La troisième filière industrielle de France, le nucléaire, demeure une excellente porte d’entrée pour celles et ceux qui veulent y faire carrière. Ainsi, plus de 1 800 postes sont à pourvoir à ce jour pour renforcer les effectifs des dix-huit sites opérationnels dans l’Hexagone. Dont celui de Belleville-sur-Loire, le plus proche de l’Yonne, qui lance deux campagnes de recrutement à grande échelle…

BELLEVILLE-SUR-LOIRE (Cher) : Construite au bord de la Loire, le plus long fleuve de France, la centrale nucléaire de Belleville, située entre Cosne et Gien, emploie à l’année près de 1 200 personnes dont plus de 800 salariés du seul groupe EDF.

Le site qui a produit 14,5 milliards de kWh en 2019, soit plus de 4 % de la production nationale d’électricité, s’appuie sur deux unités de production, baptisées des REP (réacteurs à eau pressurisée) qui offrent une capacité de 1 300 MW chacune.

Depuis peu, et cela a été confirmé par le chef de mission communication Philippe YARDIN, deux campagnes de recrutement ont été lancées pour accueillir de nouveaux collaborateurs in situ.

Une opération qui se scinde en deux parties dans les faits. D’une part, trente-cinq personnes sont en phase de recrutement active pour rejoindre les équipes qui travaillent au bord de la Loire.

De niveau Bac +2 à Bac + 5, les profils de ces futures recrues s’identifient à des techniciens mais aussi à des ingénieurs qui une fois le parcours d’embauche accompli en liaison directe avec la plateforme interne « EDF Recrute » devraient intégrer immédiatement leurs postes. Un contrat à durée indéterminée dans la besace.

L’alternance priorisée par les ressources humaines du groupe EDF…

Le second volet de l’opération concerne l’alternance, une méthodologie pour accéder à l’emploi que privilégie le groupe EDF. Dans le cas présent, une quarantaine de postes sont à pourvoir au sein de la centrale du Cher.

Là aussi, les opportunités de carrière sont multiples avec des postes à exercer dans les services des ressources humaines, de la communication mais aussi ceux à vocation plus technique.

L’alternance représente un sérieux plus à la formation pour le premier producteur et fournisseur d’électricité qui chaque année s’appuie sur cette forme d’intégration en entreprise pour y inculquer ses valeurs professionnelles.

D’ailleurs, une demi-douzaine de ces jeunes gens voient tous les ans leur contrat d’alternance se convertir en postes à durée indéterminée au terme de leur parcours pédagogique…

Thierry BRET

Il n’est pas question pour le Grand-Sénonais d’abandonner l’organisation de la Semaine de l’Entreprenariat et de l’Emploi à cause de la crise sanitaire ! L’évènement se déroulera du 29 mars au 02 avril. Demandeurs d’emploi et entrepreneurs auront donc la chance de rencontrer les acteurs de l’économie cette année. Toutefois, l’évènement reste soumis à des règles strictes et sera entièrement virtualisé.

SENS : La présidente de la CAGS (Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais) Marie-Louise FORT s’inquiète de l’avenir économique et social du territoire. Elle souhaite que chacun dans son domaine soit fin prêt lors du redémarrage post-épidémique.

L’intercommunalité poursuit ainsi ses efforts en termes de formation et d’emploi, notamment par une continuité de son partenariat avec Pôle Emploi, l’AER (Agence Economique Régionale), la CCI (Chambre de Commerce et de l’Industrie) ainsi que les spécialistes de l’insertion professionnelle.

A priori, l’élue ne saurait également tolérer une nouvelle année blanche pour la tenue de la Semaine de l’Entreprenariat et de l’Emploi. Un moteur essentiel pour les demandeurs d’emploi et les porteurs de projets de création d’entreprises.

« On voudrait, à terme, faire suffisamment du développement économique de façon à limiter l’évasion des Sénonais qui vont travailler à Paris et ailleurs, surtout avec le télétravail maintenant… ».

Une manifestation virtuelle au contenu plutôt riche…

Cette année, les services de l’agglomération ont tout misé sur l’exploitation de supports numériques et audiovisuels afin, tout de même, de permettre à la population de rencontrer les acteurs de l’économie du territoire.

