Les problèmes de recrutement correspondent à une pathologie chronique sur notre territoire. Chaque jour, les témoignages d’entrepreneurs en mal de collaborateurs impliqués et vertueux affluent. La main d’œuvre est devenue une denrée qui se raréfie au grand désarroi des acteurs de l’économie. Toutefois, une lueur d’espoir est apparue il y a six mois grâce à une initiative portée par la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne. La création judicieuse d’une plateforme profitable à la quête des chefs d’entreprises mais aussi aux demandeurs d’emploi. POSITIV’EMPLOI, un concept novateur, est défendu par le président de l’organisme consulaire, lui-même, en la personne d’Alain PEREZ…

JOIGNY: Face à la récurrente inadéquation de l’offre et de la demande concernant l’emploi sur notre territoire, existe-t-il un mode opératoire permettant de contrecarrer ce qui apparaît de plus en plus comme une évidence sociétale ?

Sans ambages, nous pouvons répondre par l’affirmative ! Et celui qui en parle le mieux, désormais, dans le département nord-bourguignon n’est autre que le président de la Chambre de Commerce et de l’Industrie, Alain PEREZ.

Présent le 19 novembre au brunch des Entreprises Positives (concept de mise en relation porté par la chambre consulaire), l’ex-industriel a profité de sa prise de parole pour évoquer les bienfaits de l’outil promotionnel autour de l’employabilité, lancé au terme du premier trimestre 2019.

Dédié aux entreprises de l’Yonne mais aussi par extension à celles et à ceux qui recherchent le précieux Graal du salariat, l’outil fonctionnel depuis six mois semble faire ses preuves.

Gratuit, il permet de matcher les offres d’emploi déposées par les acteurs économiques du cru et les demandes des personnes en quête d’insertion dans la vie active ou de reconversion professionnelle. En extrapolant l’offre de service concoctée en accointance avec METEO JOB, spécialiste du matching en France (la marque est la propriété de CLEVERCONNECT), la CCI de l’Yonne s’est pourvue d’un système adapté. Il permet de pallier le déficit récurrent de la recherche d’emploi infructueuse.

Financé par la chambre consulaire, l’astucieux procédé a reçu l’adoubement enthousiaste de plusieurs collectivités territoriales. Dont celui de la Communauté du Grand-Sénonais, la première à s’être engouffrée dans la brèche qui ne devrait pas rester béante très longtemps.

Une plateforme source de développement économique…

Accueillant à ce jour plus de sept cents offres d’emploi transmises par les structures entrepreneuriales, la plateforme propose un panel de plus de 1 300 CV à consulter en permanence. Du pain bénit pour les services des ressources humaines en recherche du précieux sésame !

« L’accès à cet outil qui s’est désormais positionné telle une référence de l’emploi sur notre territoire est simple, ajoute Alain PEREZ, c’est une solution idéale pour répondre aux besoins de recrutement des entrepreneurs et un moyen d’éviter de dépenser des frais parfois inutiles en faisant appel à des cabinets spécialisés… ».

Il est vrai que le marché regorge aujourd’hui de structures en tout genre qui proposent parfois leurs prestations à des prix prohibitifs. Pour un résultat probant in fine dans le choix des castings ?

Alain PEREZ conclut son intervention en rappelant que la plateforme était également ouverte aux offres de stages et aux contrats d’apprentissage. Bref : un tout en un salvateur qui devrait rassénérer les chefs d’entreprises soucieux de débusquer l’oiseau rare dans des recherches chronophages et fortuites…