Le programme de l’après-midi se voulait très copieux. Avec en toile de fond, l’inclusion professionnelle des travailleurs en situation de handicap. Une convention, signée entre France Travail, Cap Emploi, ANDICAT, les Missions Locales et les ESAT de l’Yonne devait par ailleurs en découler. C’est une étape significative dans la mise en œuvre des engagements pris au niveau national par l’Etat, afin de favoriser l’insertion professionnelle de cette typologie de la population hexagonale…

AILLANT-SUR-THOLON : A date, 2 400 ESAT (établissements et services d’aide par le travail) accueillent des personnes en situation de handicap au sein de leurs infrastructures. Sont également comprises dans ce chiffre, les EA, soit les entreprises adaptées. 170 000 personnes y exercent une activité professionnelle dans plus de deux cents filières et métiers. Ce qui n’est pas négligeable, au niveau de l’Hexagone. Pour aller plus loin dans la démarche, celle qui vise à favoriser l’inclusion de ces personnes dans le monde du travail, la collaboration renforcée entre les ESAT et les opérateurs du service public de l’emploi est donc essentielle pour offrir des parcours professionnels sans rupture et permettre aux travailleurs d'évoluer en milieu ordinaire. D’où l’importance de cette convention de partenariat, qui vient d’être paraphée dans l’une des salles de réunion de SERVICAT, l’ESAT implanté sur la localité d’Aillant-sur-Tholon. On y retrouve plusieurs acteurs du monde de l’emploi : France Travail, Cap Emploi, les ESAT de l’Yonne mais aussi ANDICAT et les Missions Locales.

Offrir des parcours professionnels de qualité aux travailleurs handicapés

De l’avis d’Yves HUTIN, directeur territorial de France Travail dans l’Yonne, l’un des signataires de ce document, « la collaboration renforcée entre les ESAT et les opérateurs du service public de l’emploi est essentielle pour offrir des parcours professionnels de qualité à ces publics… ».

Une convention qui s'inscrit dans le cadre de la loi pour le Plein Emploi. Ce texte a été promulgué le 18 décembre 2023. Il vise à garantir un accompagnement adapté à la recherche d’emploi pour chaque personne en situation de handicap en France. Une avancée importante.

Cette signature de cette convention est un symbole fort de l’engagement collectif du réseau pour l’emploi envers l'inclusion professionnelle. Elle témoigne de la volonté commune de construire un avenir où chaque personne, quel que soit son handicap, a sa place sur le marché du travail. Conséquence, dès l’inscription de la personne auprès des services de France Travail, plusieurs actions seront mises en place.

Sensibiliser les employeurs aux compétences des travailleurs

Animant cette réunion aux côtés d’Yves HUTIN, David SAUTEREAU, directeur de Cap Emploi 89 et Marc SIVET, représentant ANDICAT pour le département exprimèrent également leur point de vue : « cela inclut l'organisation d'ateliers d'information et de temps d'échanges réguliers entre les équipes des ESAT et celles du Réseau pour l’Emploi (France Travail, Cap Emploi, Mission Locale). Des événements seront organisés pour permettre aux employeurs locaux de rencontrer les travailleurs. Cette initiative répond également à la nécessité de sensibiliser les employeurs aux compétences des travailleurs, issus du milieu protégé et à leur potentiel. En facilitant l'accès à des immersions professionnelles et en promouvant les profils des travailleurs des ESAT auprès des entreprises, un environnement propice à leur intégration sera favorisé… ».

En savoir plus :

Un ESAT, c’est quoi ? Un Établissement et service d’aide par le travail (ESAT) est une structure médicosociale de travail protégé, dédiée aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou leur réinsertion sociale et professionnelle.

Les ESAT proposent des activités professionnelles rémunérées et un suivi médico-social et éducatif. Ils sont accessibles aux personnes en situation de handicap qui ne présentent pas, provisoirement ou définitivement, une autonomie suffisante pour travailler en milieu ordinaire.

Thierry BRET