C’est à peu près le seul avantage de cette crise sanitaire : accélérer le développement du digital au sein de l’intercommunalité.

Clarisse QUENTIN, adjointe au maire chargée de la vie commerçante, de l’artisanat et de l’attractivité économique pense même que ce sera « une grande année car ces temps un peu compliqués poussent à la réflexion ». Pour les demandeurs d’emploi, c’est aussi « l’occasion de se lancer ».

En charge de l’organisation aux côtés d’Emmanuel CROUZET, directeur général du PEIPS (Pôle Economie et Insertion Professionnelle du Sénonais), Magalie CONDUTEAU, coordinatrice de la Fabrique à Entreprendre (FAE) du Grand-Sénonais, précise que cette semaine de rencontre prévoit « un programme différent chaque jour sur des thèmes qui sont vraiment spécifiques ».

En effet, la Fabrique à  Entreprendre a concocté un programme bien fourni. « La communication avec les médias », « Des clés pour votre réussite » ou encore « Les entreprises qui recrutent » sont autant de thèmes abordés lors d’ateliers qui se dérouleront tous les jours de 09h15 à 18h et auxquels le public devra s’inscrire via le site web de la FAE.

Les futurs dirigeants pourront aussi visionner des vidéos portant sur l’économie au sens large comme le commerce et le soutien aux initiatives économiques.

Côté emploi, la journée du 31 mars lui sera dédiée.

« Les premiers inscrits pourront bénéficier de live le jour J » précise Emmanuel CROUZET. Ils découvriront en avant-première sur Youtube des offres d’emploi collectées parmi les 250 entreprises avec lesquelles le PEIPS collabore déjà.

D’autres vidéos seront disponibles en parallèle telles que les portraits consacrés à certains chefs d’entreprises.

Floriane BOIVIN

Nom de baptême du véhicule : BUSINOVA. Un terme qui ne prend pas ses racines étymologiques au pays du yaourt bulgare ou en Transylvanie ! Mais plutôt dans la contrée du cassoulet et du foie gras d’oie ! Plus précisément à Albi, ville connue pour sa majestueuse cathédrale. Mais aussi pour son entreprise novatrice du transport en commun, SAFRA, qui livrera avant l’automne les cinq premiers bus à hydrogène commandés par l’Agglo de l’Auxerrois…

AUXERRE : Un petit tour à bord de ce bus de nouvelle génération dont on nous vante tant les mérites et les qualités depuis que la Communauté d’Agglomération de l’Auxerrois en a fait l’acquisition de cinq exemplaires, était envisageable le jour de la signature du bon de commande des premiers trains à hydrogène, devant équiper notre réseau ferroviaire.

Placé un peu en retrait du chapiteau qui vit converger pas moins de deux ministres et un aéropage de personnalités politiques et institutionnelles du sérail vendredi dernier sur le parking de la gare Saint-Gervais, le dernier né de l’entreprise SAFRA attendait patiemment que les invités de cette cérémonie protocolaire découvrent son intérieur et ses spécificités.

Prévu pour être exploité sur la ligne 1 du réseau LEO géré par TRANSDEV, ce bus possède la singulière particularité de fonctionner grâce à de l’hydrogène. Le BUSINOVA H2 (puisque telle est son appellation exacte) est doté de piles à combustible conçues par la société iséroise SYMBIO.

Il comprend un pack de batteries de 132 kWh, complété par ladite pile à combustible de 30 kW, qui est alimentée grâce à des réservoirs hydrogène.

Déjà en circulation à Versailles, au Mans et à Toulouse pour relier la « ville rose » à l’aéroport de Blagnac, BUSINOVA H2 bénéficiera d’une alimentation « locale » à partir d’une station érigée à Auxerre qui fabriquera via la technique de l’électrolyse de l’hydrogène « vert ».

Filiale du groupe EDF, la société HYNAMICS assurera dans les prochains mois l’implantation de ce centre de production par électrolyse. Il sera situé à proximité du dépôt de bus de TRANSDEV à Auxerre sur une ancienne friche industrielle, avenue de Turgotine.

