En invitant une soixantaine de partenaires économiques à une réception où régnait la convivialité, le chef d’établissement Marc BESANCENEZ a voulu marquer les esprits de ses hôtes. Créer et optimiser des relations privilégiées avec les décideurs de l’économie territoriale figurent parmi les priorités stratégiques essentielles du nouvel homme fort du groupe scolaire, lui-même issu du sérail de l’industrie. Un avant-goût du futur qui se profile désormais à Saint-Joseph…

AUXERRE : Qu’il s’agisse des deux sections de BTS, option Commerce international ou notariat, voire des cursus suivis au lycée professionnel, jamais l’établissement privé d’Auxerre n’avait connu une telle appétence avec les milieux économiques de notre département.

Et les quelques propos liminaires distillés astucieusement par le responsable du groupe d’enseignement pédagogique Marc BESANCENEZ n’ont pas démenti les orientations qui apparaissent comme naturelles dorénavant.

Le groupe Saint-Joseph-la-Salle désire développer des relations avec les acteurs et autres décisionnaires de l’entreprise. Voire les intensifier dans les semaines et mois à venir avec l’appui d’outils et de projets adaptés.

Explicités brièvement, ces arguments ont été corroborés par la directrice du pôle d’enseignement supérieur, le professeur de français Céline MARTI, qui a repris le flambeau la saison dernière de cette cellule à la suite d’Alain NOEL.

Si cette recrudescence de liens ténus avec les chefs d’entreprise se manifeste déjà avec les membres de la Chambre départementale du notariat de l’Yonne et du partenariat qui en découle, elle devrait se renforcer à l’avenir.

Le développement optimal de stages conçus en immersion au cœur des entreprises locales, tout secteur confondu, représente un sérieux plus qui devrait s’enrichir de nouveautés dès la rentrée prochaine.

Le verre à la main, les deux cadres de l’établissement purent ainsi relayer leur message auprès de leur auditoire en les invitant à poursuivre ce qui a été entrepris…

Quatre-vingt candidats ont confirmé leur présence pour participer au prochain « Job dating » concocté par la start-up WIZBII ce mardi 02 avril dans la capitale de l’Aube. Proposée en semi-nocturne entre 18h30 et 21h30, la formule mobilisera une dizaine d’entreprises du département, prêtes à recruter la perle rare. La manifestation bénéficie toujours de l’inconditionnel soutien du Crédit agricole de Champagne-Bourgogne…

TROYES (Aube) : Le printemps nous revient de manière très agréable et les jobs dating, co-organisés par la start-up WIZBII et le Crédit agricole de Champagne-Bourgogne en font de même !

Mardi en fin d’après-midi, l’emploi des jeunes figurera au centre des préoccupations de ces spécialistes du monde de l’entreprise et de l’économie dans l’Aube. Troyes accueillera l’animation placée sous le sceau de la convivialité et de l’échange.

L’évènement regroupera une dizaine d’entreprises locales. Aux dernières nouvelles, quatre-vingt candidats y étaient attendus. Ceux-ci pourront échanger de manière privilégiée, autour d’un buffet, sur les différents postes proposés, en alternance, en CDD et en CDI.

Ces rendez-vous réguliers offrent ainsi une très belle opportunité pour les jeunes de se faire remarquer sur le marché du travail. Afin d’y décrocher parfois son premier emploi !

Plus de 9 000 candidats audités en France…

Au cours des deux précédentes saisons, le Crédit agricole de Champagne-Bourgogne et WIZBII ont organisé quatre rendez-vous sur les villes d’Auxerre, de Dijon et de Troyes. Deux cent-cinquante candidats y ont participé pour rencontrer près d’une quarantaine d’entreprises. Mais, au plan national, les statistiques offrent une toute autre physionomie.

Plus de 130 manifestations ont été réalisés dans l’Hexagone, ce qui a engendré des contacts avec plus d’un millier de structures professionnelles. In fine, neuf mille prétendants, sélectionnés en amont, ont pu se positionner pour décrocher l’un des 2 400 postes à pourvoir.

Baptisée « Un premier stage, un premier job », l’initiative favorise le rapprochement de la jeune génération avec le monde de la vie active, qui leur est parfois très hermétique.

Des offres d’emploi réelles à pourvoir aux multi horizons…

Lors de ce nouveau rendez-vous aubois, plusieurs secteurs de  l’économie seront représentés. L’hôtellerie/restauration est en quête de maîtres d’hôtel et de serveurs ; le textile recherche des comptables, des développeurs et des modélistes. La grande distribution ne sera pas avare en propositions. Chefs de rayon, adjoints responsables ou techniciens de sécurité seront autant d’opportunités de carrière pour les jeunes diplômés.

