.
Objectivement, ce rendez-vous fut couronné de succès, de part et d’autre. Présence d’une douzaine d’établissements déclinant des formations, de dirigeants d’entreprises, de conseillers Pôle emploi, stands de la Fédération départementale du bâtiment et de la Fédération des Travaux Publics (chose inhabituelle placés sur le parvis de l’édifice) garantissaient autant de pistes sérieuses à appréhender pour les besoins de cette quête à un retour à une existence meilleure. Bref, ce mélange des genres (branches professionnelles, organismes de formation et décideurs économiques) a séduit les participants de cette opération initiale qui ne demande qu’à renaître très vite sous une configuration opérationnelle semblable mais avec d’autres thématiques.
Des liens ténus avec le secteur du bâtiment et des travaux publics depuis 2016…
Néanmoins, ce n’est pas la première fois que Pôle emploi travaille en parfaite symbiose avec les représentants officiels de ces domaines corporatistes. En deux années de coopération, plusieurs opérations ont été échafaudées avec pertinence sur la place d’Auxerre. D’ailleurs, la FFB de l’Yonne aimerait procéder de même avec la cellule de Pôle emploi, exerçant ses compétences sur le Sénonais.
Au-delà des retombées populaires de cette initiative, Pôle emploi se fait le chantre d’être devenu un outil d’orientation professionnelle performant, au contact avec les entreprises afin de résoudre leurs véritables besoins en personnel.
Comme le précise Séverine DUTREIX, « nous sommes une passerelle interactive entre les métiers et les orientations. Notre rôle est d’accompagner les demandeurs d’emploi en leur proposant des contacts privilégiés avec les branches, les organismes de formation et les entreprises. Grâce à un suivi qualifié. Nous devons rendre confiance envers celles et ceux qui fréquentent notre organisme… ».
De l’humanisation mais aussi du numérique dans les services…
Humaniser les services consacrés à la recherche d’emploi n’est pas une image d’Epinal dans ce Pôle emploi moderne et communicatif qui prévaut aujourd’hui. Constatant que cette mue est de plus en plus ancrée dans les esprits, la directrice de l’antenne d’Auxerre insiste sur le fait que « tout ne se résumera pas au seul fait du numérique : les rapports humains demeurant la priorité de la structure… ».
Malgré ces belles intentions, Pôle emploi continue de jouer son rôle de dépisteur d’offres d’emploi auprès des chômeurs : l’entité a créé un salon en ligne, facilitant les contacts directs auprès des services ressources humaines de plusieurs entreprises locales (NICOLAS, FRUEHAUF, NOGUES…). Fonctionnel jusqu’au 14 mai inclus, cet outil multimédia favorisera les entretiens avec les responsables RH de ces sociétés.
Il n’est pas exclu que Pôle emploi réitère l’opération (celle-ci ayant très bien fonctionnée à Dijon) vers d’autres secteurs d’activité comme la santé ou vers la recherche des cadres.
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Les développeurs de WEB FORCE 3 Bourgogne trouvent chaussures à leurs pieds auprès des entrepreneurs…
mai 03, 2018L’école du numérique d’Auxerre proposait la troisième session de ces rendez-vous « petit déjeuner » permettant aux associations, institutionnels et entreprises de l’Yonne de faire valoir leurs attentes pragmatiques auprès des stagiaires de la structure. Une dizaine d’entrepreneurs expliquaient leurs besoins professionnels lors de cette animation matinale concoctée dans les locaux réhabilités jouxtant la gare SNCF. Quant aux jeunes pensionnaires de WEB FORCE 3 Bourgogne, la plupart étaient en recherche de stages de longue durée pouvant les mener vers une valorisation de leur cursus diplômant ou vers l’emploi…
AUXERRE : Profitant d’une formation pédagogique de développeur intégrateur dans le domaine du numérique, la vingtaine de stagiaires issus du pôle WEB FORCE 3 Bourgogne se livraient à un exercice de communication plutôt exaltant en cette matinée du jeudi 03 mai.
Disponibles du 18 au 29 juin lors de deux semaines de stage d’intégration gratuit en entreprise, il était intéressant qu’ils puissent aller à la rencontre de décideurs économiques mais aussi de représentants institutionnels et associatifs du territoire départemental pouvant les accueillir.
Ayant opté pour suivre l’enseignement pratique proposé par les formateurs de WEB FORCE 3 Bourgogne, ces stagiaires accomplissent un cursus de 490 heures de cours dans le but de devenir un spécialiste du développement web.
Cette rencontre impromptue au détour d’un café, d’un thé et de viennoiseries aura facilité les contacts concrets entre les acteurs de la vie professionnelle et ces jeunes gens en devenir.
Ces immersions au sein d’un outil entrepreneurial offriront même la possibilité pour les plus véloces de ces candidats de suivre le parcours pédagogique de niveau Bac + 2 menant à la fonction de développeur de logiciels. Sachant que les prochaines soutenances se dérouleront à l’automne.
On notait la présence participative de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne, partenaire inconditionnel du concept WEB FORCE 3 Bourgogne, mais aussi des structures associatives telles que la Croix Rouge départementale qui a des velléités de se doter d’un site multimédia, Yonne Numérique, Réinventer (concept de café des enfants avec le projet de s’appuyer sur un site à l’esprit développement durable), Nature et Cristaux, nos confrères de RADYONNE (un relooking de leur site Internet) et de B3C, éditeur des magazines « OUSORTON » et « YONNE COTE NORD » en vue de la création d’un site marchand.
Parmi les entreprises désireuses de bénéficier de l’expérience : IBIZA Informatique, D-tection, DRONE PAD ou encore celle portée par Alexandre FOULON (BRAINY TECH).
De leur côté, les stagiaires ont formulé le souhait de vouloir intervenir, si possible, dans le domaine de la sécurité informatique ou du graphisme visuel, tout en profitant des avantages de l’alternance, sur des périodes de longue durée…Leurs vœux auront-ils été exhaussés ?
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