En un laps de temps record, à peine une quinzaine de minutes, les cinq bus de TRANSDEV pourront ainsi être ravitaillés sur place. Sachant que cette unité produira 400 kilos d’hydrogène au quotidien et ce, au démarrage du projet avant de nouvelles configurations en fonction du développement de l’usage multimodal de ce concept.

Mais, pour l’heure, petite présentation en images de ce bus qui n’attend plus que ses voyageurs pour faire ses premiers tours de roue !

Thierry BRET

Une conférence de presse, organisée dans l’un des salons de l’hôtel de ville de Sens, dévoilera ce jeudi les dessous de cet évènementiel favorable à l’économie. Du 29 mars au 02 avril, offres d’emploi et informations sur l’actualité des entreprises de la zone septentrionale de l’Yonne interpelleront celles et ceux qui sont en quête du précieux sésame leur permettant de s’insérer dans la vie active…Tout cela à distance, naturellement !

SENS : Créateurs d’entreprise, porteurs de projets, personnes en reconversion, jeunes gens en attente d’une expérience professionnelle qui prendrait la forme d’une reprise de société… : les motivations sont nombreuses et éclectiques pour justifier sa participation au premier évènementiel numérique de la nouvelle année. Il sera consacré à l’entrepreneuriat et à l’emploi.

Du 29 mars au 02 avril, le Sénonais accueillera l’un de ces événements indispensables pour mieux cerner ce sujet ô combien essentiel de notre société.

Auparavant, une conférence de presse tenue dans les salons de l’hôtel de ville ce jeudi en milieu de matinée apportera des éclaircissements précis sur le programme et le déroulé de cette manifestation.

Outre les offres d’emploi qui y seront présentées (on les espère nombreuses !), l’évènement accueillera des conférences-débats et des rencontres accessibles aux visiteurs grâce à des webinaires.

De leur côté, les futurs créateurs d’entreprise auront la faculté d’être mis en contact avec l’ensemble des partenaires du cru susceptibles de les accompagner dans leur démarche.

Notons, également, qu’un atelier spécifique sera proposé pour les plus jeunes des participants, ceux ayant peut-être déjà des velléités de créer leur boîte.

Thierry BRET

Pas facile de maintenir des liens humanisés en cette délicate période de crise sanitaire. Les séances de travail en présentiel étant proscrites, voire limitées à la portion congrue, Entreprendre Bourgogne s’est donc essayé à une nouvelle formule ce mardi 09 mars en fin d’après-midi via un cycle de conférences thématiques proposées avec le concours du numérique…

AUXERRE : Trois conférenciers pour une assistance un peu restreinte d’aficionados du fameux réseau entrepreneurial de Bourgogne Franche-Comté : c’est un luxe que bon nombre d’associations aimerait bien pouvoir proposer par les temps qui courent !

Pourtant, la thématique de ce premier rendez-vous par écran interposé qui en appelle d’autres revêtait de la plus haute importance tant le sujet était sérieux sur le papier. Afin d’éviter tous les chausse-trappes de la vie d’un entrepreneur qui se respecte en matière assurantielle.  

Entre la responsabilité personnelle du chef d’entreprise, la protection sociale de l’employeur ou les liens parfois ténus qui existent entre vie privée et vie professionnelle, les ingrédients ne manquaient pas pour faire de cette séance didactique un moment intense de réflexion sur son cas personnel.

Cette table ronde permit aux trois spécialistes de la question de pouvoir argumenter avec moult exemples et de répondre ainsi aux interrogations légitimes de l’auditoire.

Responsable de l’implantation du réseau Entreprendre Bourgogne sur le département de l’Yonne, Sophie BERNARD animait cette soirée visioconférence en maîtresse de cérémonie, faisant la relation entre les conférenciers et les membres du réseau, avec le concours de Cyrille DUCET, du cabinet AXA Assurances DUCET. Participaient également à ces échanges instructifs : Jean-Thomas MEYER, de GAN Assurances et Emilien PRADIER, de GROUPAMA Paris Val-de-Loire.

Ce dernier évoquera dans ses propos la loi Madelin invalidité et décès en expliquant l’article 83.

Thierry BRET