Le système plaît aux entreprises. 83 % de celles qui ont déjà participé à cet évènement entament un processus de recrutement à l’issue. Du côté des jeunes pousses, 71 % d’entre elles considèrent qu’elles ont trouvé le dispositif utile dans leur quête à l’emploi.

Renseignements : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser./ 06.69.67.10.87.

S’appuyant sur l’expertise de l’ADEME, le Syndicat départemental des énergies de l’Yonne (SDEY) décline ce vendredi 29 mars une manifestation à destination des collectivités de notre territoire et de leurs élus. Objectif : expliquer les impacts liés au changement climatique sur nos sociétés. Y compris sur le volet de l’économie.

AUXERRE : Mobiliser les acteurs locaux passe souvent par des séances pédagogiques, permettant de mieux approfondir les sujets. Celle que propose aujourd’hui le Syndicat départemental des énergies de l’Yonne (SDEY) ne possède d’autres objectifs que de leur présenter les leviers mis à leur disposition en matière de démarches climat-air-énergie.

Utile, cette formation va se décliner tout au long de la journée en plusieurs temps forts. D’abord, la matinée est consacrée à une meilleure compréhension des impacts imputables au changement climatique sur nos sociétés. Les objectifs des Plans climats successifs seront ainsi rappelés. A l’instar des chamboulements comportementaux qui sont attendus parmi les domaines indissociables de notre existence : l’agriculture, la santé, le développement territorial, l’économie et la solidarité, l’indépendance énergétique.

Autant de bouleversements qui imposent une double réponse de la part des pouvoirs publics et des acteurs du territoire. La réduction des impacts sur l’environnement, dont les effets des émissions de gaz à effet de serre, et une meilleure adaptabilité à ces changements, deviennent de véritables règles d’or à suivre de près.

De la théorie au cas pratique sur le terrain…

L’après-midi se vivra de manière tangible, à partir d’exemples précis. La thématique appropriée sera la transition écologique et énergétique. Toujours accompagnés des techniciens du SDEY, les élus auront la faculté de découvrir la cuisine centrale de Charny-Orée de Puisaye.

Cette cuisine centrale fournit les repas du collège et de l’EPAHD. Le bâtiment, labélisé BEPOS (bâtiment à énergie positive, grâce à une production locale d’énergie) a été construit avec des matériaux bio-sourcés et à faible impact environnemental.

Le projet intègre un volet « formation » à destination des agriculteurs locaux (30 % des denrées alimentaires utilisées sont produites localement) ainsi qu’un volet sensibilisation et de lutte contre le gaspillage.

Ensuite, la recyclerie de Toucy (« La Californie ») offrira un autre aspect de ce thème autour du développement de l’économie circulaire. Là, les élus apprécieront la conjugaison du développement social et environnemental au service de la transition énergétique et écologique.

En déplacement sur le site de revitalisation économique de Lézinnes, le représentant de l’Etat n’a pas manqué de saluer les velléités entrepreneuriales initiées sur le bassin du Tonnerrois. Et de réaffirmer son inconditionnel soutien aux projets de développement inhérents à ce secteur géographique qui a été si malmené durant un bon nombre d’années…

LEZINNES : « J’ai confiance en votre territoire et en vos entreprises…Je souhaite être à l’écoute de vos développements économiques afin de les encourager et de les privilégier… ».

En soulignant le remarquable travail qui a été effectué depuis près d’une décade sur la zone de revitalisation de l’ancien site du cimentier LAFARGE, le préfet de l’Yonne Patrice LATRON a montré son vif intérêt pour les perspectives économiques de cette contrée.

Prenant soin de s’immerger un long moment chez l’une des vitrines industrielles représentatives de cette réussite, la start-up GEOCHANVRE qui faisait l’actualité il y a quelques jours.

Celle-ci révolutionne aujourd’hui le secteur du désherbage en concevant des toiles de paillage nourricières et désherbantes à base de chanvre. Une conception qui a été qualifiée de « 100 % made in France », par son dirigeant, l’agronome-ingénieur Frédéric ROURE.

L’Etat veut préserver la vitalité économique de ce territoire…

Devant lui remettre une énième récompense honorifique (le Trophée de la Bio Economie 2019, après celui de l’innovation technique obtenu le mois dernier lors des Rencontres internationales de l’Agriculture du Vivant et du Grand Prix Innover à la campagne datant de novembre 2018), Patrice LATRON s’est dit enthousiaste par la volonté de cette structure de gravir les échelons. Incontestablement, ceux qui mènent vers la réussite.

D’ailleurs, offrir le diplôme à son récipiendaire, lui aura permis de confirmer que « c’était une occasion rêvée de mettre enfin en lumière un territoire qui aura été durement éprouvé au cours de la décennie écoulée ».

Et le préfet de l’Yonne de poursuivre sur une veine identique lors de son exercice oratoire protocolaire : «  L’Etat est à votre côté, soucieux de préserver la vitalité économique du bassin du Tonnerrois et de le soutenir de façon massive… ».

Visiblement, il n’est pas le seul en ce printemps 2019. D’autres acteurs institutionnels dont la Région Bourgogne Franche-Comté s’intéressent avec bienveillance à l’évolution conjoncturelle de ce périmètre important de l’Yonne. Ne serait-ce point un juste de retour des choses après plusieurs saisons d’oubli ?

Les nouvelles technologies de la communication sont devenues prioritaires pour l’un des ténors emblématiques de la distribution automobile de notre territoire. Soucieux de capter l’intérêt du plus grand nombre d’une clientèle, rajeunie et friande de spontanéité dans ses échanges, le concessionnaire multimarques a initié une stratégie payante via le numérique. Sans omettre, pour autant, le facteur humain. Depuis quelques semaines, la direction de la Communication, du Marketing et de la Digitalisation s’en trouve par ailleurs renforcée grâce à l’apport de nouvelles compétences…

AUXERRE : Un mois d’intervalle aura suffi à deux recrues supplémentaires pour être happées par l’entreprise en un laps de temps record ! Une irrésistible envie de faire appel à de nouveaux profils qui traduit la volonté intrinsèque du groupe JEANNIN de poursuivre ses efforts en matière de communication digitale.

Tout d’abord, un développeur web est venu grossir les rangs de la cellule ad hoc, celle qui est pilotée par la directrice de la Communication, du Marketing et de la Digitalisation, Sophie SANCHEZ. Pour couronner le tout, le service y a adjoint le savoir-faire d’un assistant de communication CRM.

Ce pôle occupe désormais une place ô combien stratégique et prépondérante dans l’organigramme directionnel de la structure. Il assure l’optimisation de la notoriété et de l’image du groupe tant en interne que vers l’extérieur.

Structuré depuis trois ans, le département de la Communication, du Marketing et de la Digitalisation s’est fixé, il est vrai, une somme importante d’objectifs à atteindre dans sa feuille de route.

En recevant l’absolution du président-directeur-général de la société, Yves JEANNIN, qui suit avec grand intérêt les progrès réalisés par ces technologies ergonomiques et modernistes. Lui-même croit dur comme fer aux bienfaits vertueux et aux bénéfices que ces processus ultra réactifs peuvent engendrer pour son outil de travail.

Une entreprise à la pointe en matière de digitalisation…

Le postulat est simple pour le groupe JEANNIN. Le mode sélectif des consommateurs a évolué depuis l’avènement de ces systèmes électroniques. Si la fréquence du nombre de visites en concessions s’est tout naturellement étiolée, il n’en est rien, en revanche, de la découverte des différents modèles et services déclinés par le concessionnaire aux multiples marques sur la toile. Mais, in fine, le futur acquéreur transitera nécessairement vers l’un des vingt points de vente de l’entité professionnelle, répartis sur les départements de l’Aube, de la Seine-et-Marne et de l’Yonne, pour signer le précieux contrat.

Autre constat : il est judicieux pour l’entreprise de travailler au mieux les 18 000 internautes qui constituent sa communauté Facebook. Les réseaux sociaux intègrent à plein temps ce désir de développement. Y compris le e-commerce, devenu un vecteur de nouvelles opportunités marketing.

En interne, JEANNIN Automobiles prend aussi un certain nombre d’initiatives relationnelles. Via la création d’une newsletter régulière qui permet d’adresser un flux d’informations conséquent aux 380 collaborateurs du groupe.

Les apports du numérique se font sentir dans la relation à la clientèle. Celle-ci peut déclencher à tout instant un rendez-vous en ligne, qui s’intègrera en direct dans le planning du chef d’atelier, à titre d’exemple. Un gain temporel considérable, garant d’une vraie traçabilité. Et du souci d’améliorer sans cesse la relation à la clientèle…